@Ingrid Russchen Gisteren werkte het inderdaad weer, echter ik krijg nu onderstaande in beeld als ik W&S opstart.     ... View more

@MartijnVeenman @Paul Wevers - Gemeente EHV    Wij hebben onlangs ook alle inzetregistratieformulieren uit alle workflows gehaald. Kost teveel tijd. Data die niet goed wordt gevuld of wordt overgenomen etc, dan kun je veel handmatig vullen met loopjes etc.   Geprobeerd een eigen inzetformulier voor nieuwe werknemers aan te maken (dus geen contractwijzigingen met een andere ingangsdatum, het eerst maar simpel gehouden).   Dat zodra een nieuwe medewerker is ingevoerd er een nieuwe workflow uit zichzelf kan worden opstarten (kan helaas niet met formuliertype IR, dus G aangehouden) en de inzet dan vult aan de hand van de info die in Beaufort staat.   E.e.a. wordt correct gevuld in Beaufort bij inzet met onderstaande. Echter op P01121 Organisatorische Eenheid en P01122 Functie komt er bij Beaufort een afgekeurde mutatie, terwijl deze velden wel bij inzet worden gevuld. Misschien dat iemand weet hoe we dit op kunnen lossen? Reeds ook een call aangemaakt bij Visma|Raet. Want ik heb nooit gezien dat een afgekeurde mutatie wel werd gevuld in Beaufort. Maar wel mooi dat onderstaande al wel gevuld werd in Beaufort, hopelijk heeft iemand een oplossing voor dit probleem, daar hebben heel wat werkgevers dan wat aan.         ... View more

@RiaWemel Ik had hetzelfde met dienstverband status actief, zie onderstaande dat Visma|Raet dat heeft aangepast, waarschijnlijk dient dat ook voor bovenstaande doorgevoerd te worden. Maar degene die bij jullie de rol met een ingangsdatum in de toekomst in Beaufort heeft vastgelegd, die weet waarschijnlijk wel dat de datum niet in de toekomt kan liggen met een ingangsdatum, dan krijg je deze ook niet in het rapport naar voren.       ... View more

@RiaWemel Een rol met een datum in de toekomst kan toch niet? Zie onderstaand kennisartikel. De rol kan dan niet goed doorkomen.     ... View more

@Sabine Koelewijn Dank voor jouw bericht. Deze groepen Onboarding_VismaReporting zijn door Visma|Raet aangemaakt. Dit zojuist ook met Remco besproken, ik zal deze groepen die Visma|Raet heeft aangemaakt verwijderen.   Het gaat mij er alleen om dat als er een werknemer vertrekt dat er geen weergave ( ) x in het overzicht komt te staan.   Bedankt tevens voor het delen van opschonen van inactieve gebruikers, dit werd reeds door ons maandelijks opgepakt. ... View more

@Marjon Verouden    Onderstaande inschakelen via Toegangsbeheer, en een certificaat afroepen. En dan even kijken of ze via de link van de medewerker kunnen inloggen of die van de professional. En ze dienden bij ons op de pijl naar rechts te klikken in het overzicht van Youforce waar alle tegels staan, daar stond de tegel 'Youforce Account Beheer'.    ... View more

@Raymond_de_Rozario Hoi Raymond, is dat niet de laatste datum dat er een roltoewijzing heeft plaatsgevonden? Dat je niemand na 17-07-2023 een roltoewijzing hebt gegeven? ... View more

@Lotte van Dijk Dank voor de aanpassing, maar als wij op 'Jong' zoeken dan krijgen wij in Gebruikersbeheer meer zoekhits. Hetzelfde geldt voor 'Boer' en 'Jong'. Misschien dat dit in de toekomst aangepast kan worden naar alle zoekhits? Alvast bedankt!     ... View more

@Chris van den Berg En naast de onderwerpen per webinar is het dan ook handig om het tijdstip er neer te zetten wanneer dat onderdeel is behandeld, anders dien je soms haast 1,5 uur of 2 uur terug te kijken. Alvast bedankt! ... View more

@Berenice Is het ook mogelijk dat als je gebruikers opschoont dat je dan ook gelijk inzichtelijk kunt krijgen welke gebruikers met certificaat niet worden verwijderd? Dat je deze dan alsnog handmatig kunt verwijderen? Je krijgt nu namelijk alleen een getal in beeld:     Ik weet dat je het via onderstaande kunt oproepen, maar dan dien je iedereen na te gaan.     ... View more

Voor degene die ook een rapport voor de Loyalis nodig heeft en geen % teken achter het percentage ziek dient aan te leveren dan kan je dit via Youforce Reporting Pro via onderstaande inregelen:   ('Sickness case detail'[Percentage Sick])*100     ... View more

@Sonja Wachters bedankt voor de aanpassing van de koptekst en het request is zojuist aangemaakt voor het juiste versienummer bij Templatebeheer. ... View more

@karl Wegner Zie onderstaande.     ... View more

Ik heb zojuist even getest met een standaard mergeveld 'Datum_2e_ziektejaar', maar dan komt er niet de juiste datum uit. Hier komt 01-08-2023 in beeld i.p.v. 02-08-2023. Er wordt dus eigenlijk de datum t/m weergegeven.       Tevens ook met iemand getest die 1 jaar doorlopend ziek was en hierbij kwam de datum als iemand bv. 29-09-2022 ziek was als datum in de brief 28-09-2023. Dan zou je zeggen dat hier de datum van 29-09-2023 dient komen te staan, want dan is iemand pas 1 jaar ziek.   Maakt iemand hier gebruik van? Ik hoor het graag. Je kunt de brief wel aanpassen dat iemand t/m die datum 100% uitbetaald krijgt en daarna gekort wordt. Maar wij hanteren nu eigenlijk de datum van dat iemand daadwerkelijk op die dag gekort wordt.     ... View more

@Sonja Wachters Bij ons staat de (Eerstejaars)evalutatie nog met een oud versienummer 04-15, er staan wel de nieuwe gegevens in. Echter de koptekst dient 8 'Mening over de gemaakte afspraken' te zijn i.p.v. 8 'Mening werknemer en werkgever over arbeidsmogelijkheden'. Zou dat nog aangepast kunnen worden? Alvast bedankt!     ... View more

@Raymond_de_Rozario  Dat klopt, maar 2 Datum uit dienst (Date_in_Service) staat hier onder niet tussen. En ik kan deze ook nergens anders terugvinden. Vandaar ook dat je deze misschien anders met de lookupvalue kunt terugvinden.   Onderstaande is de DateBegin met DateBegin vergelijken, dat zijn bijna dezelfde velden, alleen is er 1 dan met hierarchie waar je deze nu mee vergelijkt.       ... View more

@Raymond_de_Rozario  Je geeft aan dat je de eerste datum in dienst wilt vergelijken, maar die staat er niet tussen als field. DateBegin en Start Period zijn hetzelfde veld, alleen die met Start Period (Date Begin) is met hierarchie. Misschien dat je met lookupvalue nog de eerste datum in dienst kan koppelen. Dan hoor ik dat graag als dat lukt. Want ik probeerde ook al dvb te koppelen met deze entiteit, maar ik kreeg geen goede uitkomst dus heb onderstaande maar uitgevoerd (niet de beste oplossing, maar zo ben ik er nu ook).          ... View more

@Raymond_de_Rozario  Ik heb zelf onderstaand overzicht gemaakt, met als laatste kolom de datum uit dienst van de werknemer zelf. Misschien dat je in de tussentijd zo weer verder komt.       Roltoewijzing status zelf alleen in het filter gezet.     ... View more

@RenéA Deze kan je met de laatste productie over het jaar afroepen in een speciale productie dan heb je alles. Degene die de laatste productie draait kan dit ook aangegeven zodat deze gelijk al klaar staat. Wij doen dit al jaren. ... View more

@karl Wegner Ikzelf maak altijd een kopie voordat ik een rapport promoveer. Dan heb je altijd nog een backup voor jezelf. En als je het rapport gaat promoveren dan klik je ook het mapje 'Beheer' o.i.d. waar je zelf ook bij kan aan. Je ziet deze dan weer terug bij het tabblad Standaard rapporten.   Zodra je het rapport hebt gepromoveerd dan voeg ik hier de labels aan toe welke groepen dit rapport mogen zien. Dan weet je zelf dat je dat rapport beschikbaar hebt gesteld voor meerdere groepen. Zodra je dit rapport wilt wijzigen dan ga je naar Standaard rapporten, daar maak je de wijziging en voor alle groepen wordt het dan aangepast. Je dient dan alleen je eigen backup rapport ook nog aan te passen.   Bovenstaande is hoe ik het doe, maar er zijn meerdere wegen naar Rome...  ... View more