@Schiff01    Ik had precies hetzelfde. Zie onderstaande call. Ze verwachten dat het binnen 2 weken is opgelost.     ... View more

@Jozien Scheers    BOSV etc. wordt niet doorgegeven a.d.h.v. een ziekmelding. In de ziekmelding wordt dan gelijk (grijs veld) % loondoorbetaling de P02244 gevuld. Scheelt ook weer werk als je met vakantie bent dat het dan automatisch wordt gevuld.   ... View more

@Jozien Scheers    Heb je onderstaande in Gemal aangepast (geel gearceerd)?      En dan via de synchronisatie (de synchronisatie dien je even via de kennisartikelen op te zoeken) komt het ook in Beaufort te staan:     Wij hoeven hier niets meer handmatig in te voeren namelijk.       ... View more

Hoi Chris,   Dank je wel, dan komt deze er wel bij te staan!  ... View more

@Paul Wevers Consultancy Hoi Paul, Wij hadden hier ook last van. Zodra iemand niet per de 1ste van de maand in dienst komt dan dient de salarisadministratie de ingangsdatum van de werknemer aan te passen naar de juiste ingangsdatum dus bv. iemand komt per 15-03-2023 in dienst dan dient de ingangsdatum hier ook op aangepast te worden 15-03-2023 i.p.v. 01-03-2023 en dan de arbeidsrelatie aan te passen van toekomstig naar wat het dient te zijn. Dan hoef je ook geen procedure (160411) "Begindatum historie corrigeren" zodat de medewerkers in verzuimmanager 1.0 niet geblokkeerd raken te draaien. ... View more

Hier ook storing alle mutaties zijn weg bij sowieso de salarisadministrateurs, ik kan nog wel als applicatiebeheerder de mutaties zien. Ik log nog wel in met certificaat. ... View more

@Raymond_de_Rozario Beaufort start nu normaal op. Maar ik heb het ook met de J: schijf dat je erop klikt en dat er niets verschijnt, dan klik je nog een paar keer, en vervolgens is het inderdaad na een paar minuten pas dat je dan meerdere keren de J:schijf hebt opgestart. Het lijkt net alsof er dan niets gebeurd, maar op de achtergrond draait het wel. Dit is niet altijd zo, maar het komt de laatste tijd wel vaker voor. ... View more

@Lonneke van der Aar  bij het indienen van een declaratie wordt deze pas opgeslagen als je op de knop verder klikt (wij hebben de declaratie niet in een dialoog). Als je namelijk niet op de knop verder klikt dan is deze niet opgeslagen en hoeft er niets te worden verwijderd, waarschijnlijk dat het daarmee te maken heeft. ... View more

Bij ons precies hetzelfde er wordt naar de gebruikersnaam gevraagd en die wordt netjes gevuld zonder @onyouforce.com. Bij het eerste inlogscherm wordt dit automatisch gevuld,  kan het dan hier ook niet automatisch gevuld worden achter de schermen? Scheelt ook weer een handeling voor de medewerker. Ze zijn nu al blij als ze uberhaupt kunnen inloggen. ... View more

De medewerker kan via SSO ook niet meer inloggen, ze krijgen dezelfde foutmelding. Wij worden platgebeld en mijn collega kan Visma|Raet niet te pakken krijgen. Je wordt doorverwezen naar een ander telefoonnummer en dan wordt de verbinding verbroken.   Alleen via certificaat kun je nog werken. ... View more

@Bastiaan Friederichs Misschien is het nog mogelijk om in Gemal o.i.d. een oplossing te maken. Wij gebruiken namelijk ook de app niet hiervoor.   Wij gebruiken het roosterpakket om de thuiswerkvergoeding te betalen en straks ook de reiskosten voor het woon-werk verkeer (en hiervoor dienen we dan ook 1970 voor de fiscale uitruil apart te boeken en de uitruil voor onder de 30 km wordt dan niet goed berekend de uitruil vanuit de CAO VVT van 0,09 naar 0,21 (jaar 2023) wordt niet meegenomen die uitruil laat je dan liggen alleen alles boven de 30 km wordt goed berekend met de uitruil).   En omdat de thuiswerkvergoeding bij ons meer bedraagt dan de gerichte vrijstelling dienen we nu 2 looncomponenten hiervoor te hanteren. Dit is niet gebruikers vriendelijk naar de werknemer. De salarisspecificatie wordt hierdoor alleen maar langer. Het zou mooier wezen als hier 1 regel voor op de salarisspecificatie kon komen. ... View more

Wij hebben ook een melding, het duurt erg lang. Waarschijnlijk zijn er meerdere die een proefproductie willen afroepen, dat het daardoor langer duurt.   ... View more

@Nico vander Bent    In de JWP gaan staan bij Beaufort via Divers, afwijkende sessiegegevens. Dan de proefproductie afroepen in Beaufort. En onderstaande vullen in Gemal en Zenden. Vergeet niet daarna Beaufort weer aan te passen van de JWP naar de NOR.       ... View more

@Raymond_de_Rozario Wij hebben met de MKSA dat er een eigen veld met een datum van indienen doorvalt in Beaufort. Zodra de medewerker weer een nieuwe vakbondscontributie wil opstarten dan wordt dat eigen veld gevuld in de mutatie zodat de medewerker ook kan zien wanneer deze weer een nieuwe mutatie kan opstarten. En om de melding naar voren te krijgen dat deze reeds binnen een jaar is ingediend, zie de printscreen van de controle.    Dus eerst het eigen veld opnemen op het formulier.      Bij regel 220 hebben wij in de pre staan (omzetting weergave datum wanneer het weer mogelijk is om deel te nemen): var vorigedeelname= v_E00144#; var maandomzetting= GF_DatumZetMaand(vorigedeelname, 1); var dagomzetting= GF_DatumZetMaand(maandomzetting, 1); var volgendedeelname= GF_DatumPlusJaren(dagomzetting,1); var vandaag = GF_SysteemDatum(); if (vorigedeelname == '' ) {deelnameper= ''} else if (vorigedeelname !='') {deelnameper= volgendedeelname} return(deelnameper);   En dan bij regel 230 post (om te zien wanneer of iemand mag deelnemen, ja of nee): var datummogelijk=v_A00001[220]#; var ingangsdatum=v_FS0060#; if (datummogelijk== '' ) {deelname= 'Ja'} else if ((GF_DagenVerschil(v_FS0060#,v_A00001[220]#)<='0')) {deelname= 'Ja'} else {deelname= 'Nee'} return(deelname);   Regel 250 post: return(v_FS0060#)   Met daarbij de controle als het antwoord nee is dat je het nog niet kan indienen.     ... View more

@MirjamZ    Wij hebben hier in het verleden een flow voor laten aanmaken door een consultant van Visma|Raet want deze vraag speelde ook bij ons. Dan kan de HR medewerker of bv. een salarisadministrateur op deze tegel klikken en zoekt de juiste persoon op, net als bij de medewerkerskaart en krijgt dan onderstaande in beeld:   Formulier: En dan bij de pre en pro vul je onderstaande:   var a = GF_Manager() return(a);   ... View more

Mooie aanpassing. Scheelt weer werk, het bestand wordt ook binnen enkele seconden verstuurd. De collegae zijn er blij mee. ... View more

@Anonymous @Frank JHM Poell  Ik lees nu in de releasenotes van Beaufort november 2022 dat het is opgelost (dat zou geweldig zijn, scheelt een hoop werk).   ... View more

@PVerduijn hiervoor heb ik op 22 september 2022 reeds een call aangemaakt bij Visma|Raet. Vanwege personele bezetting is hier nog geen antwoord op gegeven. Wij wilden bovenstaande ook graag hebben. In de tussentijd boeken wij nu op P00006 in de periode waarin het uitbetaald wordt 0,07. Dan wordt de hele reservering t/m die periode gelijk uitbetaald en gaat gelijk van de reservering EJU af.  ... View more

  Ik had hiervoor een request aangemaakt bij Visma|Raet en daar werd aangegeven dat dit mogelijk aangepast kan worden door aan de kant van zowel Beaufort als bij Gemal. Zodat je hier niet meer tegenaan loopt. Het bestand dat je namelijk afroept in Beaufort wordt elke keer overschreven door de nieuwe afroep en dat zou dus mogelijk aangepast kunnen worden.    Maar dat dit afhankelijk is van andere werkgevers of die hier ook in tegenaan lopen. Vanuit Visma|Raet diende ik hier dus een wens/idee voor aan te maken op de Community. Dan hoef je ook niet af te stemmen met je collegae wie wanneer een proefproductie aanmaakt.   ... View more

@Chris van den Berg Hoi Chris, naast het dienstverband volgnummer ook 'Soort arbeidsrelatie'. ... View more

@Chris van den Berg Bovenstaande is ingepland, maar kan er aangegeven worden wanneer dit ongeveer gerealiseerd kan worden? In haast elk rapport komt het personeelsnummer bij ons voor. Alvast bedankt! ... View more

@Monique van Berkel Hoi Monique, heb je onderstaande link ook geprobeerd? Want ik krijg wel HR Core Online en de rest (bv. Youforce Reporting) in beeld. Als ik daarmee inlog.   Ik had voor mezelf ook een tijdje geleden een account aangemaakt hiervoor en heb niet opnieuw een certificaat hoeven aan te maken.     ... View more