Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
KesterenMB
60
Posts
43
Kudos
0
Solutions
‎30-01-2024
09:16
@MvB ook mee eens om zelf de volgorde te kunnen bepalen.
... View more
‎23-01-2024
12:36
De consultant verwees ons juist naar de community omdat dit een wens is (van veel klanten). In het onderwijs wordt veel gebruik gemaakt van meerdere uitbreidingen. Het overzicht is dan zoek.
... View more
‎23-01-2024
11:12
Deze wens is al eerder geplaatst in de community en (voorlopig) afgewezen. Wij werken nu een jaar met Visma Payroll en hebben ook problemen met het feit dat een dergelijke uitsplitsing niet duidelijk op de salarisstroken terecht komt. Voor de berekening klopt het wel, maar is het niet duidelijk naar de medewerker (of lezer) toe. Ook niet voor een eventuele hypotheekaanvraag. Wij zien ook graag een regel met einddatum eerdere werktijdfactor en begindatum nieuwe werktijdfactor. Een aanvullende wens is om een totaal werktijdfactor op de strook te zetten, op overzichten zijn al die losse contracten een crime.
... View more
‎19-01-2024
10:53
9 Kudos
Ik zou graag de mogelijkheid hebben om de lay-out van de jaaropgaven aan te kunnen passen. (Ex-)medewerkers, die hun salarisstroken en jaaropgave op papier willen hebben, worden nu uitgeprint en in een envelop verstuurd. Onze enveloppen hebben een venster maar daarbinnen valt naast de adresgegevens ook het BSN nummer. Dat is niet erg handig. Als we het niet zelf kunnen aanpassen, dan graag het BSN nummer een paar regels naar beneden verplaatsen. Ook lijken me de tekstregels 'naar boven of naar beneden afgerond (1) en (2)' overbodig (en lelijk). Volgens mij niet verplicht erbij te vermelden.
... View more
‎15-01-2024
10:20
Inderdaad in alle overzichten op Achternaam kunnen sorteren (niet op voor- of tussenvoegsel). In eigen overzichten HRM kan dat wel, maar niet in Payroll en HRM Analytics.
... View more
‎12-01-2024
16:06
6 Kudos
Wij vinden het erg onhandig dat de salarisstroken alleen maar op volgorde van werknemernummer eruit komen en niet op volgorde van achternaam kunnen worden gesorteerd. Dit werkt verwarrend en is ook slecht te controleren. Is het mogelijk om hier een keuze in te kunnen maken ?
... View more
‎12-01-2024
15:04
14 Kudos
Graag zouden wij de mogelijkheid willen hebben om onze verzuimcijfers te kunnen opsplitsen naar geleding: OP/DIR (onderwijzend personeel en directie) en OOP (onderwijsondersteunend personeel). We hebben één verzuimcijferpercentage nodig voor OP/DIR en één voor OOP. Nu is dat alleen op afdelingsniveau mogelijk. Deze percentages willen we kunnen vergelijken met de landelijke cijfers vanuit DUO/Voion.
... View more
‎12-01-2024
12:48
2 Kudos
Ik vind de nieuwe UI lay-out (nog) niet echt een verbetering. Wel handig op meerdere salarisstroken behalve boven elkaar ook naast elkaar te kunnen zetten. Maar het komt wel erg groot en schreeuwerig over. De huidige/oude vorm vind ik prettiger kijken.
... View more
‎05-12-2023
10:44
Helemaal eens ! Voor ons ook erg handig om al die ziekmeldingen (ivm reiskostenvergoeding) in een keer af te handelen.
... View more
‎20-11-2023
15:23
@Rene van Jole Bedoel je hiermee dat voor 1-1-2024 geldt om nog met eigen algemene schalen te werken en vanaf 1-1-2024 het wel automatisch wordt aangepast als er een CAO wijziging plaatsvindt binnen de Bestuurders Funderend Onderwijs?
... View more
‎20-11-2023
14:50
Het is ook een wens om de totale werktijdfactor te presenteren op de loonstrook. In het onderwijs wordt veel gebruik gemaakt van tijdelijke uitbreidingen.
... View more
‎10-11-2023
10:06
Dit probleem hebben wij ook. Wij willen graag overzichten kunnen maken op basis van alleen het hoofdcontract zonder de tijdelijke uitbreidingen. Het zou ook handig zijn om een overzicht met de totale werktijdfactor (DTF) van een medewerker te kunnen maken. Dus alle contracten bij elkaar opgeteld in 1 werktijdfactor. Nu is het alleen inzichtelijk bij 1 medewerker.
... View more
‎06-11-2023
16:39
Er is onlangs een nieuw CAO overeengekomen bij de Bestuurders Funderend Onderwijs waaronder een salarisaanpassing mtwk 1 maart 2023. Wordt dit deze maand november nog meegenomen in een release ?
... View more
‎17-07-2023
11:01
Wij komen het IKV probleem ook tegen als er een contract vast of verlengd wordt. Met name als er daarnaast ook een nieuwe tijdelijke uitbreiding gemaakt is. Niet handig dit.
... View more
‎11-07-2023
10:46
Dit geldt ook voor de loonkostenverdeling die altijd ingevuld moet worden
... View more
‎13-06-2023
14:24
Eens met Sarah ! Wij zouden er ook graag gebruik van willen maken.
... View more
‎30-05-2023
13:18
Aanvullende vraag.... als de einddatum van een contract aangepast wordt (bijv. het contract loopt toch iets langer door) dan schuift de einddatum loonkostenverdeling niet automatisch op. Met als vervelend gevolg een onbekende kostenplaats in de journaalpost. Het zou handiger zijn als de einddatum van de loonkostenverdeling parallel loopt met die van de contractdatum. Dan is ook de vraag van Petra opgelost ?
... View more
‎25-05-2023
09:04
Net als Mireille Werring gebruiken wij de verlofmodule (voorlopig) niet. Lijkt me niet relevant voor DUO ?
... View more
‎03-04-2023
14:08
@rachidahaddou Even los van de toekomstige aanleveringen... Vandaag kregen wij een rappel van DUO dat de jaargegevens 2022 nog niet zijn aangeleverd aan DUO. De deadline was 1-4-2023. Zit dit nog in de pijplijn ? Moeten we zelf nog iets ondernemen ?
... View more
‎21-03-2023
11:37
Je kan dan toch op werkgeversniveau inrichten en op werkgeversniveau iemand uitsluiten ? Bij ons komt het nooit voor dat iemand geen periodieke verhoging krijgt.
... View more
‎21-03-2023
11:06
Eens om het op werkgeversniveau in te richten.
... View more
‎17-02-2023
08:43
Dit zou inderdaad wel een stuk handiger zijn en kan je het ook niet vergeten.
... View more
‎07-02-2023
09:17
Wij lopen er nu ook tegen aan dat andere contracten vergeten worden aan te passen. Best wel raar.... je bent ziek of je bent niet ziek...
... View more
‎27-01-2023
08:15
Voor ons dezelfde wens. Als medewerkers eenmaal met de app werken, loggen ze nog maar nauwelijks in op de website.
... View more
‎24-01-2023
15:26
Ik neem aan dat dit over een cumulatie gaat van alle voorgaande maanden ? In dat geval JA, ik ben ook voor een extra totaalkolom
... View more
‎10-01-2023
10:14
Bij ons hetzelfde probleem (via youforce/gemal)...
... View more
‎09-01-2023
09:21
Je moet dit gewoon op een datum kunnen plannen. Is een must voor weekenden, feestdagen en vakanties.
... View more
‎31-12-2022
16:56
Het zou erg handig zijn om in het linker zoekscherm de persoon die je aan het muteren bent vast te kunnen zetten als je meerdere contracten van die persoon moet aanpassen. Als je nu iets gemuteerd hebt en je gaat naar een ander invulscherm, begint de reeks weer opnieuw bovenaan bij medewerker A. Dit maakt het ontzettend foutgevoelig.
... View more
‎31-12-2022
16:53
6 Kudos
Voor het controleren is het handiger om alle loonstroken op volgorde van achternaam te kunnen zetten en niet zoals nu op persoonsnummer. Je kan dan sneller zien of er iemand ontbreekt.
... View more
‎31-12-2022
16:45
Mee eens om het in te kunnen plannen wanneer de stroken gepubliceerd worden naar E-dossier.
... View more
- « Previous
-
- 1
- 2
- Next »
Activity Feed for KesterenMB
- Kudoed Gebruikers e-mailadres (reeds gebruikt bij eerdere werkgever) for Lieke van Heijningen. ‎07-10-2025 13:02
- Kudoed Proefloonstrook op basis van gegevens Payroll for peterdevette. ‎23-09-2025 09:40
- Kudoed Handleidingen Vismanet Payroll for Jkersbergen. ‎18-08-2025 15:47
- Kudoed Geen jaarovergang meer in de Module Duurzame inzetbaarheid for Jkersbergen. ‎18-08-2025 09:39
- Posted Re: Geen volledig scherm on Forum in Visma.net HRM. ‎21-07-2025 16:31
- Kudoed Geen volledig scherm for Els Vonk. ‎21-07-2025 16:31
- Kudoed Nieuw ticketsysteem Visma for Asha . ‎15-07-2025 09:09
- Posted Re: Support en tickets via Salesforce vanaf 1 juli! on Nieuws Visma.net HRM. ‎11-07-2025 11:02
- Kudoed Banner in Talent verbeteren for Preadyz. ‎06-06-2025 14:00
- Kudoed Verschil maken tussen tijdelijk contract en tijdelijke uitbreiding for MvB. ‎16-04-2025 10:04
- Kudoed ingevoerde % loonheffing BT bij jaarafsluiting voor het nieuwe jaar op nul zetten for wpenning. ‎11-04-2025 13:03
- Posted Re: Extra veld datum uit dienst on Ideeën Visma.net HRM. ‎08-04-2025 10:14
- Kudoed Gedeeltelijk hersteld melden medewerker in de talent app for John Bouwman. ‎28-03-2025 08:25
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. ‎24-03-2025 16:39
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. ‎24-03-2025 16:21
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. ‎24-03-2025 15:21
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. ‎13-03-2025 11:29
- Kudoed vrije velden beschikbaar maken als import. for Jan_Klee. ‎13-03-2025 11:27
- Posted Re: Nieuwe Export Diensttijden on Ideeën Visma.net HRM. ‎07-03-2025 08:49
- Kudoed Aantal kudoos ontvangen voor een idee: kan dat anders waardoor het bereik groter is? for AKMD1. ‎21-02-2025 13:41
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America