@Nico vander Bent  Op mijn request kreeg ik het volgende antwoord (was iets andere situatie):      Volgens mij moet jij het ziektepercentage (dat doe je per contract) voor het beëindigde contract per 1-8-2024 op 0% zetten. Als de medewerker op een later moment is hersteld, dan wordt het ziekteverlof voor alle contracten automatisch afgesloten. ... Visa mer

@Rene van Jole  zou je dan ook meekunnen nemen, om standaard de laatste verwerkingsmaand als eerste te tonen i.p.v. de oudste mutatie eerst. ... Visa mer

@Frank Kamphuis  Ik begrijp dat je ernaar uitkijkt om de gewenste wijziging in ons product te zien! We willen het liefst ieders wensen waarmaken en natuurlijk zo snel mogelijk, maar we moeten ook slim zijn over hoe en wanneer we nieuwe functionaliteiten toevoegen, om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk Visma.net Payroll gebruikers hier van profiteren. Soms betekent dit dat het langer kan duren, soms zelfs een paar jaar. Deze specifieke wens is zeker nog op de radar, maar het is helaas niet mogelijk aan te geven wanneer deze wordt gereleased. Deze link bevat de veelgestelde vragen over het ideeproces en kan misschien ook je vraag beantwoorden.  ... Visa mer

@Nick Terhorst Deze vraag heb ik opnieuw ingediend bij Ideeën Payroll. ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6001   Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

Dank voor je idee   We willen gedurende 2025 een ontwerp gaan maken mbt de Home pagina en navigatie in Visma.net HRM We willen daarmee meer proces matig het systeem benaderen ipv met allerlei tegels   Het kan daarmee zijn dat de tegels naar de toekomst gaan veranderen  Voor nu neem ik dit niet op in de backlog Als er meer bekend is omtrent de Home pagina designs zullen we die tzt delen via diverse communicatie middelen  ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5575 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

deze is nu wel beschikbaar als CAO. Echter let wel op: als je deze in de bedijfsinstelling primair selecteert, herkennen we je niet als onderwijs instelling en verdwijnen er velden als werktijdfactor bij rooster, en andere onderwijsgerelateerde velden. Dus als je hem naast een andere primaire CAO gebruikt, is het prima. Maar is dus beschikbaar. ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5906 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

We zijn op dit moment hard aan het werk aan onze rapportage tool  Op termijn gaan we zeker ook naar alle filters kijken, in de huidige rapportage omgevingen gaan we dit niet meer aanpassen    Voor nu omdat er ook niet veel kudo's zijn ivm andere ideeen wijs ik het verzoek af, deze zal niet apart geregistreerd gaan worden op de backlog, maar filter mogelijkheden in de nieuwe rapportage tool gaan zeker onze aandacht krijgen  ... Visa mer

@KesterenMB dank voor je voorbeeld. Ik heb ook de informatie gezien vanuit de support aanvraag. Ik heb hiervoor intern een item aangemaakt: 4626.   ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5775.   Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

Hi @Caroline Meerman , dank voor je bericht en je feedback op de nieuwe Payroll UI.    We hebben al een verbetering gepland staan om de Excel export ook in de Resultaten stap van de salarisrun wizard te implementeren. Ik kan echter geen exacte datum noemen wanneer we dit zullen releasen, maar weet dus dat dit wel op de planning staat.   Mocht je nog andere feedback hebben, dan hoor ik dat graag. Je kunt je feedback ook via het ingebouwde feedback formulier geven, zie screenshot uit mijn testbedrijf hieronder.      ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5773 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer

Dit verzoek is gerealiseerd in Release 1.139  ... Visa mer

Dit verzoek komt volgens mij al voor op het idee portaal ?  startdatum wijziging tonen op salarisstrook bij wi... - Visma Community   Dit is opgenomen op de backlog onder nummer 4907     ... Visa mer

@Jkersbergen Bedankt voor de feedback. Zoals eerder toegelicht is het niet wenselijk om dit geautomatiseerd te ondersteunen, maar willen we graag onderzoeken wat we kunnen betekenen in het inzicht geven van de situaties die functiewijzigingen betreft. Je gaf aan dat het mutatieverslag met de functiewijziingen niet afdoende is, omdat je de situaties wilt weten waar geen nieuwe IKV is aangemaakt. We gaan onderzoeken of we dit inzichtelijk kunnen maken. Dit is met het kenmerk  5670 op de backlog geplaatst. We zullen je via de wens over de voortgang op de hoogte houden.   ... Visa mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Visa mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Visa mer

Eens, wij gebruiken als contractnotie 'Standplaats'. Deze moet ook in de arbeidsovereenkomst komen. ... Visa mer

Backlog nummer is 3891 ... Visa mer

Net als Mireille Werring gebruiken wij de verlofmodule (voorlopig) niet. Lijkt me niet relevant voor DUO ? ... Visa mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Visa mer

@KesterenMB , zou je hiervoor een ticket willen inschieten bij Visma.net Payroll dan kunnen we voor je kijken. Alvast bedankt! ... Visa mer

@Rene van Jole , is het niet een beetje vroeg dat je deze wens afwijst? De wens is aangemaakt eind november 2022 , ik zie wensen langer open staan. Zou je hier nog eens naar willen kijken? ... Visa mer

Zie onderstaande comment van marinka  ... Visa mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer VHERNL-41 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Visa mer