About KesterenMB

NicoleR · ‎13-03-2025

Zou heel mooi zijn als dit mogelijk wordt, bijvoorbeeld voor de vrije velden van de Reisbalanskoppeling 🤞

KesterenMB · ‎07-03-2025

Wij ervaren ook problemen met de voorziening jubilea. Voor nood heb ik een extra veld bij persoonlijke gegevens aangemaakt en daar de (zelf berekende) harde datum ingevuld. Op deze manier kan je in ieder geval een eigen excell-overzicht maken en deze desgewenst "inplakken" in het jubileumvoorzieningenoverzicht van bijv. Vosabb. Een eenmalige actie. Ook zit er een verschil in de jubileumberekening, wijkt enkele dagen af van de werkelijkheid (schrikkeljaar wordt met 366 dagen geteld?).

Nick Terhorst · ‎04-03-2025

Zie https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-Payroll/Release-notes-Visma-net-Payroll-v-263/ta-p/716308#toc-hId--315043710

Nbastiaanse · ‎27-02-2025

Mocht iemand tegen hetzelfde probleem aanlopen en een oplossing willen: Dit is een oplossing maar ook wel weer een risico want je melding wordt een dag later verzonden en kan bij vangnet gevallen weer voor boetes zorgen juist.

Hamelton · ‎10-02-2025

Ik ben voor. Ik was pas in een loep terecht gekomen. De medewerker stuurt een declaratie verkeerd in, de TL accordeert, ik de SA keurt hem af, vervolgens accordeert de LG deze declaratie zonder mijn opmerkingen te bekijken weer goed. Tot drie keer toe terug moeten sturen.

MvB · ‎10-02-2025

@lauraholm Ja, nu begrijp ik het! Het isinmiddels aangepast. Het pinnetje gaat niet weg, maar is nu lichtgrijs. Is dat goed?

Hans de Bruin · ‎05-02-2025

Hi, In de Visma.net Payroll release 261 hebben we functionaliteit voor het plannen verzenden salarisstroken ingebouwd. Je kunt hier meer over lezen in deze release notes.

Nick Terhorst · ‎08-01-2025

In produktie sinds 17 december, zie paragraaf Verbetering loonstrook van invallers in Release notes Visma.net Payroll v.259

Rene van Jole · ‎08-01-2025

We hebben dit intern besproken en gaan dit verzoek niet in deze vorm realiseren : Als we dit in een apart veld gaan tonen wat ze ook kunnen bewerken dan krijg je inconsistentie tov de einddata op contracten. Als we het zelf herleiden uit de laatste einddatum van 1 van de contracten moet het ook steeds bijgewerkt worden en dat wordt heel complex en je moet rekening houden met tal van scenario''s. We gaan nog het eea in de pop up wijzigen / aanpassen wat gaat bijdragen aan een beter inzicht

Hans de Bruin · ‎13-12-2024

Dank je voor je toelichting @Geert Smolders . We gaan dit uitzoeken!

MvB · ‎23-10-2024

@NvdB Op mijn request kreeg ik het volgende antwoord (was iets andere situatie): Volgens mij moet jij het ziektepercentage (dat doe je per contract) voor het beëindigde contract per 1-8-2024 op 0% zetten. Als de medewerker op een later moment is hersteld, dan wordt het ziekteverlof voor alle contracten automatisch afgesloten.

NvdB · ‎09-10-2024

@Rene van Jole zou je dan ook meekunnen nemen, om standaard de laatste verwerkingsmaand als eerste te tonen i.p.v. de oudste mutatie eerst.

MvB · ‎23-08-2024

@Nick Terhorst Deze vraag heb ik opnieuw ingediend bij Ideeën Payroll.

Rene van Jole · ‎29-07-2024

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6001 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ

Rene van Jole · ‎10-07-2024

Dank voor je idee We willen gedurende 2025 een ontwerp gaan maken mbt de Home pagina en navigatie in Visma.net HRM We willen daarmee meer proces matig het systeem benaderen ipv met allerlei tegels Het kan daarmee zijn dat de tegels naar de toekomst gaan veranderen Voor nu neem ik dit niet op in de backlog Als er meer bekend is omtrent de Home pagina designs zullen we die tzt delen via diverse communicatie middelen

Rene van Jole · ‎16-05-2024

deze is nu wel beschikbaar als CAO. Echter let wel op: als je deze in de bedijfsinstelling primair selecteert, herkennen we je niet als onderwijs instelling en verdwijnen er velden als werktijdfactor bij rooster, en andere onderwijsgerelateerde velden. Dus als je hem naast een andere primaire CAO gebruikt, is het prima. Maar is dus beschikbaar.

Rene van Jole · ‎22-04-2024

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5906 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ

Rene van Jole · ‎15-04-2024

We zijn op dit moment hard aan het werk aan onze rapportage tool Op termijn gaan we zeker ook naar alle filters kijken, in de huidige rapportage omgevingen gaan we dit niet meer aanpassen Voor nu omdat er ook niet veel kudo's zijn ivm andere ideeen wijs ik het verzoek af, deze zal niet apart geregistreerd gaan worden op de backlog, maar filter mogelijkheden in de nieuwe rapportage tool gaan zeker onze aandacht krijgen

Marinka Eweg · ‎26-03-2024

@KesterenMB dank voor je voorbeeld. Ik heb ook de informatie gezien vanuit de support aanvraag. Ik heb hiervoor intern een item aangemaakt: 4626.

Rene van Jole · ‎19-03-2024

Rene van Jole · ‎11-03-2024

Rene van Jole · ‎23-01-2024

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5775. Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ

Rene van Jole · ‎18-01-2024

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5773 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ

Rene van Jole · ‎19-12-2023

Dit verzoek is gerealiseerd in Release 1.139

Rene van Jole · ‎23-11-2023

Dit verzoek komt volgens mij al voor op het idee portaal ? startdatum wijziging tonen op salarisstrook bij wi... - Visma Community Dit is opgenomen op de backlog onder nummer 4907

lauraholm · ‎17-10-2023

@Jkersbergen Bedankt voor de feedback. Zoals eerder toegelicht is het niet wenselijk om dit geautomatiseerd te ondersteunen, maar willen we graag onderzoeken wat we kunnen betekenen in het inzicht geven van de situaties die functiewijzigingen betreft. Je gaf aan dat het mutatieverslag met de functiewijziingen niet afdoende is, omdat je de situaties wilt weten waar geen nieuwe IKV is aangemaakt. We gaan onderzoeken of we dit inzichtelijk kunnen maken. Dit is met het kenmerk 5670 op de backlog geplaatst. We zullen je via de wens over de voortgang op de hoogte houden.

Rene van Jole · ‎02-10-2023

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen

Rene van Jole · ‎02-10-2023

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen

Laurent4 · ‎14-06-2023

Eens, wij gebruiken als contractnotie 'Standplaats'. Deze moet ook in de arbeidsovereenkomst komen.

KesterenMB · ‎25-05-2023

Net als Mireille Werring gebruiken wij de verlofmodule (voorlopig) niet. Lijkt me niet relevant voor DUO ?

Re: vrije velden beschikbaar maken als import.

Re: Nieuwe Export Diensttijden

Re: Contracten - Status gewijzigd in: Gerealiseerd

Re: Hersteld melden op de huidige dag

Re: Eigen openstaande declaratie verwijderen

Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onde...

Re: Het kunnen inplannen van het genereren en vers...

Re: Salarisstrook inzichtelijkheid gegevens - Stat...

Re: Uit dienst - Status gewijzigd in: Afgewezen

Re: Visma.net Payroll Nex User Interface beschikba...

Re: gedeeltelijk hersteld

Re: variabele salariscomponenten defaultwaarde per...

Re: Omschrijving bij afdrachten (loonaangifte en p...

Re: Pro forma - Status gewijzigd in: Realisatie wa...

Re: Tegels en modules op alfabet kunnen zetten - S...

Re: CAO Funderend onderwijs - Status gewijzigd in:...

Re: Verzuimcijfers opsplitsen in geleding OP en OO...

Re: Overzichten maken zonder tijdelijke contracten...

Re: In overzichten altijd het actuele adres weerge...

Re: Lay-out jaaropgaven wijzigen - Status gewijzig...

Re: Saldo toevoegen in rapportage journaalpost - S...

Re: Salarisstroken op alfabetische volgorde achter...

Re: In één keer meerdere taken goedkeuren - Status...

Re: Waarom een eerstvolgende verhoging en periode ...

Re: WTF op loonstrook - Status gewijzigd in: Besta...

Re: Automatisch een nieuwe IKV aanmaken bij functi...

Re: vaste posten bij nieuw contract doorvoeren - S...

Re: loonkostenverderling afsluiten bij uit dienst ...

Re: contractnotitie aanmerken als samenvoegveld

Re: Voor de Educatie-klanten: HRM Configuratie voo...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us