For at data skal bli tilgjengelig i HRM Analytics for en leder er det to ting som må være på plass:
Lederen må være registrert på de ansatte i Visma.net Employee
Lederen må ha fått tildelt rollen “Manager” i Visma.net Admin for tjenesten HRM Analytics.
Lederen vil i HRM Analytics kun se informasjon som vedrører de ansatte h*n er registrert som leder for i Employees. H*n vil ikke ha tilgang til informasjon om andre ansatte.
Siden det ligger mye data i HRM Analytics, er det viktig at din bedrift tar en god vurdering av hvorvidt en leder trenger tilgang, og i såfall hvilke ledere som trenger tilgang. Nedenfor ser du en liste over hvilke rapporter som er tilgjengelige for en leder i HRM Analytics.
Hvilke rapporter vil brukeren få tilgang til:
Alderskartlegging
Visualiseringer på aldersfordeling.
Ansattrapport
Visualiseringer på antall ansatte, stillingsprosent m.m
Jubileumslister
Ansatte som starter og slutter
Ansattliste som viser informasjonen som er registrert på den ansatte i Employees.
Oversikt over leder (her begrenset til brukeren selv)
Antall årsverk
Beregninger på antall årsverk for de man er leder for.
Avstemmingsrapporter
Beløp som er beregnet og bokført for de aktuelle ansatte
Barn og Pårørende
Informasjon om barn og pårørende som er registrert i Employees
Feriepenger
Feriepengeberegning for de aktuelle ansatte
Gjennomsnitt Årslønn
Gjennomsnittelig lønn og kjønnsfordeling
Payrollrapport
Transaksjonsoversikter med transaksjoner som er kjørt i Payroll
Saldoliste
Saldo og trekk til fordringshavere (fagforening, lån, bidragstrekk m.m)
Selskapsinnstilinger
Innstillinger som er satt på selskapsnivå: Firmabiler, Virksomheter, kreditorer m.m
Skattekortliste
Oversikt over skattekortene til de ansatte
Relaterte brukertips
HRM Analytics for lønningsansvarlig
... View more