OK takk Jeg trodde jeg  måtte tekke enkeltdager og legge sammen over hele året. ... View more

Denne dialogen indikerer at mange tenker på personnr som det eneste "farlige" på en lønnslipp. Det er etter mitt skjønn langt fra tilfelle.  Lønnslipp inneholder ofte informasjon om fagforeningsmedlemsskap, bidragstrekk, lønnstrekk, bruk av egenmelding, eller sykemelding. Permisjoner av diverse årsaker osv. Fagforeningsmedlemsskap og helseopplysninger, dommer etc er regnet som mer sensitivt enn fødselsnr. Nå inneholder lønnsarten for sykelønn ikke diagnoser, og det er det mest sensitive. men jeg ville allikevel være forsiktig med den informasjonen.    Det å konkludere med at får vi bort fødslesnr så kan vi sende det på epost og tilfredsstille GDPR uten å kryptere sendingen eller uten å være svært forsiktig ville jeg vurdert mer enn en gang.    jeg ville derfor ikke regnet en lønnslipp uten fødselsnr som veldig mye mer OK å sende rundt i ukryptert form.    Jeg vil også anbefale å benytte Visma.net Payslip istedenfor mailsending. Dette da bruker selv har  mulighet til å endre passord, samt at det er muligheter for å opprette to-faktor godkjenning.        Stian   ... View more