Beste Annelieke, Is het een idee om hier een losse verlofdefinitie voor in te richten met een jaarlijks saldo van 8 uur? Je kunt hier dan voor het gros van de medewerkers een massa-aanvraag voor indienen en een uitsluiting maken van de medewerkers die deze vrije dag op een andere datum willen inzetten. De inzet op een andere feestdag kan dan door de medewerker of HR worden ingediend.
... Meer weergeven