@Rene van Jole Dit is geen wens maar een bug in het systeem! Vorig jaar gebeurde dit niet en mijns inziens hoeft dit nu ook niet. Ik zou graag zien dat dit z.s.m. middels een fix wordt opgelost waarbij er dus geen nieuwe IKV meer wordt aangemaakt en dat we inzichtelijk krijgen bij welke personeelsleden ten onrechte een IKV is aangemaakt.
... Meer weergeven
@Rene van Jole Dit verzoek speelt zowel bij klanten van ons administratiekantoor als bij onze eigen medewerkers. Ik hoop toch dat dit verzoek opnieuw kan worden beoordeeld!
... Meer weergeven
Wij hebben het SV inkomen zowel per periode als cumulatief op de salarisspecificatie staan. Voor de leesbaarheid van de salarisspecificatie voor de medewerker om het bruto-netto traject te volgen zou het inderdaad prettig zijn als loon voor berekening loonheffing wordt vermeld. Dit waren wij in Youforce ook zo gewend!
... Meer weergeven
Als je in HRM via het vergrootglas een medewerker gaat zoeken worden de resultaten per medewerker op volgorde van het contractnummer gepresenteerd. Kan dit gepresenteerd worden op einddatum van het contract zodat de meest recente bovenaan staat. Bij medewerkers in het onderwijs die vaak invallen is het fijn dat je dan meteen contract 32.1 kan aanklikken en niet hoeft te scrollen.
... Meer weergeven
Hoi Rene, Gezien de vele kudos verzoek ik je om dit toch dit jaar op de roadmap op te nemen zodat we in 2025 de voorziening inzake de jubileumgratificatie eenvoudig kunnen berekenen!
... Meer weergeven
Bij medewerkers die een arbeidsovereenkomst hebben voor onbepaalde tijd geldt dat er wordt afgerekend in de maand van ontslag. Dit geldt alleen voor de medewerkers die een contract hebben voor bepaalde tijd.
... Meer weergeven
Het is mogelijk om in Payroll tijdelijke contracten welke langer dan een maand hebben geduurd de maand erop de opgebouwde rechten pas uit te laten betalen. Mocht je toch in de laatste maand de opgebouwde rechten willen afrekenen dan kan dat middels het opgeven van looncomponent 3710 (variabel).
... Meer weergeven
Het is zeer wenselijk, zeker bij grote werkgevers, dat het aantal taken dat op het scherm wordt getoond uitgebreid kan worden naar 999. Kan nu maximaal 100 zijn.
... Meer weergeven
Is het mogelijk om als manager van een school of als HR-medewerker van het bestuur overzichten te maken waarop de opgenomen uren duurzame inzetbaarheid per medewerker wordt gespecificeerd? Ik heb het idee dat we inzake duurzame inzetbaarheid wel gegevens vastleggen maar dat deze niet via rapportages uit het systeem zijn te halen.
... Meer weergeven
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika