Labdien! Darbiniekam ir viens izpildraksts ar 30% ieturējumu un novembrī darbinieks dodas atvaļinājumā, kas ir periodā novembris - decembris, tad aprēķinot darba samaksu ieturējums ar kontroli ietur nevis 30% bet gan 40%, sadalot starp mēnešiem. Vai šāds ir aprēķina algoritms, ja tiek aprēķināti divi mēneši vienlaicīgi, šajā gadījumā atvaļinājums kas sākas novembrī un beidzas decembrī? Vai arī tādejādi aprēķins interpretē, ka ir divi izpildraksti un piemēro šos 40%?
... View more