Is er ook bij andere werkgevers gesignaleerd dat er iets mis gaat met declaraties dienstreizen/vrijwilligers in Youforce. We hebben een er staat bij datum 28-07. Dit kwam eerder altijd in augustus in Beaufort terecht. En dat is ook juist. Nu is het weggezet in juli. En die hele maand wordt gecorrigeerd. Of heeft Visma|Raet ineens iets in de inrichting aangepast?  ... View more

Wij hebben een medewerker met een vervroegde IVA uitkering. Per de datum dat de vervroegde IVA uitkering is ingegaan hebben wij een nieuw IKV nummer aangemaakt. Deze uitkering gaat naar ons als werkgever en de uitkering hebben wij verloond met de aanvulling die wij moeten betalen tot 104 weken ziekte tegen de groene tabel. Er wordt getwijfeld of dit wel juist is. Ik zie informatie staat over instantbetaling en volgens mij is de werkwijze de juiste. Als de uitkering naar de medewerker gaat lijkt het mij dat je de aanvulling dan kan gaan verwerken op het oorspronkelijke dienstverband. Deze hebben wij nu gesloten per de datum dat de vervroegde IVA uitkering is ingegaan maar verlonen daar bij uit dienst nog wel afrekening verlofuren op en transitievergoeding. Je kan er ook voor kiezen om er een slapend dienstverband van te maken.   Werkgeversbetaling De werkgeversbetaling is bedoeld voor de situatie waarin de werknemer nog loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van u krijgt. Hebt u met UWV een werkgeversbetaling afgesproken, dan krijgt u van UWV het brutobedrag van de uitkering, vermeerderd met de premies werknemersverzekeringen en de werkgeversheffing Zvw. U betaalt de uitkering door aan de werknemer. U gebruikt voor het totaal van de uitkering van UWV, het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en een eventuele aanvulling de normale regels voor de loonheffingen(zie paragraaf 9.6.2). Let op Wij adviseren u de werkgeversbetaling in een aparte inkomstenverhouding te verwerken. Echter, voor het jaar 2022 mag u gebruikmaken van de tijdelijke regeling voor het samen in 1 inkomstenverhouding verwerken van het reguliere loon en de werkgeversbetaling. Instantiebetaling De instantiebetaling is bedoeld voor de situatie waarin de werknemer geen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking meer van u krijgt, maar u hem nog wel een aanvulling op zijn uitkering betaalt. De aanvulling is dan loon uit vroegere dienstbetrekking en geen loon voor de werknemersverzekeringen. UWV zorgt zelf voor het berekenen en betalen van de premies werknemersverzekeringen over de uitkeringen. U krijgt van UWV het brutobedrag van de uitkering, vermeerderd met de werkgeversheffing Zvw. U betaalt de uitkering door aan de werknemer. U berekent over het totaal van de uitkering en de aanvulling daarop de werkgeversheffing Zvw en de loonbelasting/premie volksverzekeringen, maar niet de premies werknemersverzekeringen (zie paragraaf 9.6.2). ... View more