@René van Dijk, deze wens hebben wij van meerdere klanten gehoord. Onze developers geven aan dat dit technisch mogelijk is en een relatief klein project is. Wij gaan daarom mock-ups laten maken voor deze aanpassing. Dit staat nu op de backlog van onze UX designer. Pas nadat wij de mock-ups gereed hebben weten we meer over de exacte tijdsinspanning en kunnen we gaan bekijken waar dit op de roadmap past. ... View more

@Gea Bussink-Veerbeek, in de registratie workflow zit inderdaad een QR-code die je kan scannen met een authenticator app naar keuze. ... View more

@S_Kuijer, dit issue is verholpen en dus niet meer actueel. ... View more

@vmak, het is al mogelijk om op status Nieuw te filteren. Boven de kandidatenlijst moet je dan op Nieuw klikken: ... View more

@Gerda Reidsma, wanneer de kandidaat nog niet heeft gereageerd, dan blijft de status op uitgenodigd staan. Zodra de uitnodiging is geaccepteerd of geweigerd verandert de status naar uitnodiging geaccepteerd of uitnodiging afgewezen. Bij het accepteren van de uitnodiging verschijnen ook de interview details in het kandidaatprofiel. ... View more

@merelsmit, dit staat nog op onze backlog. Ik wacht op ruimte binnen onze roadmap. Alle focus ligt vooralsnog op het nieuwe kandidaten management, nieuwe interview workfow/template en een totaal kandidatenoverzicht. ... View more

@jorisvanbaal, kandidaat rapportages zijn ook in de nieuwe versie beschikbaar:   ... View more

@René van Dijk, zoals al eerder besproken (in ieder geval met Bastiaan): technisch gezien is het niet mogelijk om een calendar sync te hebben zonder dat er een koppeling wordt gemaakt met de desbetreffende kalender. Anders zou je toegang hebben tot de kalender van elk willekeurig persoon. Een agenda uitnodiging versturen kan uiteraard wel, daarvoor is inderdaad alleen een mailadres nodig. ... View more

@MariannevanLierop, mijn advies is om met jullie webbouwer in gesprek te gaan over de mogelijkheden. Dit is niet iets wat met EasyCruit gedaan kan worden. Het enige wat wij doen is de input leveren voor jullie website middels de XML feed. Vervolgens is het aan jullie webbouwer om te kijken of hij met de data op de website een nieuwsbrief kan maken. ... View more

@Anouk Rebel 1. Dit kan je terugvinden in het kandidaatprofiel onder het tab 'Geschiedenis' (boven de document viewer). Vervolgens zijn er twee tabbladen, voor communicatie en statuswijzigingen. 2. Het is alleen mogelijk om het document in te zien en te printen. Downloaden is uitgeschakeld vanwege de AVG, zodat er geen rondslingerende bestanden meer zijn. In het verleden stonden harde schijven en mailboxen hier vol mee namelijk, klanten gaven aan dat het op die manier onmogelijk was om aan de AVG te voldoen.   @AmritaEsajas In deze vorm zal de uitnodigingbewerker niet terugkomen. We zijn momenteel wel bezig om extra statussen en interview details toe te voegen voor 15 juni, zodat je kan zien of een kandidaat de uitnodiging heeft geaccepteerd of dat de uitnodiging nog openstaat. Bij acceptatie verschijnen de interview details in het profiel. Hiermee sorteren we ook alvast voor op de nieuwe interview workflow die momenteel in ontwikkeling is.   @Hanneke Wiersma Kan je jouw vraag toelichten? Het oude kandidaten management verdwijnt namelijk, maar alle kandidaten en hun gegevens zijn gewoon zichtbaar in het nieuwe kandidaten management. ... View more

@MariannevanLierop, het gaat om een eigen vacaturewebsite, dus het gaat hier niet om onze webbouwer, maar die van jullie. Maar de vraag is dus of jullie momenteel een eigen vacaturewebsite hebben? ... View more

@MariannevanLierop, op korte termijn zullen wij geen veranderingen doorvoeren aan het huidige career center wegens andere prioriteiten op de roadmap (o.a. nieuwe mail templates/workflows, integraties met HR Core, totaal kandidaten overzicht). Deze prioriteiten zullen naar verwachting ook 2024 in beslag nemen.   Als jullie gebruik maken van een eigen vacaturewebsite, is het wel een mogelijkheid om samen met jullie webbouwer te onderzoeken of daar een nieuwsbrief kan worden toegevoegd. ... View more

@SKnoester, we zijn nu bezig met het toevoegen van een status voor de verzonden groepsbeoordeling, zodat ze niet meer als nieuwe kandidaten worden geclassificeerd. Tot die tijd kun je via het icoontje onder de naam in de kandidatenlijst wel zien dat de kandidaat al voor de groepsbeoordeling is verstuurd. ... View more

@SKnoester, deze wens is bekend bij ons. Wij willen dit in EasyCruit zelf oplossen, omdat we juist spam in de mail willen voorkomen en het gebruik van de applicatie zelf willen bevorderen (zodat communicatie en geschiedenis op een plek staan). Omdat we vanuit meerdere hoeken de wens horen voor meer overzicht in de groepsbeoordeling updates, heb ik dit onderwerp nu een hogere prioriteit gegeven. Het toevoegen van filters en flags in de groepsbeoordeling widget ligt nu bij UX en zit dus in de ontwerpfase. Daarna kan ik meer vertellen over een verwachte oplevering. ... View more

@kevinsax, deze optie bestaat al in het nieuwe kandidaten management. In het kandidatenoverzicht van de vacature moet je daarvoor op het tab 'Groepsbeoordeling' klikken. ... View more

@TvanOudenaarden, dit issue hebben wij gister ontdekt en moet nu opgelost zijn. Het issue deed zich voor vanaf afgelopen vrijdag, waarbij kandidaten die voor de groepsbeoordeling werden verzonden uit het kandidatenoverzicht verdwenen en wel in het groepsbeoordeling overzicht te zien waren. ... View more

@RichardR, dit idee ga ik de komende weken met onze developers bespreken. Ik houd je hier op de hoogte.  ... View more

@RichardR, dit idee ga ik de komende weken met onze developers bespreken. Ik houd je hier op de hoogte.  ... View more

@RichardR @S_Kuijer, wij loggen deze informatie al wel, maar het is alleen inzichtelijk voor onze support. Ik zal navragen of het mogelijk is om deze informatie toe te voegen aan het gebruikersbeheer.  ... View more

@vmak, deze wens is bekend bij PD en wordt al meegenomen in de ontwikkeling van de nieuwe interview workflow en template.  ... View more

Deze wens is bekend bij PD. Voorlopig zijn we eerst bezig met het onderzoek naar de gebruiker sync met HR Core, we zullen kijken of deze wens daarbinnen past. ... View more

@MarcvdAa, hieruit maak ik op dat jullie deze templates gebruiken voor het maken van interview afspraken? Ik zal aan onze developers vragen naar de mogelijkheden van het koppelen van custom templates aan workflows zoals de interview workflow.   Zonder de koppeling aan een workflow wordt het lastig om deze samenvoegvelden te gebruiken in custom templates, want ze verwijzen naar informatie uit de interview workflow.  ... View more

@bgorissen, in het data-extract sollicitaties staan ook de zelfgemaakte statussen a.d.h.v. de organisatie specifieke e-mail templates.   Gaat het om een overzicht van alle vacatures of per vacature? ... View more

@MarcvdAa, wat voor externen zijn dit? Eventueel kunnen zij handmatig worden toegevoegd aan EasyCruit. ... View more

@Lieke Sterk Huis, zijn de overige stappen ook uitgevoerd (o.a. land en regio geselecteerd in de vacature, zie release notes)? Dan kan je daarna op LinkedIn zien of het gelukt is.  ... View more

@MarcvdAa, dit idee is bekend bij ons. Ik begrijp de gedachte erachter volledig, namelijk samen met collega's kandidaten beoordelen, bespreken en daarop aansluitend acties uitzetten (collaborative recruitment). Dit willen we in EasyCruit zelf oplossen i.p.v. in het groepsbeoordeling platform, zodat het groepsbeoordeling platform puur voor beoordelen is en EasyCruit de plek waar collaborative recruitment plaatsvindt. Dit om te voorkomen dat we hetzelfde op twee plekken gaan ontwikkelen. Om dit in EasyCruit mogelijk te maken zijn we bezig met een aantal projecten: Totaal kandidatenoverzicht (kandidaten van meerdere vacatures in een overzicht). Dit zit nu in de design fase. Synchronisatie van afdelingen/gebruikers met HR Core, zodat gebruikersbeheer eenvoudig wordt en het geen drempel meer is om veel gebruikers in EasyCruit te hebben. Hiervoor zijn we de requirements aan het uitschrijven. Nieuwe kandidaat notities functionaliteit zodat er makkelijk overlegd en getagd kan worden. Dit staat op de backlog. ... View more