Over Toine1 - Visma Community

Zoeken

Mijn Communities

Gebruikersprofiel

We hebben in release 2021-02 het maximum voor bijlagen aangepast: Maximaal kunnen 5 separate documenten worden meegestuurd. Maximale grootte van de bijlagen, ongeacht het aantal, is in totaal 15 Mb.

Er kan wel een onderscheid gemaakt worden in uurloon tussen de doelen "Kopen verlof" en "Verkopen verlof". Om de wens beter te begrijpen: Is er een voorbeeld uit jullie praktijk waarbij dat onderscheid tussen verschillende uurlonen per verlofsoort tot uitdrukking komt?

Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij realiseren ons dat het weer even geleden is dat er een update op dit idee is geweest. We gaan bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Zie svp ook idee FLBN-I-150. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.

Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.

Hartelijk dank voor dit idee. Helaas zien wij binnen afzienbare tijd geen plek op de roadmap voor dit idee. Daarom zal het idee niet ingepland worden.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij realiseren ons dat het weer even geleden is dat er een update op dit idee is geweest. We gaan bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij realiseren ons dat het lang geleden is dat er een update op dit idee is geweest. We gaan bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij realiseren ons dat het weer even geleden is dat er een update op dit idee is geweest. We gaan bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij realiseren ons dat het weer even geleden is dat er een update op dit idee is geweest. We gaan bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt en kunnen zien dat het idee al wat kudos van andere communityleden heeft gekregen. We gaan kijken of de strategie en roadmap van het product oppakken van deze wens rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Zie ook: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Flex-Benefits/Mogelijk-maken-dat-keuze-voor-uitruil-woon-werk-eerste-maand-na/idi-p/480185.

Zie svp ook: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Flex-Benefits/mutaties-mogelijk-na-uit-dienst/idi-p/485432.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt en zien dat uw idee al de nodige kudo's heeft gekregen van andere communityleden. We gaan nu kijken of de strategie en roadmap van het product verder onderzoek naar deze wens rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. We zien dat er al de nodige kudo's zijn gegeven. We gaan nu kijken of de strategie van het product verder onderzoek naar deze wens rechtvaardigt en of het past op de roadmap.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.

Bedankt allen voor het meedenken en de updates! Helaas dus nog niet definitief opgelost; zie de laatste update. We blijven werken aan een oplossing. Excuses voor al het ongemak.

Bedankt voor het melden! Zie s.v.p. mijn update.

Fijn dat jullie weer normaal kunnen inloggen! We hebben het issue nog steeds in onderzoek.

26-10 12:30u - Update issue inloggen Flex Benefits met SSO Meerdere klanten hebben aangegeven dat het doorvoeren van onderstaande suggestie hun inlogprobleem heeft opgelost. Er is echter nog steeds een aantal klanten dat kampt met inlogproblemen in Youforce en Flex Benefits. Om deze problemen op te lossen, voeren we vanavond weer aanpassingen door op productie. Let op! Flex Benefits zal derhalve vanavond vanaf 18:00u enige tijd niet beschikbaar zijn. 20-10 14:00u - Update issue inloggen Flex Benefits met SSO Binnenkort gaan de URLs waarmee medewerkers en managers bij Youforce inloggen definitief veranderen. (Zie hiervoor ook: https://community.visma. com/t5/Nieuws-Visma-Raet/ Aankondiging-Youforce- inloggen-medewerker-Vervangen- van-youforce/ba-p/528382). Om problemen met inloggen in Flex Benefits te voorkomen, zal ook de URL die gebruikt wordt door uw organisatie voor SSO aangepast moeten worden naar de nieuwe standaard. De URL voor SSO moet er dan als volgt uit gaan zien: https://portal.youforce.com/sso/<custom_name>/. 15-10 12:30u - Een korte update: we zijn nog steeds bezig met het oplossen van het probleem. Wordt vervolgd. 12-10 10:00u - We hebben gisteravond een poging gedaan om het probleem op te lossen. Tijdens het testen zijn er echter bevindingen gevonden. De hotfix is teruggedraaid. Het probleem is dus nog niet opgelost. Wij blijven werken aan een oplossing voor dit probleem. 11-10 15:30u - We hebben de oorzaak van het probleem gevonden. Afgelopen donderdag (6-10) hebben we in de avonduren een hotfix uitgevoerd. Een deel van de aanpassingen die we toen gedaan hebben, leiden helaas tot deze problemen met inloggen. Wat nu? Vanavond draaien we in ieder geval de hotfix terug, zodat iedereen weer op de vertrouwde manier kan inloggen. En we blijven dus werken aan een structurele oplossing. Wordt vervolgd. Let op! Flex Benefits zal derhalve vanavond vanaf 18:00u enige tijd niet beschikbaar zijn. 11-10 08:00u - Op dit moment kan er zich een probleem voordoen met inloggen in Flex Benefits bij organisaties die SSO gebruiken. Medewerkers kunnen gewoon inloggen in Youforce en komen op het Youforce Portaal, maar ná klikken op de tegel Flex Benefits worden ze onterecht geconfronteerd met een scherm waarin om een emailadres wordt gevraagd. We werken met de hoogste prioriteit aan een oplossing voor dit probleem.

Op donderdagavond 6 oktober zal Flex Benefits wegens onderhoud vanaf ongeveer 18:00 uur tijdelijk niet beschikbaar zijn. We zullen een oplossing voor het probleem met declaraties in het doel "Zakelijke kilometers" (change 3846457) op productie zetten.

Op donderdagavond 22 september zal Flex Benefits wegens onderhoud vanaf ongeveer 18:00 uur tijdelijk niet beschikbaar zijn.

Goedemiddag mevrouw Adelaar, We hebben aanpassingen in de code doorgevoerd en zijn nu bezig deze te testen (op een testomgeving). Als de resultaten positief zijn, zullen we een hotfix uitvoeren om de wijzigingen op productie te krijgen. Ik zal u op de hoogte houden van de planning. Met vriendelijke groeten, Toine Toonen

Je idee heeft de status "Realisatie onwaarschijnlijk" gekregen. Gezien het aantal kudos in combinatie met de strategie en de bijbehorende roadmap, zal dit idee helaas niet ingepland worden. We willen je vragen om je input met ons te blijven delen. Ook al kan het voorkomen dat niet alle wensen gerealiseerd zullen worden, blijft jouw stem belangrijk voor ons.

Kudos gekregen van

Gebruiker

Aantal

1

1

Visma Community

Gebruiksvoorwaarden

Veelgestelde vragen

Informatie over cookies

Over Visma

Volg Visma

Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.