Over Sermin

Sermin · ‎20-06-2025

@Bastiaan Friederichs zie vraagstelling hierboven van Noor Anneveldt. Ook wij zouden een handleiding voor managers/professionals op prijs stellen. Is daarnaast ook een handleiding/instructie beschikbaar voor medewerkers?We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎02-05-2025

Hoi Christiaan, @Christiaan Sluis Super, dank je wel.

Sermin · ‎30-04-2025

Hoi @Marinka Eweg Momenteel hebben wij de navolgende situatie: Medewerker is een paar maanden ziek voorafgaand aan haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Niet ten gevolge van zwangerschap. Na haar bevallingsverlof meldt zij zich weer ziek. Ziekmelding heeft niets te maken met haar zwangerschap en/of bevalling. Er is sprake van samengesteld verzuim, maar hoe moet dit geregistreerd worden binnen het systeem? Zij is vanaf een bepaald moment doorlopend ziek, echter moet de periode van zwangerschap- en bevallingsverlof hier niet bij opgeteld worden. Als je kiest voor een nieuwe ziekmelding, dan start een nieuwe periode en als je kiest voor doorlopende ziekmelding, dan wordt de periode van zwangerschap- en bevalling meegeteld. Hoor graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎24-04-2025

Hoi hoi, Onze leidinggevenden hebben allen toegang tot het personeelsdossiers van de eigen medewerkers. Hiernaast zouden ze ook graag toegang willen hebben tot alle salarisstroken. Uiteraard ook van de eigen medewerkers. Dit blijkt helaas niet mogelijk te zijn via de huidige module. Je kunt alleen autoriseren op instellingsniveau, niet op afdelingsniveau. Zijn er meer organisaties die de salarisstrokken beschikbaar zouden willen stellen aan leidinggevenden?

Sermin · ‎15-04-2025

Graag een combinatie van 2 (vastleggen) en 3 (extra controle). Optie 1 wordt te snel weggeklikt en kun je zonder meer gewoon indienen! Heeft naar mijn idee dan niet het gewenste effect. Dank alvast.

Sermin · ‎07-04-2025

Goedemiddag, We hebben een prachtig dashboard verzuim. Echter als je een vergelijking wilt maken met een aantal jaren, dan zijn de kleurtjes niet echt van elkaar te onderscheiden. Zie voorbeeld hieronder. Is het mogelijk de kleuren zodanig aan te passen dat het meteen duidelijk is welk jaar het betreft. Dank alvast.

Sermin · ‎19-03-2025

Goedemorgen, Dit geldt ook voor ons. Geboortedatum zou inderdaad een hele fijne toevoeging zijn.

Sermin · ‎18-03-2025

Eens met de reacties waarbij aangegeven wordt dat zowel het aanvragen als het opnemen op één plek moet.Dit vergroot het gebruikersgemak en zorgt voor eenduidigheid. Of alles in de SelfService of alles in de app. Het zou super zijn als dit op korte termijn gerealiseerd kan worden. Dank alvast.

Sermin · ‎10-03-2025

@Bastiaan Friederichs We zijn inmiddels weer een x-periode verder. Heb je een update voor ons? We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎06-03-2025

Wij hebben persoonlijk nog geen gebruik gemaakt van een creditbundel, maar willen het op korte termijn wel aanschaffen. Een overzicht van wat er verbruikt is op enig moment is dan zeker heel fijn. @Visma graag jullie reactie hierop. Alvast bedankt.

Sermin · ‎05-03-2025

Geen stekkermelding, maar een blanco scherm!

Sermin · ‎20-02-2025

Wij hebben er ook last van 😞

Sermin · ‎17-02-2025

@Bastiaan Friederichs Graag nog je reactie op de vraag van @Tamara Ansems In Self Service hebben we ook nog een Jaaroverzicht, deze zie ik hier niet terugkomen. Betekent dit dat deze verdwijnt bij de overgang naar de app? Hier ben ik zelf ook wel benieuwd naar 🙂

Sermin · ‎10-02-2025

Inloggen lukt wel, maar gegevens worden niet geladen!

Sermin · ‎10-02-2025

Goedemorgen, Wij kunnen ook niet inloggen. Medewerkers krijgen allemaal een andere melding. Gebruiker niet gevonden Toegang geweigerd Blanco scherm

Sermin · ‎23-12-2024

Goedemorgen, @Chris van den Berg Is het mogelijk om binnenkort een standaardrapport aan te maken in YFR? Zie voorbeeld hieronder. Zou heel fijn zijn. We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎23-12-2024

Goedemorgen @Bastiaan Friederichs Is er al een standaardrapport beschikbaar in YFR? Ik zie hm in ieder geval er niet tussen staan. Zou heel fijn zijn als dit op korte termijn geregeld kan worden. We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎23-12-2024

Goedemorgen @Bastiaan Friederichs Heb je voor ons een update? We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎23-12-2024

Goedemorgen @Bastiaan Friederichs Heb je voor ons een update? We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎23-12-2024

Goedemorgen @Bastiaan Friederichs Heb je voor ons een update? We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎23-12-2024

Goedemorgen @Bastiaan Friederichs Heb je voor ons een update? We horen graag van je en dank alvast.

Sermin · ‎19-12-2024

Goedemorgen @Harold Reijnders Wij hebben ook belangstelling voor dit rapport. Zou je hm ajb ook willen mailen naar ons? teamhrm@stroomopwaarts.nl t.a.v. Sermin Alvast super bedankt.

Sermin · ‎12-12-2024

@Chris van den Berg Superfijn, dank voor de terugkoppeling.

Sermin · ‎04-12-2024

Hoi Frank, @Frank JHM Poell Zo mogelijk zou ik ook graag mee willen testen. Dank alvast.

Sermin · ‎21-11-2024

Hallo allemaal, Via verlofoverzicht kun je als medewerker het bezettingsoverzicht van je team inzien. Superhandig om te weten hoe de bezetting is op enig moment. Echter zonder de extra informatie die de leidinggevende wel hebben. Bijv. ziek, verlof etc. Zie onderstaand voorbeeld. De medewerker ziet alleen maar grijze vakken. Niet handig. Ik heb begrepen dat niet iedere organisatie de extra info wenst vrij te geven. Maar kan me ook voorstellen dat er organisaties zijn (zoals wij) die deze extra informatie wel beschikbaar willen stellen aan de medewerkers. Per slot van rekening heeft iedere medewerker toegang tot zijn/haar eigen team (dus niet organisatiebreed). Wellicht is het mogelijk dat voor de beheerders een optie is/komt voor het aan of uitzetten van het e.e.a.

Sermin · ‎21-11-2024

Hoi hoi, Omschrijving salarisschalen SW medewerkers komt niet overeen met wat er staat in Beaufort. Loontabel geeft bijv. aan schaal D1. In Beaufort wordt dit weergegeven als schaal 1D. Ook al gaat het om hetzelfde. Dit is verwarrend en zeker niet wenselijk. Waarom worden de gegevens in Beaufort niet opgevoerd zoals aangegeven in de loontabel? Is het mogelijk dit op korte termijn aan te passen, zodat het e.e.a. met elkaar overeenkomt? Alvast hartelijk dank.

Sermin · ‎04-11-2024

Ja, heel graag. Ik wilde hier ook een idee voor indienen, maar zie dat deze al bestaat. Zou super zijn als dit binnen korte termijn geregeld kan worden. Wij hebben een groot groep medewerkers die niet kunnen inloggen in het systeem, maar die regelmatig wel om een proefberekening vragen. De salarisadministratie heeft het hier soms druk mee. Het zou dan heel mooi zijn als wij als professional (HR Services) dit snel voor ze kunnen regelen. Dank alvast.

Sermin · ‎20-09-2024

Hoi allemaal, Is het mogelijk om naast configuratie huisstijl ook bijv. de volgorde of de kleur van de tegels aan te passen? Als professional hebben we zowel de medewerkers als professional tegels bij elkaar. Aangezien alles één kleur is, is het soms wat lastig zoeken. We zouden bijv. de tegels die we als professional nodig hebben een andere kleur willen geven. Hoor graag wat de mogelijkheden zijn en dank alvast.

Sermin · ‎21-08-2024

Goedemiddag, Wat is de reden dat de CSM'er hier tussen moet zitten? Het zou fijn zijn als ik op elk gewenst moment zelf deze gegevens kan ophalen via bijv. Reporting. In eerste instantie wil je wat aan cijfers weten/zien. Ik begrijp dat de CSM'er het e.e.a. kan toelichten, maar dat is niet altijd nodig. Zo nodig kunnen we het altijd nog bespreken met onze CSM'er. Graag deze informatie beschikbaar stellen zonder tussenkomst van de CSM'er. Dank alvast.

Sermin · ‎07-08-2024

Hallo allemaal, Via verlofoverzicht kun je als medewerker het bezettingsoverzicht van je team inzien. Superhandig om te weten hoe de bezettings is op enig moment. Echter zonder de extra informatie die de leidinggevende wel hebben. Bijv. ziek, verlof etc. Zie onderstaand voorbeeld. De medewerker ziet alleen maar grijze vakken. Niet handig. Ik heb begrepen dat niet iedere organisatie de extra info wenst vrij te geven. Maar kan me ook voorstellen dat er organisaties zijn (zoals wij) die deze extra informatie wel beschikbaar willen stellen aan de medewerkers. Per slot van rekening heeft iedere medewerker toegang tot zijn/haar eigen team (dus niet organisatiebreed). Ik zou verwachten dat er voor de beheerders een optie is/komt voor het aan of uitzetten van deze mogelijkheid.

Re: Handleiding Youforce app & desktop Verlof

Re: Salarisstroken beschikbaar stellen voor leidin...

Re: Samengesteld verzuim

Salarisstroken beschikbaar stellen voor leidinggev...

Re: Geef je mening over feestdagen in Gewerkte dag...

Kleurtjes verzuimdashboard niet echt van elkaar te...

Re: Overzicht Verzuim tabblad "Mijn medewerkers" u...

Re: Tijd voor Tijd uren opboeken

Re: Feestdagen een aparte kleur geven

Re: Overzicht creditbundel

Re: Stekker in Flex Benefits

Re: Youforce Reporting werkt bij ons niet meer

Re: Verlof - Notificaties en meer...

Re: Storing RVM - Gebruiker niet gevonden

Re: Storing RVM - Gebruiker niet gevonden

Nieuw standaard rapport - declaraties

Re: Raadplegen declaraties door PA

Re: Declaraties selecteren op naam van de medewerk...

Re: Afkeuren declaratie door SA, keuze uit naar md...

Re: Pushnotificatie maandelijks versturen om gewer...

Re: Overzicht declaratie voor managers

Re: % loonkorting automatisch laten berekenen door...

Re: Optie tot het selecteren van een periode rappo...

Re: Update omtrent pilotfase 'vernieuwing HR Core ...

Bezettingsinformatie uitbreiden met verdere inform...

Omschrijving loontabel SW komt niet overeen met wa...

Re: Salaris berekenen ook voor de salarisadministr...

Re: Hoe ontwerp ik de banner voor Mijn YouServe?

Re: Inzage in app gebruik

Bezettingsoverzicht met extra informatie

Visma Community

Over Visma

Volg Visma