Goedemorgen @Christiaan Sluis, Helaas hebben wij ook dit probleem in dit formulier. We gebruiken dit formulier sinds januari 2024.  Waarom ineens deze foutmelding?   Met vriendelijke groet, Natalja Klavers   ... View more

Hoi Gea,  Bedankt voor het delen.     ... View more

Ik heb die vraag ook die @Marianne Hiemstra stelt.  Het ook nog best vaak fout en we zien het niet altijd fout gaan dus het gaat vast nog vaker fout dan we weten. ... View more

@Marianne Marsman Als het goed is heb je vanmiddag een mail en inloggegevens ontvangen 🙂 Zo niet, neem dan even contact op met Henk Harsevoort (henk.harsevoort@visma.com). Hij is onze community manager.  ... View more

@Frank JHM Poell , super, dank je! ... View more

Ik ben nu bezig om de gegevens te rapporteren van 2024 en doordat we een NS BusinessCard verstrekken waar men zowel woon-werk als zakelijk mee mag reizen, wordt het erg moeilijk om deze gegevens te achterhalen. Voor komend jaar zou het fijn zijn als dit volgens de richtlijnen van het RVO te versimpelen is. Zij geven aan dat bij een Business Card die je zowel zakelijk als voor Woon-werk gebruikt, je de woon-werk enquête moet aftrekken van het totaal aantal gereisde kilometers en dat je bij de vragen in de enquête juist wel moet aangeven of je gebruik maakte van een mobiliteitskaart voor het OV. Dit is nu niet mogelijk, je krijgt dan een foutmelding dat bij OV het niet mogelijk is om zakelijk te reizen. Zijn er meer organisaties die hiermee zitten en zou dit opgelost kunnen worden door bij keuze: Zakelijk vervoermiddel, hiervan te maken; zakelijk vervoermiddel of mobiliteitskaart OV en dat deze kilometers dan bij OV zakelijk geregistreerd worden?   Als je antwoord op de vraag: Zakelijk vervoermiddel Ja is bij OV: Foutmelding! Bij de keuze voor openbaar vervoer kan geen sprake zijn van een zakelijk vervoermiddel! ... View more

Dank je wel voor je reactie, inmiddels heb ik deze oplossing ook ontvangen van de helpdesk. ... View more

Hoi @IngeZie ,   Bedankt voor het aanmaken van je idee. Er zijn 'meerdere alternatieven' aanwezig. Welke het beste past bij jouw organisatie ligt er een beetje aan wie de rol heeft om de reisafstand te berekenen. Ik zal ze opsommen.   Optie a) Je koppelt het proces 'adreswijziging' (via app of Mijn Youforce) aan een Self Service workflow. Deze workflow gaat dan bijvoorbeeld naar een status 'behandelen personeelsadministratie'. Op die manier kan de 'personeelsadminsitratie' de reisafstand her-berekenen. In de Handleiding Youforce app & desktop Inloggen, dossier & profiel wordt dit uitgelegd in hoofdstuk 4.4.2. HR self service integratie Optie a-toekomst) We verwachten in de toekomst zelfs mogelijk te maken om het helemaal te laten werken met alle java-scripts 'GF_DistanceBetweenNLZipCodes & GF_DistanceBetweenForeignAddress'. Zie hier meer informatie. Als dat geregeld is kan je het helemaal automatiseren. Optie b) Je kunt inderdaad zoals @Björn Sman instellen dat er een notificatie en/of mail notificatie naar de medewerker gaat. Op die manier kan je de medewerker informeren dat de reisafstand nog moet worden aangepast.   In veel gevallen zou optie a de beste oplossing zijn.     ... View more

Sturen jullie de medewerkers die uitdienst gaan een mail om het onyouforce account aan te maken en welke strekking heeft deze mail. Of informeren jullie de medewerkers uitdienst op een andere manier?   Graag hoor ik van jullie.    groet,  Inge Zieleman ... View more

Hoi @Theo Vermeulen - Amarant,  Je hebt gelijk. Je moet deze niet uitzetten. We gaan dit verder onderzoeken.  ... View more

@Lotte van Dijk    Dank voor de aanvulling, ik wacht het af. ... View more

@IngeZie    Bedankt voor je vraag - ik zie dat je werkzaam bent bij een gemeente en via Visma Raet en gebruik maakt van de HR module Beaufort. Mijn advies is om deze vraag in de community van Visma Raet te stellen via dit artikel   Voor de gebruikers in de zakelijke markt die gebruik maken van HR Core Business is deze vraag ook van belang.   Het advies is om in een dergelijke situatie -gebruik van privé e-mailadres, bijvoorbeeld bij uitdiensttreding- dit altijd te wijzigen in HR Core Business bij het veld zakelijk e-mail adres. Dit veld is namelijk het e-mail adres dat we in Gebruikersbeheer gebruiken en hiermee houdt je HR Core Business en Gebruikersbeheer synchroon. Het kan maximaal 4 uur duren voordat de synchronisatie heeft plaatsgevonden.   De werkwijze van @PaulvanAchteren is ook een goed alternatief maar dan loop je niet meer synchroon met HR Core Business.    ... View more

@Remco te Ronde bij mij doet ie het ook weer. Ik heb een ticket aangemaakt voor de IKB berekening in de app ... View more

Goedemiddag,    Graag zien wij ook de functie toegevoegd in het profiel van de medewerker binnen ziekteverzuim. Wij hebben medewerkers met dubbele dienstverbanden met dezelfde teamleider. Voor de teamleider is het nu niet zichtbaar om welke functie dit gaat en welk verzuimpercentage hij moet doorgeven. Medewerker heeft per functie een andere inschaling, waarbij korting bij ziekte van toepassing is.    Graag horen wij of dit mogelijk is en op welke termijn dit ingericht kan worden.  ... View more

Bij ons duurt het opstarten van Mijn Youforce ook heel lang. Is dit een bekend probleem? En kan er wat aan gedaan worden? ... View more

We hebben besloten een functie te ontwikkelen waarmee je zelf onderdelen van de salaris simulator aan- of uit kunt zetten, waaronder het (betaald) ouderschapsverlof. Er wordt eerst een voorlopig ontwerp gemaakt. Zodra meer informatie bekend is over hoe dit er concreet uit zal zien en wat het levermoment zou kunnen zijn dan wordt dit met jullie gedeeld. ... View more