@Gillianscholten ik vermoed dat hier veel meer klanten tegenaan lopen. Wij pakken het momenteel als volgt aan: De uitkering van het UWV wordt gebaseerd op een refertejaar, voorafgaand aan het verlof. Daarom mag iemand bij ons o.b.v. zijn oude arbeidsduur met verlof, ook als die gedurende het verlof wijzigt. Dat werkt twee kanten uit. Bij medewerkers die in uren omhoog gaan valt het tegen, vice versa valt het mee. Niet opgemaakt bosv-weken die overgaan naar het oosv rekenen we wel tegen de nieuwe arbeidsduur. Voor het herrekenen van oosv zie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ouderschapsverlof/vraag-en-antwoord/berekenen-ouderschapsverlof
... View more