Exempel på beräkning av sjuklön Transportavtalet

[#1]

TransPA utför beräkning av sjuklön automatiskt, men önskar du utföra en egen kontrollberäkning, så visar denna artikel hur du går till väga för att beräkna sjuklönen för en anställd som går på arbetsförläggning schemalöst arbete 35B eller Lokal överenskommelse (där man inte har kryssat i "Föreslå schemalagd tid vid frånvaro").

När man beräknar sjuklön för den anställde är det viktigt att man kontrollerar föregående kalenderkvartal vilket då menas med att man kontrollerar föregående löneperiodens kalenderkvartal.

Exempel

Här är ett exempel på hur systemet räknar sjuklön på en anställd som är sjuk mellan den 5/9 till 11/9 och skall då få sjuklön i oktobers löneperiod.

För att beräkna denna sjuklönen på 158,73 kr behöver vi kontrollera kalenderkvartal Juli - Aug - Sept löneperiod. Räkna samman inkomsten och Arbetad tid se nedan

Här är underlaget för Juli - Augusti - September som behöver räknas samman.

Juli löneperiod.

Månadslön                   28514 kr

Övertid                            2130 kr

Premiekomp                    725 kr

Schemalöst arbete          435 kr

Ob-tillägg vardag             408 kr

Ob-tillägg helg                 204 kr

Tot sum:                      32416 kr

Arbetad tid                      145h

Föräldraledig                       8h

Tot Tid :                             153h

 Augusti löneperiod.

Månadslön                   28514 kr

Övertid                            4260 kr

Premiekomp                    650 kr

Schemalöst arbete         390 kr

Ob-tillägg vardag            272 kr

Måltidskuponger            600 kr

Tot sum:                      34686 kr 

Arbetad tid                     130 h

Semesterfrånvaro           56 h

Tot tid:                              186 h

 September löneperiod.

Månadslön                          28514 kr

Övertid                                   2621 kr

Premiekomp                           880 kr

Schemalöst arbete                528 kr

Ansvarstillägg                      3000 kr

Ob-tillägg vardag                  272 kr

Måltidskuponger                  850 kr

Tot sum:                            36665 kr

Arbetad tid                            176 h

Uttag från kompbank              8 h

Tot tid:                                    184 h

Räkna samman alla värden från varje månad se nedan.

Månader	Arbetad tid	Inkomst
Juli	153 h	32,416kr
Augusti	186 h	34,686 kr
September	184 h	36,665 kr
Total	523 h	103767 kr

Dela inkomst med Arbetad tid och gångra med 0,80 

103767 /  523 = 198,40 * 0,80 = sjuklön 158,73 kr / h 

Här listar vi upp vilka månader som den anställde blir sjuk i och vilka månader som man skall kontrollera löneunderlaget i.

Beräkna sjuklön för den anställde under Jan - Feb - Mars kontrollera föregående kalenderkvartal Okt - Nov - Dec löneperiod . 

Beräkna sjuklön för den anställde under Juli - Aug - Sept kontrollera föregående kalenderkvartal April - Maj - Juni löneperiod.

Beräkna sjuklön för den anställde under Okt - Nov - Dec kontrollera föregående kalenderkvartal Juli - Aug  - Sept löneperiod.

Vill du läsa mer om vilka lönerader som skall räknas samman kolla i denna artikeln: Beräkning av sjuklön, Transportavtalet