Andre pålagte trekk

[#1]

Ulike instanser kan pålegge arbeidsgiver til å foreta trekk i lønn. Det skal gjennomføres etter de retningslinjer som er gitt i trekket.

Generelt 

Trekket kan ikke settes høyere enn at arbeidstakeren og hans familie har til nødvendig livsopphold.

Prioriteringsrekkefølge ved flere trekk hos samme arbeidstaker:

1. Vanlig forskuddstrekk
2. Krav som grunner seg på lovbestemt forsørgelsesplikt; f.eks. bidragstrekk.
3. Krav på erstatning eller oppreisning for skade voldt ved en straffbar handling.
4. Krav på bøter.
5. Krav på skatt eller offentlig avgift, for eksempel utleggstrekk for skatt, moms, arbeidsgiveravgift.
6. Andre krav, for eksempel trekk fra inkassoselskap. 

Se også artikkelen om utleggstrekk for skatt

Registrering

Utleggstrekket registreres inn under faste lønnstransaksjoner på den ansatte. 

Gå på den ansatte du skal legge inn utleggstrekk, velg fanen for faste transaksjoner.
Sett markøren i "Fast tr.type", her velger du "5-Andre pålagte trekk”. (Lønnsart blir nå satt ut i fra hva som ligger i lønnsårtabellen. Du skal ikke overstyre lønnsarten).
Du legger så inn sats eller beløp, saldo, fordringshaver og konto.

Beløp skal være med negativt fortegn, saldo skal være uten negativt fortegn.
Utleggstrekket blir nå automatisk overført sammen de andre fastetransaksjonene inntil saldoen går i null.

Det kan være tidsbesparende å benytte muligheten for reskontrotrekk fordringshavere.
Se denne artikkelen.

Relaterte brukertips

Betaling av andre pålagte trekk rett fra Visma Lønn

[#2]

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem