Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
(updated by Gunnar Glendrange VISMA ‎10-05-2019 09:33 )
Nils Petter Andersen - Visma
  • 3 Svar
  • 0 Liker
  • 9799 Visninger

Visma Lønn kan sende lønnsslippen til de ansatte via e-post. Dette gjør at du sparer tid og penger.

 

Du kan også sende dem til ansattes mobiltelefon / Visma.net! Det er enklere og mer moderne, da har også ansatte et arkiv over alle mottatte lønnsslipper og årsoppgaverLes mer om det her

 

I tråd med lover og regler, skrives fødselsnummer på lønnsslippen. Bankkontonummeret viser kun de siste 5 sifrene på lønnsslippen. 

 

Passord

Lønnsslipper som sendes på e-post blir alltid sendt kryptert.

Det betyr at den ansatte må angi et passord for å åpne lønnsslippen.

 

Du kan angi et unikt passord for hver ansatt (fane 7).

Har du ikke registrert passord på den ansatte, er passordet 5 siste sifrene i den ansattes bankkontonummer.

 

En måte du kan informere de ansatte om hva passordet er, er ved å bruke feltet "Tekst i e-post". Dette feltet blir tilgjengelig når du velger en utsendelsesmetode for e-post.

 

Lønnslipp melding.

Det du skriver inn i "Tekst i e-post" vil komme i klarttekst i e-posten som den ansatte mottar. 

Forutsetninger

Før de ansatte kan motta lønnsslipp elektronisk, må du registrere følgende opplysninger på den ansatte:

  • E-postadresse 
  • Må være huket av for ”Kunne publisere lønnsslipp m.m. elektronisk” inne på fanen ”Personalopplysninger”
  • Eventuelt passord hvis den ansatte ønsker et selvvalgt passord for å få åpnet lønnsslippen. Den ansatte gir beskjed til lønningsansvarlig om ønsket passord.

Det er også viktig at firmaets e-postopplysninger er fylt ut. Disse finner du ved å gå på ”Grunndata / Firmaopplysninger / Firma tillegginformasjon ”. Her må riktig e-postadresse og e-post tjener være utfylt. En e-post tjener er adressen til SMTP-serveren der e-posten blir sendt i fra.

Framgangsmåte

Følg denne framgangsmåten for å sende lønnsslipper elektronisk:

  • Registrer e-postadresse i feltet "E-postadresse" i skjermbildet "Ansatte". 
  • Eventuelt registrer det passordet den ansatte har bestemt i feltet "Passord" under fanen "Personalopplysninger" i skjermbildet "Ansatte". 
  • Velg utsendelsesmetode ”Send via e-post og SMS, skriv ut dem uten e-post” i feltet "Utsendelsesmetode" i utskriftsdialogen for lønnsslipp.
    Du finner utskriftsdialogen ved trykke på knappen "Lønnsslipp" i skjermbildet "Lønnsregistrering" eller mappen "Lønnsslipp" i skjermbildet "Utskrifter".
  • Trykk deretter på ”Forhåndsvisning” og lukk det blanke arket som kommer opp.

Resultat: Lønnslippene blir nå sendt til de ansatte på den valgte utsendelsesmetoden.
Kommentar: I feltet "Tekst i e-post" kan du legge inn ønsket tekst til mottakeren av e-posten. Denne teksten kommer fram i "tittel-feltet" i e-posten. Feltet er kun tilgjengelig hvis du har valgt "Send via e-post og SMS, skriv ut dem uten e-post" i feltet "Utsendelsesmetode". 

Merk! Vi anbefaler at du tester rutinen på noen ansatte før du starter utsendelse av elektronisk lønnsslipp til alle ansatte.

Teknisk info

Utsendelse av lønnsslipper skjer fra datamaskinen Visma Lønn er startet. Dette krever at Exchange serveren er satt opp slik at den aksepterer "relay".  Dette endres i "Exchange System Manager". 

 

Hva skjer i praksis når lønnsslipp og andre rapporter sendes ut?

Visma Lønn samler alle e-poster som så sendes over som en "beskjed" til e-posttjeneren. Da har Visma Lønn gjort sitt.

Videre så sender da e-posttjenren dette ut videre.

Ansatt mottar ikke lønnsslippen - mulige grunner.

  • Antivirus programmet stopper utsendelsen, sjekkes ved å stoppe / slå av antivirus og så gjør en ny utsendelse.
  • Lønnsslippen blir oppfattet som søppelpost slettes av mottakers e-post tjener. - spør den ansatte om de har en annen e-post som kan brukes.

Gennerelt anbefaler Visma våre kunder å vurdere og gå over til å bruke Visma.net Payslip 

Kommentarer
CONTRIBUTOR **

Finnes det en mulighet til å se hvis man har sendt lønnsslipper på e-post? En type logg over distribusjon?

Det hender at man bli avbrutt i prosessen, og da er det ikke lett å huske om man har husket på å sende lønnsslippene. Kunne vært en hake i en tabell, eks. Status lønnskjøringer. 

Det kan være et tips å legge din egen mailadresse under "E-postadresse for blindkopi" under Grunndata | Firmaopplysninger | Firma tilleggsinformasjon. Du kan lage deg en regel i mailboksen din om å flytte lønnsslippene til en egen mappe slik at den ikke fyller opp innboksen

CONTRIBUTOR *

Vi har flere hos oss som er under vergemål. Flere av disse har en advokat som verge, og vi kunne tenkt oss å sende lønnslipp på e-post til denne.

Men når e-post er registret på en person, så får vi beskjed om at vi ikke kan bruke det flere ganger. Jeg skjønner egentlig at det må være slik, men kan det gjøres unntak?