Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
(updated by Gunnar Glendrange VISMA ‎19-02-2019 14:58 )
Gunnar Glendrange
  • 0 Svar
  • 0 Liker
  • 586 Visninger

Før du setter opp integrasjonen bør du ha kontrollert følgende:

 

Ansattopplysninger

- For å kunne registrere fravær som følge av syke barn, må ansattes barn være registrert.

Dette gjør du i fane 7 Personalopplysninger, underfane 4 Pårørende.

 

- Ansattes fraværsmal/kalender må være korrekt.  Om du har registrert fravær i Visma Lønn, er du nok vant til dette.  Løsningen må vite hvilke dager hver enkelt ansatt skal jobbe for å kunne beregne antall feriedager osv korrekt. Det er også via fraværsmal løsningen vet når en ansatt i redusert stilling jobber.

 

Du sjekket forhåpentligvis følgende før du overførte ansatte til Visma.net 

- Ansatte med hake for "Visma.net" overføres 

- Ansattes E-post blir deres brukernavn i Visma.net (pass derfor på at de ansatte har riktig og ønsket e-postadresse)

- Ansatt må være tilknyttet en avdeling (om dere har avdelinger)

- Ansatt bør være satt opp med "Leder" i Visma Lønn

 

Lønnsarter og fraværskoder

som ønskes overført må ha hake i feltet "Benyttes i Visma.net".

Vedr lønnsarter finner du det i fane "5 Lønnsarter tilleggsopplysninger"