avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Mine områder

Logg inn eller registrer en ny bruker

for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.

Tilpasning av ansatte i Visma Lønn når Visma.net integrasjon

02-01-2018 11:53 (Sist oppdatert 18-03-2021)
  • 0 Svar
  • 0 Liker
  • 1180 Visninger

Før du setter opp integrasjonen bør du ha kontrollert følgende:

 

Ansattopplysninger

- For å kunne registrere fravær som følge av syke barn, må ansattes barn være registrert.

Dette gjør du i fane 7 Personalopplysninger, underfane 4 Pårørende.

 

- Ansattes fraværsmal/kalender må være korrekt.  Om du har registrert fravær i Visma Lønn, er du nok vant til dette.  Løsningen må vite hvilke dager hver enkelt ansatt skal jobbe for å kunne beregne antall feriedager osv korrekt. Det er også via fraværsmal løsningen vet når en ansatt i redusert stilling jobber.

 

Du sjekket forhåpentligvis følgende før du overførte ansatte til Visma.net 

- Ansatte med hake for "Visma.net" overføres 

- Ansattes E-post blir deres brukernavn i Visma.net (pass derfor på at de ansatte har riktig og ønsket e-postadresse)

- Ansatt må være tilknyttet en avdeling når Visma.net Calendar skal benyttes

- Ansatt bør være satt opp med "Leder" i Visma Lønn (anbefales- gjør det letter / raskere å sette opp godkjenningsflyt.

 

Lønnsarter og fraværskoder

som ønskes overført må ha hake i feltet "Benyttes i Visma.net".

Vedr lønnsarter finner du det i fane "5 Lønnsarter tilleggsopplysninger".

Relaterte brukertips

Integrere Visma Lønn med Visma.net

Skjule koder

Integrasjon / oppstart Visma.net Calendar

 

Selvbetjening
Aktuelt brukertips