Payroll Business CAO-nieuws 15 juni 2022

[#1]

Op woensdag 15 juni zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd:

Wijzigingen in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met ingangsdatum 1 januari 2022:

• 0233 (Houtverwerking) - de waarde van 18 - franchise aftoppen is gezet op Niet aftoppen per 1 januari 2022.
• 0526 (Meubelindustrie en meubileringsbedrijven) - de waarde van 18 - franchise aftoppen is gezet op Niet aftoppen per 1 januari 2022.
• 0487 (Metalektro) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03  is op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.
• 0488 (Metalektro Hoger Personeel) - de waarde van 03 - Toets begin deelname voor pensioensoort 03  is op 6 Begin maand (4wk) gezet per 1 januari 2022.

• 0022 (Beroepsgoederen vervoer over de weg) - het percentage voor pensioensoort 12 (Sociaal Fonds) is aangepast per 1 juli 2022

Wijzgingen in de referentietabel Salarisschaal:

• 0433 (Schoonmaak en Glazenwassers) - deze CAO is op 9 juni algemeen bindend verklaard en de salarissen zijn bijgewerkt met ingangsdatum 1 april 2022.

• 679 (Taxivervoer) - deze CAO is op 17 mei algemeen bindend verklaard en de salarissen zijn bijgewerkt per 1 januari 2022; loontrede 1 is toegevoegd
• 679 (Taxivervoer) - de waarden die onder het wettelijke minimumloon lagen zijn aangepast aan het wettelijk minimumloon per 1 juli
• 0730 (Technische groothandel) - de salarissen zijn per 1 juli verhoogd met 1% conform de huidige CAO.

Overige wijzigingen:

• 0035 (Textielverwerking) - in de arbeidsvoorwaarde Reiskosten is de Vergoeding per kilometer gewijzigd van 14 naar 15 cent; de ingangsdatum van de nieuwe waarde is 1 maart 2022.

Deze wijzigingen kunnen ervoor zorgen dat de eerste payroll verwerking langer zal duren en dat medewerkers over (een deel van) 2022 herrekend worden.