Payroll Business CAO nieuws 22 februari

[#1]

22 februari 2023 - CAO 822, 824, 826 en 2297 RVUMT

Binnen de Metaal en Techniek is per 1-1-2023 een nieuw fonds van toepassing. Dit is de RVUMT en betreft een regeling voor vervroegd uittreden. De werkgever is daarover een bijdrage verschuldigd van 0,25%. 

Dit nieuwe fonds is van toepassing voor de volgende CAO’s

• 822 M&T Carrosseriebedrijf
• 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf
• 826 M&T Isolatiebedrijf
• 2297 M&T Technisch installatiebedrijf

Om deze nieuwe premie te kunnen berekenen en af te dragen is voor bovenstaande CAO’s de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd en ingericht. Extra fonds 2 benoemde variant (vaste grondslag). De alternatieve omschrijving voor deze arbeidsvoorwaarde is RVUMT. 

De arbeidsvoorwaarde is opgenomen in het arbeidsvoorwaarden cluster welke voor deze CAO’s is ingericht en heeft de optie Auto select. 

Dit betekent dat als u nieuwe medewerkers in dienst neemt deze arbeidsvoorwaarde automatisch wordt toegevoegd in het arbeidsvoorwaardenpakket voor deze nieuwe medewerker als u dit arbeidsvoorwaarden cluster selecteert. 

Voor bestaand medewerkers dient u deze nieuwe arbeidsvoorwaarde toe te voegen bij het arbeidsvoorwaardepakket wat voor deze medewerker geldt. Menu keuze: 

Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaardenpakket. 

Dit moet u doen met ingangsdatum 1-1-2023.     

Nadat u dat hebt gedaan wordt de premie werkgever voor dit nieuwe fonds door Payroll Business berekend.