Payroll Business CAO-nieuws 28 juli 2022

[#1]

Donderdag 28 juli 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.

• Het max dagloon is per 1 juli 2022 gewijzigd naar 232,90.

• Wijzigingen in de referentietabel  Salarisschaal
  • 0253 (Houtverwerkende Industrie) - deze CAO is algemeen verbindend verklaard en de salarissen worden bijgewerkt met ingangsdatum 1 juni 2022.
    Per 1 juli 2022 wordt het minimumloon wederom aangepast naar het op die datum geldende minimumloon. 
  • 0823 (Motorvoertuigen- en tweewiekerbedrijf) - deze CAO is algemeen verbindend verklaard en de salarissen worden met ingangsdatum 1 juni 2022 verhoogd met 2,3%.
    Per 1 juli 2022 wordt het minimumloon wederom aangepast naar het op die datum geldende minimumloon. 

• Overige wijzigingen
  0157 (Zuivelindustrie I) - deze CAO is algemeen bindend verklaard:
  • De percentages voor diverse toeslagen en voor de eindejaarsuitkering zijn per 1 januari gewijzigd.
  • De minimum vakantietoeslag is per 1 juni aangepast.
  • De salarisschaal was al eerder aangepast.