Berekening salaris incl. werkgeverslasten

[ptheunissen]

Weet iemand hoe ik een pro forma berekening kan maken, waarop ook de werkgeverslasten zichtbaar zijn?

[NicoleR]

Wij maken gebruik van Visma | raet Bruto-netto salaris berekenen als we de werkgeverslasten ook moeten meeberekenen. Voor standaard stroken voldoet de HRM Proefloonstrook, maar als er rekencodes uit payroll bij betrokken zijn ook niet. De HRM proefloonstrook is een stand-alone die niet in payroll kijkt of kan kijken. Deze heeft dan ook geen toegang tot de vastgelegde werkgeverslasten in payroll. Dit jaar moeten wij bij proefberekeningen ook de waarde van het niet meer zichtbare salaris van 1 januari in de looncodes toevoegen bij elke berekening in HRM, omdat er niet gekeken kan worden naar deze waarde in payroll.

[mira163]

Hoe kan ik dat gebruiken visma/raet bruto-netto zit dat binnen Visma.net? 

[NicoleR]

Nee, het is een Visma|Raet product wat een andere tak is van Visma dan Visma.Net.
Het is een website: Bruto-netto salaris berekenen | Snel en eenvoudig je salaris berekenen | Visma | Raet

[Monique van Berkel]

Het is inderdaad gek, maar ik gebruik ook Pardon. Ook voor het berekenen van de transitievergoedingen of uitkeringsrechten.

BIj vragen wordt er goed meegedacht en bij een foutje in de programmatuur (kan gebeuren) wordt dit vrijwel direct opgelost.  

[NvdB]

@ptheunissen ik gebruik hiervoor al heel veel jaren programma van Pardon. je voert geboortedatum in . schaal, eventuele toelage en jaarloon abp van de medewerker / fte en je hebt nauwkeurige berekening.  voor info www.pardonconsult.nl.

[wtentije]

Het vervelende is dat je hiervoor moet betalen, terwijl VISMA dit, alle gegevens zijn bekend, zo zou kunnen toevoegen

[ptheunissen]

Klopt, dat dacht ik dus ook. 

[NvdB]

@wtentije dat ben ik met je eens, maar loop al een paar jaartjes mee en heb al diverse pakketten mee mogen maken van Visma en haar rechtsvoorgangers 🤔en is nog nooit gerealiseerd dus dan is dit het geld dubbel en dwars waard. 

[wtentije]

@NvdB 

Mee too, maar vindt het vervelend, al jaren, dat je hiervoor weer naar iets anders toe moet wat eigenlijk

standaard in een salarispakket aanwezig moet zijn👍