Maximumverhoging bij garantiesalaris

[Gerdine]

Wij willen graag een maximum in percentage kunnen invoeren bij garantiesalarissen. 

Wij hebben ivm nieuwe FWG medewerkers die nu lager ingeschaald zijn. Zij blijven hun loon houden op basis van artikel 7.1.5 lid 3, zie hieronder. Ze gaan naar de lagere schaal, maar houden garantiesalaris op huidige schaal.  

Echter is nu in BOL /Gemal geen maximum hieraan gekoppeld, welke wel is beschreven in CAO ziekenhuizen. Dit moeten wij nu handmatig bewaken. Onze idee/wens is om maximumpercentage hiervoor vast te kunnen leggen. 

Artikel 7.1.5 lid 3. Als ten gevolge van het herindelingsbesluit een lagere functiegroep van kracht is, dan wordt de werknemer met behoud van salaris ingeschaald in de lagere salarisschaal. Bij de inpassing in de lagere salarisschaal geldt ten minste het bedrag dat overeenkomt met het oude salaris. Wanneer dit bedrag niet in de lagere salarisschaal voorkomt, dan geldt het naast hogere bedrag van die salarisschaal. Het maximaal door de werknemer te bereiken salaris bedraagt het salarismaximum van de lagere schaal vermeerderd met 10%. Periodieken worden toegekend op basis van de nieuwe lagere schaal. Na het bereiken van het hoogste IP-nummer in de nieuwe lagere schaal, volgt de werknemer de periodieke verhogingen conform de hogere schaal tot het maximum van 110% van de lagere schaal is bereikt.

[Evert van Manen]

Dag Gerdine, bij de beoordeling van deze wens hebben we niet zozeer gekeken naar het aantal stemmen, maar naar de mogelijkheid aan de wens tegemoet te komen ten opzichte van het aantal voorkomens. Daarom besloten deze wens helaas niet te honoreren.