Lønnstrinn pr. i dag kan ikke benyttes til ønsket formål, da vi har flere variabler som spiller inn.
Feks. så kan en ansatt jobbe på 3 ulike avdelinger i løpet av en opptjeningsperiode, og alle 3 avdelinger kan ha ulike satser basert på turnus.
- Fagbrev/ikke fagbrev
- Antall dager på avdeling
- Ansiennitet
- Turnus
Ønsker at man skal kunne legge inn ett lønnstrinn på person, som igjen ligger under satser på lønnstrinn, Månedslønn, daglønn og timelønn.
Eventuelt overtid 50% og overtid 100%, dersom ikke dette kan legges inn i behandlingsregelen på lønnarten.
På denne måten kan man da bare registrere antall dager på hver avdeling, antall timer overtid samt lønnstrinn, og satsene vil hentes automatisk.
Ved etterbetaling vil man bare være nødt til å legge inn ny sats på lønnstrinnene en plass, og kjøre etterbetaling fra dato til dato,
og systemet selv plukker ut hvem som har fått hvilken lønn og på hvilken avdeling.
Det samme gjelder ved ordinær lønnsendring ved ansiennitetsopprykk.
Lønnstrinn er noe som er mye brukt i andre lønnssystemer, blant annet Agresso har dette som en standard.
