Betaald ouderschapsverlof in Payroll

[#1]

Op 24 juni jl. organiseerden wij het webinar ‘Betaald ouderschapsverlof Visma.net HRM & Payroll’. In dit webinar vertelden we over de wettelijke wijziging met betrekking tot het betaald ouderschapsverlof dat per 2 augustus 2022 in gaat. Ook hebben we het belang om de WAZO uitkering voor het betaald ouderschapsverlof separaat te administreren toegelicht. We lieten zien hoe je dit oplost in Visma.net Payroll. In Visma.net HRM zijn we aan het kijken hoe we de verlofmodule in zijn geheel, dus ook Ouderschapsverlof, kunnen verbeteren.  Omdat we dit als groter geheel willen aanpakken, zal dit nog even op zich laten wachten.

Als je wilt weten hoe de wet- en regelgeving ook al weer zat, dan kan je dat hier raadplegen. 

Ben je nu benieuwd hoe je ook al weer het Ouderschapsverlof in Payroll administreert, dan kun je de presentatie webinar Betaald Ouderschapsverlof raadplegen. Het Betaald Ouderschapsverlof zal beschikbaar komen in de juli release van Visma.net Payroll. Meer detailinformatie kun je vinden in dit kennisbankartikel.   

[Salden]

@lauraholm 

Jullie geven aan dat de inrichting voor het ouderschapsverlof wordt geactiveerd met de juli release. De release van juli is toch al geweest (199)?. Vanaf welke precieze datum zijn de codes bruikbaar? Dan kan ik hier rekening mee houden.

[Karina Lamers-Treur]

ik zie de looncomponenten inderdaad ook al staan. Kunnen we al gaan verwerken?

[Tea Wolbers]

@Karina Lamers-Treur je kan al verwerken. Vergeet niet de LC in te richten qua journalisering.

[josn1]

Tijdens het Webinar werd een voorbeeld van een salarisstrook getoond met daarin hoe de strook er met betaald ouderschapsverlof uit gaat zien (zie afb.). 

Kunnen we op de strook niet volstaan met bijv. korting betaald ouderschapsverlof 30% en "achter de schermen" de volledige verwerking doen?

[Rosalie van Gerven]

Precies, wij begrijpen ook niet goed waarom dit allemaal zichtbaar moet zijn voor een medewerker, het zal waarschijnlijk alleen maar vragen gaan oproepen.