Betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022 is 9 (werk)weken mogelijk voor jullie medewerkers.

[#1]

Vanaf 2 augustus 2022 is 9 (werk)weken betaald ouderschapsverlof mogelijk voor jullie medewerkers.

Zie voor meer informatie over deze nieuwe regeling:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ouderschapsverlof/invoering-van-2-maanden-betaald-ouderscha...

Graag aandacht voor betaald ouderschapsverlof bij kinderen die al geboren zijn voor de invoering van de wet, 2 augustus 2022

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2021/10/12/betaald-ouderschapsverlof

Hier een 1e update mbt de inrichting en ondersteuning hiervan in onze applicaties.

• Al onze applicaties zullen in de juli release (uitrol zaterdag 2 juli) voorzien zijnvan deze nieuwe functionaliteit.

• HRCore Business is gereed om ingericht te worden om betaald ouderschapsverlof vast te leggen miv 2 augustus 2022. 
• De helpteksten zijn hiervoor in HRCore Business ook al aangepast in de juni release.
• Voor klanten die dmv een interface bestand de gegevens rechtstreeks aan de payroll aanleveren hebben we de technische nummers beschikbaar die opgenomen moeten worden in de interface.

Vanuit Self Service zijn we hiervoor een Best Practice proces aan het ontwikkelen, dit zodat de medewerkers eenvoudig de aanvraag volgens de nieuwe regels kunnen indienen.

Daarnaast zullen we in juni een workshop organiseren waarin we de werking van het nieuwe proces in onze applicaties zullen tonen en toelichten.