Naturalytelser når ansatte er permittert eller er i permisjon?

[#1]

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.

Det er ikke uvanlig at ansatte som er permittert eller er i permisjon, beholder skattepliktige naturalytelser. Det kan f eks være firmabil, ek-tjeneste (mobiltelefon/bredbånd) eller personalforsikringer.

Arbeidsgivers trekkansvar knyttet til naturalytelser

Når NAV overtar betalingen av ytelser under permittering eller permisjon, vil arbeidsgiver mangle kontante midler å gjennomføre forskuddstrekket for naturalytelser i. 

Etter skattebetalingsloven § 5-10 tredje ledd plikter arbeidsgiver da å gi beskjed til skatteetaten som på dette grunnlag vil vurdere om den skattepliktiges skattekort skal endres eller om forskuddsskatt skal skrives ut.

“Kontaktskjema for bedrifter og organisasjoner”, RF-1306 kan benyttes for å gi beskjed.

https://www.skatteetaten.no/skjema/rf-1306-kontaktskjema-skatteetaten-bedrift/

Lønnsrapportering 

Når arbeidstaker fortsetter å motta skattepliktige naturalytelser under permittering, skal fordelen rapporteres på vanlig måte i a-meldingen.

Arbeidsgiveravgift

Arbeidsgiver plikter å beregne og betale arbeidsgiveravgift på ytelsene.

Brukertips 

Her finner du lenker til hvordan du kjører lønn i lønnssystemet som du bruker når ansatte har naturalytelse, men ikke har utbetaling av lønn som det kan gjøres forskuddstrekk i.

Huldt & Lillevik

Håndtering av naturalytelser uten lønnsutbetaling

Visma Lønn

Lønnskjøring med halvt skattetrekk eller trekkfri lønnskjøring

Visma.net Payroll

Hvordan håndterer Visma.net Payroll forskuddstrekk i naturalytelser når det ikke er noe å trekke i

Lønnsforum høst 2020

Lønnsforum høst  er fylt med aktuelle tema innen lønn, skatt og personal for 2020 - kombinert med smart og effektiv bruk av lønnssystemet. Kurset gir deg en totalpakke, der du får en oppdatering på både regler og system.

[Anonymous]

Når jeg setter ansettelsesforholdet til status permittert, så blir ikke ansatte med i lønnsberegningen, og da kommer ikke naturalytelser eller korrigering av forskuddstrekk med i lønnskjøringen. Skal jeg da bare sette status aktiv på alle som er permittert og fortsatt får naturalytelser?