Praktiseringen av de nye reglene for overtidsmat i 2019

[#1]

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.

Overtidsmat i 2019

Skattereglene for overtidsmat er endret. Her er en oversikt over hva som gjelder nå.

Kravet på overtidsmat
Ansatte som jobber overtid har ikke en lovfestet rett til dekning av overtidsmat. Noen tariffavtaler har bestemmelser om matpenger, og da må arbeidsgiver oppfylle sine forpliktelser etter avtalen. Vi ser at mange arbeidsgivere som ikke er bundet av tariff også dekker overtidsmat og har gode ordninger for dette. I år er det nye regler for beskatning av overtidsmat som gjelder alle arbeidsgivere.

Trekkfri dekning av overtidsmat - nye regler fra 2019

Hvis arbeidsgiver dekker et måltid inntil 200 kroner for ansatte som jobber minst 10 timer sammenhengende, kan dekningen skje trekkfritt hvis

• arbeidsgiver kjøper inn måltidet, eller
• dekker arbeidstakerens dokumenterte kostnader etter bilag

Måltidet kan spises før den ansatte har arbeidet 10 timer, så lenge den totale arbeidstiden oppfyller kravet til varighet. Trekkfri dekning av overtidsmat skal ikke rapporteres.

Mange tariffavtaler har en bestemmelse om at de ansatte har krav på matpenger uten at kvittering eller bilag leveres. Fra 2019 er en slik utbetaling skattepliktig og skal inngå i grunnlaget for beregning av arbeidsgiveravgift. Riktig lønnsbeskrivelse på lønnsarten er “Kontantytelse-annet".

Forslag lønnsart i Visma lønn finner du her.

Forslag lønnsart i Huldt&Lillevik finner du her. 

Type ordning	Jobber ti timer eller mer	Beløp/verdi	Inngå i grunnlaget for forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift	Rapportering i a-meldingen
Refusjon etter bilag	Ja	Refusjon inntil kr 200	Nei	Nei
	Ja	Refusjon overstiger kr 200	Den del av dekningen som overstiger kr 200	Ja “Kontantytelse annet”/  a-meld.nr i VL:1300
	Nei	Ingen betydning	Hele beløpet	Ja “Kontantytelse annet”/ a-meld.nr i VL:1300
Naturalytelse (firmakort eller mat servert)	Ja	Måltidets verdi inntil kr 200	Nei	Nei
	Ja	Måltidets verdi overstiger kr 200	Den del av dekningen som overstiger kr 200*	Ja** “Naturalytelse annet”/ a-meld.nr i VL:1320
	Nei	Ingen betydning	Hele måltidets verdi*	Ja** “Naturalytelse annet”/ a-meld.nr i VL:1320
Utbetalt godtgjørelse uten bilag/matpenger uten bilag	Ingen betydning	Nei	Hele beløpet	Ja “Kontantytelse annet”/ a-meldnr a-meld.nr i VL:1300

* Hvis lunsj og overtidsmat serveres fra samme kantine, kan det være vanskelig å skille mellom kostnader knyttet til innkjøp til lunsj og innkjøp knyttet til overtidsmat. Da fastsettes skattepliktig verdi av måltidet etter sats. Satsen for ett måltid i 2019 er kr 46.

** Hvis skattepliktig fordel fastsettes etter sats rapporteres skattepliktig fordel som "Naturalytelse-kost døgn"

[Mathews A]

Vil det si at mat ved reise uten overnatting (men over 12 timer) er også satt til 200,- eller er det fortsatt på 90,-?

[Anonymous]

Mathews :  Reglene er endret fra  "borte fra hjemme i minst 12 timer" til "arbeid i minst 10 timer"  uten overnatting

 Så sånn sett er den økt fra 92 til 200 kr.  Det går under de nye overtidsmat reglene.

[Anonymous]

Hei @Mathews A

Ansatte som er på reise fra 6-12 timer og som har merkostnader til mat kan få trekkfri diett inntil kr 200. 

Ansatte som jobber mer enn 10 timer (typisk ved pålagt overtid på fast arbeidssted) kan få dekket mat inntil 200 kroner etter bilag (evt servert et måltid inntil kr 200). 

Karianne

[Bjørg Nakken]

Hei,  for dekning av overtidsmat uten bilag eller for utbetaling av mer enn kr. 200,- . Dette skal vel ikke inngå i grunnlag for Feriepenger og Pensjonsberegning ?
I eksempel på lønnsart fra H&L er det IKKE med, men i eksempel fra VIsma Lønn er det MED.

Hva er riktig ?