om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Op zaterdagochtend 30 mei 2026 brengen wij de juni release van Core en Payroll naar productie. Hierdoor is onze applicatie tijdelijk niet beschikbaar.
Er zijn meer mogelijkheden bijgekomen om de verschillende matrixkolommen op het rapport te laten zien:
Let op, het kan even wennen zijn:
Voortaan kun je kiezen of het rapport gesorteerd moet worden op medewerkercode en daarbinnen op looncomponent, of juist omgekeerd: eerst alle looncomponenten, en vervolgens per looncomponent alle medewerkers.
Deze keuze is alleen van toepassing als je beide vinkjes hebt aangekruist: het vinkje "per medewerker", en het vinkje "per looncomponent".
Standaard staat de optie op eerst Looncomponent, dan Medewerker.
Een tijdje geleden hebben we aangekondigd dat we de twee standenregisters in stapjes gaan samenvoegen tot één verbeterd rapport. Een van de verbetervoorstellen die gedaan zijn betrof de manier waarop TWK wijzigingen op het rapport Standenregister Uitgebreid staan: deze hebben eigenlijk geen toegevoegde waarde te opzichte van de weergave op het Looncomponenten overzicht. De weergave van het oude Standenregister rapport wordt in het algemeen beter gevonden. Die manier van weergeven hebben we daarom nu ook op het rapport Standenregister Uitgebreid toegepast:
Zodoende bevat de laatste kolom het bedrag dat aansluit bij de journaalposten, salarisstroken en betalingen, en worden er voor de TWK correcties geen verschilpercentage vastgesteld: dat had immers geen toegevoegde waarde.
Verder zijn de kolomkoppen aangepast, in plaats van Vergelijking en Basis zie je nu de periodes die gekozen zijn in het parameterscherm, bijvoorbeeld 2026-05 en 2026-06.
In dit scherm kun je omschrijvingen vastleggen van diverse elementen, op niveau klant of bedrijf, als zo'n omschrijving moet afwijken van de standaard omschrijving.
Dit scherm bleek een fout te bevatten, waardoor - in zeer specifieke gevallen - de vastgelegde omschrijvingen ten onrechte weer werden verwijderd. Dit is aangepast.
De manier van vastleggen is daarbij vrijwel hetzelfde gebleven. Eén klein verschil: het "plusje" waarmee je elementen toevoegt staat voortaan bovenaan.
Vanuit het kabinet is er besloten om de maximale onbelaste reiskostenvergoeding te verhogen van 0,23 naar 0,25 per kilometer.
Met ingang van 1-1-2026 hebben wij de volgende velden aangepast:
Wanneer de daarwerkelijke vergoeding aangepast moet worden naar 0,25 dan dient dit in het bedrijfsscherm (te benaderen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardengegevens) van de arbeidsvoorwaarde Reiskosten gedaan te worden in het veld Vergoeding per km. Let daarbij wel op de juiste ingangsdatum.
Als er fiscaal uitgeruild wordt, of middelen aan staat bij een medewerker dan kan dit ook verschillen over de voorgaande maanden veroorzaken.
De weergave van de manager naam in de ad-hoc rapportage was voorheen niet consistent. Dit is nu gestandaardiseerd. In de ad-hoc rapportage wordt de manager nu altijd consistent weergegeven als de volledige naam gevolgd door de medewerkercode.
Als je een aanvullende salarisberekening had uitgevoerd, en deze afsloot met de optie Alleen afsluiting, dan werd er in alle gevallen een vervangende journaalpost voor de hele afrekenperiode aangemaakt, ook als je bij de interface-instellingen had opgegeven dat er aanvullend gejournaliseerd moest worden.
Dit is opgelost: in bovenstaande situtatie wordt er voortaan aanvullend gejournaliseerd (als dat is opgegeven bij de instellingen).
Let op: aanvullende journaalpost kunnen op twee manieren worden bepaald:
Wanneer een medewerker in de loop van een periode uitdienst ging en er nog verlof verwerkt werd, dan kon het voorkomen, dat het uitgesplitste salaris niet correct berekend werd. Het uitbetaalde salaris klopte wel. Dit kon het geval zijn bij Betaald ouderschapsverlof 1 of 2 of bij Aanvullend geboorteverlof.
Met ingang van 1-1-2026 is er een aanpassing gedaan bij zowel indiensttreding als bij uitdiensttreding in de loop van de periode. Deze aangepaste berekening kan een correctie op de strook geven.
In de release 2026-05 hebben wij het aanmaken van een transitievergoeding geblokkeerd voor stagiaires. Gebleken is dat bij het controleren op de code aard arbeidsverhouding het gebruikte peilmoment niet goed was. Hierdoor werd soms onterecht geen 2e IKV aangemaakt als een medewerker uit dienst gaat die wel recht heeft op een transitievergoeding. Dit is aangepast.
Wanneer er verlofuren voor de periode (niet vaste verlofuren) waren opgegeven voor Betaald ouderschapsverlof en de medewerker kwam in de loop van de maand indienst, dan werd het uitgesplitste salaris voor dit verlof nog een keer naar rato omgerekend van de werkdagen indienst. Uit verdere analyse bleek dat dit kon gebeuren bij Aanvullend geboorte verlof en Betaald ouderschapsverlof 1 en 2.
Als er bij deze verlofregeling rekening gehouden moest worden met een maximumdagloon, dan had dit een doorwerkend effect bij de eventuele extra korting die plaatsvond.
Met ingang van 1-1-2026 is er een aanpassing gedaan om dit op te lossen voor Aanvullend geboorte verlof en Betaald ouderschapsverlof 1 en 2. Deze aanpassing kan eventueel een correctie op de strook geven.
Hoi hoi,
doen jullie ook iets met de 25cent per km?
Alvast danjk!
@Anika DLL
Zie bij het hoofdstuk "Aanpassen belastingvrij bedrag reiskosten per 1-1-2026" in deze releasenote.
Hier vind je de dagen waarop de YouServe releases in 2026 zijn gepland.
Voor de zaterdag releases melden we vooraf welke producten die dag een release hebben, via onze maandelijkse berichten in Releases.
| Januari 2026 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| Ma | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Di | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Wo | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Do | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||
| Vr | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Za | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||
| Zo | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Februari | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||
| Ma | 2 | 9 | 16 | 23 | |||
| Di | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Wo | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Do | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Vr | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Za | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Zo | 1 | 8 | 15 | 22 | |||
| Maart | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||
| Ma | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Di | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||
| Wo | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Do | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Vr | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Za | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Zo | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||
| April | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ||
| Ma | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Di | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Wo | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Do | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Vr | 3 | 10 | 17 | 24 | ||
| Za | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Zo | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Mei | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | ||
| Ma | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Di | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Wo | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Do | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Vr | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Za | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Zo | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| Juni | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | ||
| Ma | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Di | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Wo | 3 | 10 | 17 | 24 | ||
| Do | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Vr | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Za | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Zo | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Juli | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
| Ma | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Di | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Wo | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Do | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Vr | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| Za | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Zo | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Augustus | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | ||
| Ma | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||
| Di | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Wo | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Do | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Vr | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Za | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||
| Zo | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| September | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | ||
| Ma | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Di | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Wo | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Do | 3 | 10 | 17 | 24 | ||
| Vr | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Za | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Zo | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Oktober | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | ||
| Ma | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Di | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Wo | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Do | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Vr | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Za | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| Zo | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| November | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | ||
| Ma | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Di | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Wo | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Do | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Vr | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Za | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Zo | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||
| December | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | ||
| Ma | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Di | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Wo | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Do | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| Vr | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Za | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Zo | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
Copyright 2022 Visma Community. All right reserved.