Sabías que?

En este artículo veremos cómo agregar evaluadores en un ciclo de evaluación de desempeño. Para permitir la incorporación, es fundamental preparar correctamente la configuración antes del lanzamiento de la evaluación. A continuación, se detalla el proceso completo.   1.Configuración previa del ciclo: habilitar revisores   Antes de lanzar el ciclo, es necesario definir qué tipos de revisores podrán participar. Para seleccionar los tipos de revisores deben ir a: Desempeño > administrar evaluaciones de desempeño > Ciclo de evaluaciones de desempeño y desde la configuración del ciclo seleccionado acceder a Descripción del ciclo. En la sección Seleccionar evaluadores, se habilitan los roles que podrán intervenir, incluyendo el gerente alternativo y grupos de interés.     Solo los roles configurados aquí podrán agregarse manualmente cuando la evaluación esté activa. Una vez configurado, cualquier usuario perteneciente al grupo de interés podrá ser incorporado como evaluador adicional desde la propia evaluación de desempeño.   2. Agregar evaluadores después del lanzamiento del ciclo   Una vez lanzado el ciclo de evaluación de desempeño, es posible agregar evaluadores de forma manual desde cada evaluación individual. Para realizar esta acción, ingresamos con usuario administrador a la evaluación correspondiente del evaluado y seleccionamos Ver detalles:     Se abrirá una ventana emergente y desde los 3 puntos a la derecha seleccionamos la opción Participantes.     Dentro de esta sección, en la pestaña Revisores, podremos agregar nuevos revisores utilizando el buscador:       De esta forma podemos agregar evaluadores en un ciclo de evaluación de desempeño, siempre que el rol correspondiente haya sido configurado previamente en la estructura del ciclo.

  Ante un proceso de evaluación, con varios evaluadores, como realiza el sistema el calculo del peso de cada uno de ellos en la evaluación? El sistema distribuye automáticamente el porcentaje de cada uno teniendo en cuenta la cantidad de personas incluidas en el método de cálculo. Es decir, que si seleccionamos 5, cada evaluador tendrá un peso de calificación de 20% respectivamente.   No es posible que definamos manualmente cuál es la ponderación para cada evaluador.