About Mireille Werring

Mireille Werring · ‎25-05-2023

Wij werken met gedelegeerde taken. Hier zouden wij graag een overzicht van willen zien bij wie er gedelegeerde taken aanstaan. Dit i.v.m. de AVG.

Mireille Werring · ‎04-04-2023

@Marinka Eweg Dank je wel! Aangepast en het werkt 🙂

Mireille Werring · ‎31-03-2023

Is het mogelijk om een snelkoppeling te creëren naar Mijn Support? Nu moet er steeds teruggegaan worden naar de Home pagina om de tegel aan te klikken. Het zou mooi zijn als de snelkoppeling toegevoegd kan worden bij Home/Admin/AutoReport/HRM/HRM Analytics/Payroll/Settings.

Mireille Werring · ‎22-03-2023

Bij een vervangingsaanstelling wordt automatisch de functie van de afwezige medewerker overgenomen. Indien er wordt gekozen voor nieuwe contract gebaseerd op gebaseerd op bestaand contract, wordt de functie automatisch overgenomen van de afwezige medewerker. Dit is niet wenselijk. De inschaling blijft gelijk o.b.v. het huidige contract. Hierdoor hebben wij een verschil in functie en inschaling. Verzoek is om niet de functie van de afwezige medewerker over te nemen. Kan dit niet: dan het verzoek om een pop up/waarschuwing te laten zien dat de functie van de afwezige medewerker is overgenomen.

Mireille Werring · ‎22-03-2023

Graag zien wij de optie in de gesprekscyclus om een mail te sturen indien het gesprek de status heeft "wacht op goedkeuring". De medewerker kan dan in de mail verwezen worden dat er een taak klaarstaat om het gesprek goed of af te keuren. Omdat de medewerker niet werkt met taken in VISMA HRM wordt dit niet gezien. De optie om in taken - instellingen de optie "zen mij een emailbericht om nieuwe taken die rechtstreeks aan mij zijn toegewezen aan te vinken is geen optie voor 2.300 medewerkers.

Mireille Werring · ‎08-02-2023

Nu moeten wij het component voor de IPAP voor alle contracten invoeren ( niet bij tijdelijke uitbreidingen). Dit is erg foutgevoelig dat het niet meegenomen wordt naar een nieuw contract De wens is dat als iemand meedoet met de IPAP dit automatisch geldt voor alle contracten, ook als er een nieuw contract gestart wordt met een nieuwe ingangsdatum.

Mireille Werring · ‎08-11-2022

Wij kunnen alleen documenten uit E-dossier verwijderen bij medewerkers uit dienst en die voldoen aan het bewaartermijn. Voor actieve medewerkers mogen wij ook niet alle documenten blijven bewaren en zit hier ook een bewaartermijn aan vast. Graag een voorstel in VISMA welke documenten wij kunnen verwijderen bij actieve medewerkers.

Mireille Werring · ‎08-11-2022

@Khadija Boussatta In Taken - Instellingen heb ik de items per scherm op 999 gezet. Dan is het voor ons opgelost. Misschien een idee?

Mireille Werring · ‎08-11-2022

Wij hebben medewerkers die op een huidige afdeling zitten maar overgaan naar een andere afdeling. De huidige leidinggevende van de huidige afdeling ziet alleen deze medewerker. De huidige leidinggevende wil de medewerker overplaatsen naar een andere afdeling waar hij/zij geen manager van is.

Mireille Werring · ‎28-10-2022

Zodra men kijk bij persoonsgegevens - persoonlijk - officiële documenten: zie je een paperclip staan indien er een bijlage is toegevoegd aan het officiële document Klik op je op plusje, dan zie je alle officiële documenten staan maar er staat geen paperclipje meer bij. Nu is niet meer zichtbaar bij welk officieel document een document hangt Wij zien graag dat er op beide schermen een paperclipje zichtbaar is

Mireille Werring · ‎28-10-2022

Graag een kolom toevoegen bij bevoegdheden "vak" zodat wij in 1 overzicht het vak waarvoor iemand bevoegd is kunnen zien. Nu gebruiken wij daar de kolom documentnummer voor terwijl er een "vak" regel beschikbaar is.

Mireille Werring · ‎28-10-2022

Dit geldt voor alle mutaties vanuit soorten acties en aanstellingen. Indien er taken worden gedelegeerd ziet men wel de juiste afdeling/kostenplaats

Mireille Werring · ‎27-09-2022

Het verzoek is om bij een nieuw contract (nieuwe wizard) in een nieuwe (andere) cao de werknemersgroep in contract algemeen aan te kunnen aanpassen in de mutatie. Dit is momenteel niet mogelijk.

Mireille Werring · ‎27-09-2022

Kan het adoptieverlof hier ook aan toegevoegd worden? Dit is ook een WAZO melding richting UWV. @Rene van Jole .Hoe ver is VISMA met de ontwikkeling van de verschillende verlof soorten richting UWV?

Mireille Werring · ‎30-08-2022

Omdat het aanvragen van het ouderschapsverlof vanaf 2-8-2022 handmatige acties zijn voor de salarisadministratie zien wij graag signalen op een einddatum van een een WF+ component en/of een signaal op de einddatum van het toegevoegde verlof. Dan hoeft er geen handmatige herinnering aangemaakt te worden voor het aanvragen van het OSV bij UWV.

Mireille Werring · ‎05-07-2022

Dit is van toepassing bij nieuwe mutaties die gemaakt zijn na de release datum? Bij de mutaties die onderweg zijn, is dit nog niet te zien.

Mireille Werring · ‎01-07-2022

Wij zien ook graag de afdeling en personeelsnummer toegevoegd worden.

Mireille Werring · ‎28-06-2022

Via E-dossier - Acties - Document maken voor meerdere werknemers kan er in 1x een sjabloon gegenereerd worden en standaard in het E-dossier geplaatst worden. Onze wens is om de selectie van werknemers in 1x te kunnen deselecteren. Nu staat bij tabblad "selectie" alle werknemers aangevinkt. Je kan niet alle werknemers uitvinken en zelf een selectie maken wij bij wie je wel een sjabloon wil genereren. De filter optie is niet voldoende.

Mireille Werring · ‎31-05-2022

Bij het invoeren van een nieuwe medewerker kan er bij officiële documenten maar 1 document worden opgehangen. Het verzoek is om meer dan 1 document te kunnen uploaden (bijvoorbeeld voor en achterkant van het model vd LH en voor-en achterkant van ID bewijs)

Mireille Werring · ‎31-05-2022

In de contracten zie je wel wie een vervangingsaanstelling krijgt en de gekoppelde zieke medewerker. Wij zien niet de koppeling wie de zieke medewerker vervangt. Andersom dus 🙂 Het zou mooi zijn als dit ook gepresenteerd wordt in de contract schermen.

Mireille Werring · ‎31-05-2022

Indien een mutatie in de workflow zit, kan een gebruiker de knop "afbreken" gebruiken. Zodra deze knop gebruikt wordt is de mutatie compleet verdwenen. De mutatie in niet meer zichtbaar in het systeem, mutatieverslag etc. Het zou mooi zijn als deze button (per abuis) wordt gebruikt, dit zichtbaar is in het mutatieverslag, maar ook dat diegene die de mutatie heeft gestart een signaal krijgt dat de mutatie is afgebroken.

Mireille Werring · ‎31-05-2022

Dit geldt hetzelfde voor aanvragen van ouderschapsverlof

Mireille Werring · ‎11-05-2022

Ook zou het fijn zijn als de pictogrammen op het bureaublad te categoriseren zoals bijvoorbeeld op alfabet. Nu staat de tegels kriskras op het bureaublad

Mireille Werring · ‎09-05-2022

@MikeChin Het boekbaar betaald en onbetaald ouderschapschapsverlof wordt door ons niet geregistreerd in verlof module. Is dit verplicht gesteld door het DUO om dit separaat te registreren in de verlof module?

Mireille Werring · ‎06-04-2022

Kunnen de mutaties ook meegenomen worden in het mutatieverslag

Mireille Werring · ‎04-04-2022

Bij het invoeren van een nieuw contract ga je door verschillende schermen heen. Kan de mogelijkheid van de button "laten doen" worden toegevoegd. Niet alle info in bekend tijdens het invoeren van een nieuw contract en alle opvolgende schermen. De gebruikers willen graag de taak later doen om verdere informatie op een later tijdstip aan te vullen.

Mireille Werring · ‎23-03-2022

Kan VISMA de aanvraag (aanvullend) geboorteverlof en ouderschapsverlof ook doorsturen richting UWV

Mireille Werring · ‎09-02-2022

Kan het sjabloon werkgeversverklaring uitgebreid worden met standaard salariscomponenten zoals: eindejaarsuitkering OOP, Dag van Leraar en Toelage levensloop,.

Mireille Werring · ‎20-01-2022

In onderwijs krijgen wij na het sluiten van het loonjaar nog steeds mutaties (contracten) binnen die een startdatum hebben in het voorgaande schooljaar. Om die mutaties in te kunnen voeren moeten wij steeds het loonjaar omzetten naar voorgaand loonjaar. De fiscale afwikkeling in het huidige loonjaar gaat wel goed. Het verzoek is om het standaard (huidige) loonjaar te laten staan in HRM en wijzigingen te kunnen doorgeven met startdatum van vorig loonjaar zonder het loonjaar terug te zetten.

Mireille Werring · ‎17-01-2022

@Rene van Jole : zou je hier nogmaals naar willen kijken? Het gaat namelijk niet altijd om officiële documenten. De officiële documenten had ik in mijn voorbeeld aangegeven maar dat hoeft niet altijd zo te zijn.

Overzicht gedelegeerde taken

Re: Bij een vervangingsaanstelling wordt automatis...

Snelkoppeling naar "Mijn Support"

Bij een vervangingsaanstelling wordt automatisch d...

Optie tot een mail sturen bij status "wacht op goe...

IPAP standaard meenemen voor alle contracten

Voorstel om documenten te verwijderen bji actieve ...

Re: Taken filteren in taken

Wijzigen van afdeling waarvoor je geen manager van...

Paperclip bij officiële documenten

Kolom "vak" toevoegen bij overzicht Officiële doc...

Re: Naam van de school in taken vermelden

Nieuw contract (nieuwe wizard) werknemersgroep aan...

Re: Proces voor het aanvragen van geboorteverlof

Signaal op WF+ op component + signaal op einddatum...

Re: Meer informatie POP-UP 'Toverstaf'

Re: Onderwerp taak goedkeuren Duurzame Inzetbaarhe...

optie deselecteren bij document maken voor meerder...

meerdere documenten ophangen bij Soorten Acties en...

overzicht wie vervangt de zieke medewerker

Signaal bij gebruik button "afbreken"

Re: terugkerende verlofaanvraag voor specifieke ve...

Re: Meer pictogrammen toevoegen voor snel starten

Re: Voor de Educatie-klanten: HRM Configuratie voo...

Re: Duurzame inzetbaarheid in rapportages

Invoeren nieuwe contract button "later doen" toevo...

Re: Proces voor het aanvragen van geboorteverlof

Uitbreiding werkgeversverklaring voor onderwijs

Standaard mutaties kunnen invoeren met startdatum ...

Re: Zoeken op ontbrekende gegevens in E-Dossier

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us