About Maurice Eppenga

Maurice Eppenga · ‎06-07-2023

Met onze nieuwe email delivery (hiervoor is onboarding naar DKIM of noreply@easycruit.com nodig) kan je in de geschiedenis zien welke mails naar wie zijn verstuurd en of deze ook daadwerkelijk is afgeleverd.

Maurice Eppenga · ‎06-07-2023

@Anonymous, dit ticket was uit mijn overzicht verdwenen. Inmiddels hebben we deze wens al een tijdje geleden gerealiseerd met de nieuwe verwijderingsfunctionaliteit die in Q1 2022 is live gegaan.

Maurice Eppenga · ‎06-07-2023

@Ditske Loos1, deze wens heeft betrekking op Mijn Youforce. Daar is dit inmiddels gerealiseerd: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Portaal/Nieuwe-lay-out-voor-adres-en-contactgegevens-wijzigen-amp/ba-p/563194

Maurice Eppenga · ‎06-07-2023

@Lieke Sterk Huis, dit is een oude RFC van de vorige community. Inmiddels zijn er velden voor tussenvoegsels beschikbaar in EasyCruit en deze zijn ook opgenomen in de integratie met Self Service.

Maurice Eppenga · ‎05-07-2023

@René van Dijk, onze developers geven aan dat we de publicatiedata kunnen toevoegen aan de FO templates van onze webbouwer. Ik heb hiervoor een ticket aangemaakt en zal het laten weten wanneer deze wordt opgepakt. Tijdens de zomer ligt nu eerst de focus op de grote projecten, daarna verwacht ik pas weer ruimte voor kleine taken zoals deze.

Maurice Eppenga · ‎05-07-2023

@Martine Leisink, ook jouw tweede punt is uitvoerbaar en geïdentificeerd als een quick win. Bovendien leeft deze wens ook bij een aantal andere klanten. Ik heb een ticket aangemaakt en zal het aangeven wanneer we deze kunnen oppakken. Gedurende de zomer ligt de focus nu eerst op de grote projecten, daarna verwacht ik dat we weer wat kleine taken zoals deze kunnen oppakken.

Maurice Eppenga · ‎05-07-2023

@RichardR, als kandidaten er echt op staan dat per direct de kandidaatgegevens worden verwijderd, dan adviseren wij om hen te verwijderen d.m.v. een hard delete. Dit doe je door een kandidaat te selecteren en de actie 'Kandidaat verwijderen' te kiezen. Vervolgens ga je vanuit de bovenste menubalk naar 'Toepassingen' --> 'Verwijderde sollicitaties'. Dat is als het ware de prullenbak van EasyCruit. Vanuit hier kan je de kandidaat dan vervolgens definitief verwijderen. De kandidaat is daarna ook niet meer terug te vinden in jullie rapportages.

Maurice Eppenga · ‎05-07-2023

@S_Kuijer, de wervingskanalen taart laat het totaal aantal sollicitaties zien (als je muis erboven hangt zie je het aantal). De taart verandert mee als je kanalen aanklikt, dus dit werkt zoals het hoort. De andere nummers in het dashboard staan los van de taart momenteel. Ik snap dat dit geen logische werking is en we zullen deze feedback meenemen wanneer de startpagina onder handen wordt genomen (verwacht ik pas in 2024). Jouw feedback over de vacaturelijst op de startpagina is bekend bij ons en staat al op onze backlog. Het ligt nu bij UX voor het ontwikkelen van een design. Ook dit verwacht ik op de roadmap van 2024.

Maurice Eppenga · ‎05-07-2023

@agedijkstra, de huidige koppeling tussen de groepsbeoordeling (nieuw platform) en kandidaat notities (oud platform) is een tijdelijke oplossing met als hoofdzakelijk doel om communicatie tussen recruiter en beoordelaar mogelijk te maken. T.b.v. communicatie staat het op de roadmap om het email template bewerkbaar te maken op klantniveau (na afronding nieuwe interview booking). De kandidaat notities/documenten moeten nog gebouwd worden in het nieuwe platform, dit staat voor volgend jaar op de roadmap. Daarna kan er gekeken worden naar het koppelen van de documenten aan het groepsbeoordeling platform.

Maurice Eppenga · ‎05-07-2023

@S_Kuijer, het is momenteel niet mogelijk om de groepsbeoordeling op gebruikersniveau aan-of uit te zetten. Je kunt dit als idee indienen op de community.

Maurice Eppenga · ‎04-07-2023

@RichardR, dat filter zou alleen naar de evaluatie moeten kijken en niet naar de status. Ik zie dat het voor veel statussen wel gewoon goed gaat. Graag dit dus als bug indienen bij onze servicedesk. Dank voor het onder de aandacht brengen!

Maurice Eppenga · ‎04-07-2023

@agedijkstra, je hebt het denk ik over kandidaat notities en documenten? Kandidaat documenten gaan niet mee naar de groepsbeoordeling, alleen de notities zijn daar zichtbaar.

Maurice Eppenga · ‎04-07-2023

@bgorissen, deze wens is bekend bij ons. Onze UX designer is bezig met een redesign van de sollicitant detailpagina, omdat we daar de laatste maanden veel informatie aan hebben toegevoegd. Daarin wordt deze wens meegenomen.

Maurice Eppenga · ‎03-07-2023

@RichardR, ik zal deze wens intern bespreken. Ik kom hierop terug,

Maurice Eppenga · ‎29-06-2023

@René van Dijk, ik neem deze wens volgende week mee in ons interne overleg. Ik kom er daarna op terug.

Maurice Eppenga · ‎29-06-2023

@Hanneke Wiersma, ik bedoel het hoofdkanaal van jullie EasyCruit omgeving:

Maurice Eppenga · ‎29-06-2023

@Martine Leisink, het groepsbeoordeling template beschikbaar maken voor gebruikers staat op onze roadmap. We willen dit opleveren nadat we klaar zijn met de nieuwe interview booking workflow/template en kalender integratie. Jouw tweede punten ga ik volgende week met onze developers bespreken.

Maurice Eppenga · ‎29-06-2023

@RichardR, een terecht punt dat je aanstipt. Dit speelt met name in de klassieke versie van EasyCruit. In de onderdelen van het nieuwe platform zijn we er actief mee bezig om de navigatie te verbeteren, in samenwerking met UX.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@iho, zou je deze wens kunnen toelichten in de vorm van een use case? Dus op wat voor manier zou je een dergelijke optie gebruiken en welk doel wordt daarmee bereikt? Daarnaast ben ik benieuwd of deze wens ook bij veel andere klanten leeft. Laat dit vooral weten d.m.v. een kudo of een reactie.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@mgijsbertsen, de tools die @RichardR geeft zijn inderdaad correct. Daarnaast hebben wij op onze backlog ook een project staan om de filterpagina uit de oude versie naar de nieuwe versie te brengen in een verbeterde vorm. In plaats van een losse pagina willen we de filters dan in het overzicht zelf verwerken, het precieze design moet nog worden vormgegeven door UX.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@Bastiaan Fidder, dit zijn mijns inziens workarounds voor deze wens: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Werving-Selectie/onnodige-stappen-uit-workflow-publiceren-vacature-halen-of-op/idi-p/587660. Dat is een pad dat wij niet in willen slaan, liever focussen we ons op het oplossen van de eigenlijke use case zoals beschreven in de hierboven geplaatste link.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@René van Dijk, in de huidige vacature workflow kunnen we deze aanpassingen niet doen. Ik neem jouw feedback mee in de ontwikkeling van de toekomstige nieuwe vacature workflow.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@S_Kuijer, ik zal jouw feedback volgende week bespreken met onze developers tijdens ons wekelijkse wensen overleg. Ik zal hier daarna op terugkomen.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@Marijn @RichardR, dat is het template van de oude groepsbeoordeling. De nieuwe groepsbeoordeling is momenteel nog niet beschikbaar als template, maar dit verwachten we wel op te kunnen leveren nadat we klaar zijn met de nieuwe interview booking workflow/template en bijbehorende kalender integratie.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

@RichardR, offline gebruikers zijn verlopen accounts. Mijn advies is om deze te verwijderen, dit zal ook je overzicht opschonen.

Maurice Eppenga · ‎28-06-2023

Maurice Eppenga · ‎27-06-2023

@Gerda Reidsma, zou je mogelijke bugs kunnen indienen bij de servicedesk?

Maurice Eppenga · ‎26-06-2023

@bgorissen, wellicht is het dan een idee om met een consultant naar maatwerk rapportages te kijken. Meerdere klanten combineren de data-extracten om tot hun eigen overzicht te komen.

Maurice Eppenga · ‎26-06-2023

@bgorissen @S_Kuijer, we zijn net klaar met de overgang naar het nieuwe kandidaten management. Verder zitten we in de laatste ontwikkelfase van de nieuwe interview workflow en templates. Daarnaast staan er nog een aantal andere projecten op de roadmap voor dit jaar met als belangrijkste het totale kandidaat overzicht. Ik verwacht dus pas updates rond de nieuwe afwijzing workflow in 2024.

Maurice Eppenga · ‎22-06-2023

@MarcvdAa, in de huidige workflow is het niet mogelijk om interviewers van buiten het systeem uit te nodigen. In de nieuwe workflow, die nu in ontwikkeling is, zit deze optie wel.

Re: Het zichtbaar maken van het emailadres waar ee...

Re: Automatisch verwijderen kandidaten afhankelijk...

Re: Werving en selectie niet in een nieuw tabblad ...

Re: Voorvoegsels kunnen toevoegen (RCRT-I-51) - St...

Re: publicatiedatum tonen op standaard Easycruit w...

Re: Automatische mail kandidaten beoordelen: aanpa...

Re: Anonimiseren van kandidaat gegevens - Status g...

Re: Overzichtscherm Easycruit - niet volledig en s...

Re: Documenten geupload bij documenten en opmerkin...

Re: Groepsbeoordeling delen uitzetten in rechten

Re: Sollicitatie-, evaluatieoverzicht binnen vacat...

Re: Documenten geupload bij documenten en opmerkin...

Re: Bij duplicaten direct de vacature en kandidaat...

Re: Anonimiseren van kandidaat gegevens - Status g...

Re: publicatiedatum tonen op standaard Easycruit w...

Re: Meerdere gemeenten in Werving & Selectie

Re: Automatische mail kandidaten beoordelen: aanpa...

Re: Breadcrum navigatie - Status gewijzigd in: Bek...

Re: Woonplaats van de kandidaat weergeven - Status...

Re: Kandidaten overzicht kunnen filteren - Status ...

Re: Extra alerts inbouwen zoals bij sollicitatiefo...

Re: onnodige stappen uit workflow publiceren vacat...

Re: Overzichtscherm Easycruit - niet volledig en s...

Re: Template mail 'beoordeling van kandida(a)t(en)...

Re: Toegangsbeheer vacature - filtermogelijkheid o...

Re: Veld Aanhef in Sollicitatieformulier - Status ...

Re: storing jobalert?

Re: Rapportage aanpassen naar wens - Status gewijz...

Re: Afwijzingsreden aanpassen

Re: workflow uitnodigen van kandidaten & Calender ...

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us