Wij hebben hier ook last van. De mededeling van de Servicedesk dat de applicatie werkt zoals deze ontwikkelt is, heb ik ook vaker gehoord. Kunnen we niets mee. Voorheen met de rapportagetool Impromptu, konden we de autorisatie prima regelen binnen de applicatie Beaufort zelf. Liepen alleen tegen de beperking aan dat er maar 5 autorisatieregels mogelijk zijn. Na overgang HR Core Online is er voor Report Builder volgens mij een quick een dirty oplossing gezocht in de vorm van Self Service. Daar hoort de autorisatie van een rapportagetool natuurlijk niet thuis voor Beaufort. Vonden we toen ook heel erg vreemd. Dit hebben we al eens eerder aangegeven bij de produktowners. Ik begrijp dat het een ingrijpende actie is, maar dat hadden ze al veel eerder kunnen bedenken en toen niet voor de makkelijkste en eenvoudigste oplossing moeten gaan. Nu zal er toch een verandering moeten gaan plaatsvinden, want wij lopen ook tegen allerlei tropische verassingen aan, waardoor we Youforce Reporting niet goed kunnen autoriseren. Je geeft de gebruiker te veel of te weinig rechten. Lijkt mij niet oké. Ik ben dus heel benieuwd naar de ontwikkelingen. ... View more

@Chris van den Berg  Dit kan bij ons alleen werken op niveau 1 en 2, daarna niet meer toepasbaar. Er staan in onze organisatiestructuur afdelingen en dus medewerkers op niveau 3, 4, 5 of 6. Stond iedereen nu bv als laagste niveau 4, dan zou het wel kunnen lukken.   Betekent dus dat het is zoals het is. ... View more

Request is aangemaakt ... View more

@Chris  Even uitleggen hoe dit dan doorwerkt, want ik zie het namelijk niet gebeuren. Als bv een manager geautoriseerd is voor een team, dan moet hij in de slicer niet de hele boomstructuur zien van de organisatie, maar alleen zijn team. Dat zie ik dus niet gebeuren. je ziet nog steeds de hele boomstructuur. Er is dus niets gewijzigd.  Dit zijn de rubrieken die ik in de slicer heb opgenomen.   ... View more

Dezelfde ervaring gehad bij aanleverperiode salarismutaties. Twee dagen na afroepen salarisproduktie was deze rubriek niet bij iedereen gevuld, terwijl dat wel gevuld had moeten zijn. Rapportages die je draait met een filter op aanleverperiode gaan niet goed. Nadat Raet de data opnieuw had verwerkt stonde wel alles gevuld. Geeft inderdaad geen fijn gevoel.    Kreeg als antwoord: Er is een bekend probleem in ons process om te detecteren dat er nieuwe salarismutaties zijn en aan de hand hiervan nieuwe data op te halen. We kunnen wel zien als er nieuwe zijn, maar niet als er bestaande worden veranderd, waardoor we geen signaal krijgen om het te updaten.   We hebben een plan om dit aan te pakken maar dat kunnen we nu nog niet uitvoeren. ... View more

Beide opties geprobeerd, maar niet het gewenste resultaat. Ik heb inmiddels een call ingeschoten. Het overzicht is helemaal uitgeklapt, maar ik zit met het probleem dat de omschrijving van de uitvoercode is aangepast in de loop van het jaar en dat gaat blijkbaar niet goed in de presentatie en export naar Excel. Wil graag in de call dit verder uitdiepen. ... View more

Het is een simpel overzicht. Uitvoercode en omschrijving uitvoercode in de regel en salarisperiode in de kolom en de waarde uitvoercode bij waarde. Zoals je ziet is in de loop van het jaar bij een paar uitvoercodes de omschrijving aangepast en daardoor worden deze nu apart gepresenteerd. De uitvoercode wordt niet herhaald en laat een lege regel zien. Zo wordt het rapport ook geëxporteerd naar Excel, dus een lege regel bij uitvoercode, waardoor je in Excel niet meer kan filteren. Dat is du waar ik nu tegen aan loop.   ... View more

Dit teken  kende ik nog niet. Het is nu gelukt.   Alleen weer jammer dat als je in de loop van het jaar de omschrijving aanpast van de uitvoercode, deze gekoppeld blijft aan de salarisperiode, zodat door de gewijzigde omschrijving je twee regels krijgt van dezelfde uitvoercode. Bij het exporteren naar Excel blijft de 2e regel zonder uitvoercode ook leeg, zodat het eventueel filteren in Excel weer niet kan. In Impromptu kon je nog aangeven dat gegroepeerde regels zichtbaar werd in Excel. In report Builder kon dat niet meer en nu ook niet in Youforce Reporting? Of is daar weer een foefje voor?   ... View more

Ik ga een call inschieten ... View more

Bij zowel P als DV eigen rubrieken kan ik nog wel waarden ophalen, maar of dit ook in zijn totaliteit klopt weet ik niet. Heb ik nog niet gecontroleerd. Wij hadden vorige week problemen met de rubriek Aanlevernummer bij salarismutaties. Op 19 juli salarisproduktie afgeroepen en op 21 juli was het aanlevernummer niet bij alle salarismutaties van de juliproduktie gevuld.  ... View more

@Anonymous  Eigenlijk is dit geen idee, maar een voorwaarde voor de werkgever om ongeval schuld derden ook via de app te kunnen vastleggen. Binnen Self Service kan je het wel afvangen, maar in de app niet mogelijk, dus gaan we hierop achteruit. Ik zou zeggen ontwikkel de app nu eerst goed voor de werkgever en kijk dan verder naar de ziekteregistratie & herstelmelden door de medewerker.    Ik ben nog steeds van mening dat deze reden gewoon aan de tabel binnen Beaufort toegevoegd dient te worden, zodat deze ook automatisch in de app verschijnt, maar blijkbaar zit daar onder water een link met EDI-berichten is mij verteld. Lijkt mij gewoon toevoegen met dezelfde link naar EDI als Overige ongevallen en klaar. Of is dat te kort door de bocht:-) ... View more

Nu ziet de layout er zou uit. Een aparte kolom uitvoercode en omschrijving uitvoercode. Als ik wat jij zegt nu toepas, dan krijg ik dit te zien Het teken voor de uitvoercode verdwijnt, maar de omschrijving komt niet tevoorschijn, behalve dan bij diegen die ik handmatig had geopend. Mis ik nog wat? ... View more

Er is uiteraard ook een rubriek met code + omschrijving, maar dan krijg ik de sortering in het rapport niet goed van de uitvoercode. ... View more

Nog een vraagje.   Als ik een rapport promoveer naar 4 autorisatiegroepen, dan kom ik dit rapport maar één keer tegen bij standaardrapporten en kan ik maar één label aan dit rapport geven. Klopt dat of zie ik dat over het hoofd. Als dat inderdaad zo is, dan kom ik niet weg om op deze wijze te labelen, aangezien er meerdere rapporten zijn die in meerdere autorisatiegroepen kunnen voorkomen.   ... View more

Hoi Chris, het was nog geen wens of idee, meer een vraag of dit nu al mogelijk is en zie ik wat over het hoofd. Goed om te weten dat dit nu in ontwikkeling is, dus hoef nu geen idee meer op te geven:-) ... View more

Waar het mij om gaat is dat ik de filterboxjes Leeg niet wil zien op elk niveau en dat ik dit dus niet op elk niveau kan wegfilteren, aangezien dit invloed heeft op wat je dan ziet. het is gewoon vervelend dat je op het laagste niveau, dus de organisatorische eenheid waar medewerker op staan gemuteerd toch nog een pijltje ziet staan dat er een laag onder zit en dat is dan een leeg filterboxje. Ik wil deze gewoon niet zien en blijkbaar kan dit niet. ... View more

Dat ik niveau 4 niet meer zie, komt omdat bij deze afdelingen niveau 5 leeg is. ... View more

Ik kan ook op lek niveau dit uitzetten, maar na niveau 4 wordt mijn filter op een hoger niveau minder. Ik wil gewoon niet op het laagste niveau een filterboxje zien.   Het probleem bij ons is dat een laagste niveau al op niveau 4 kan zitten, maar ook op niveau 5 of 6. Zet ik het filterboxje leeg uit op niveau5, dan zie ik de afdelingen met het laagste niveau 4 niet meer in mijn totale filter. Werkt dus alleen goed als alle lagen in de organisatiestructuur gelijk zijn.   ... View more

In de eerste 3 lagen kan ik in het filter dit folterboxje niet selecteren, maar aangezien on organisatiestructuur vaak 3 lagen heeft, maar ook 4 of 5, dan kan ik dit in die lagen niet weglaten, want dan klopt het filter niet meer. ... View more