Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Nbastiaanse
92
Posts
114
Kudos
5
Solutions
‎10-02-2025
14:54
1 Kudo
Je moet het percentage ook niet aanpassen maar op het pinnetje klikken waardoor je je eigen overschrijving van 17,17% verwijderd en de Visma waarde weer krijgt te zien. Dit is alleen ook 17,17% dus er verandert volgens mij niets dus je zou het ook zo kunnen laten lijkt mij.
... View more
‎07-02-2025
09:44
3 Kudos
Het is niet mogelijk een medewerker hersteld te melden in de toekomst maar het is wel mogelijk om een medewerker hersteld te melden op de dag zelf. Dit zou niet mogelijk moeten zijn omdat dit ook nog "in de toekomst is". We hebben hierdoor een geval waar het UWV de hersteld melding om die reden heeft afgewezen en een jaar later een brief is verzonden dat de WIA aanvraag opgestart kan worden. Om dit te voorkomen zien wij graag dat de hersteld melding niet alleen in de toekomst maar ook op de dag zelf niet meer mogelijk is. Je weet immers niet of de medewerker later op de dag nog ziek naar huis gaat om maar een voorbeeld te geven.
... View more
- Find more ideas tagged with:
- hersteld melden
‎07-02-2025
09:35
1 Kudo
Dat klopt maar er wordt hierboven aangegeven dat het moet worden teruggezet. Dat lijkt net alsof je er 14,76 van moet maken maar als ik het pinnetje weghaal blijft het op 17,17 staan. Ik denk dat dit de bedoeling is geweest dat je je eigen overschrijving weghaalt maar in dat geval kan je het toch gewoon laten staan? De versie per 1-1-2025 is al niet meer overschreven dus toekomstige wijzigingen gaan dan automatisch goed lijkt mij.
... View more
‎07-02-2025
08:53
In dit artikel staat dat je na de release het percentage weer terug moet zetten op 14,76. Ik zie in onze tabellen nog gewoon 17,17 staan maar er wordt niets herrekend dus moeten we dit echt wel wijzigen naar 14,76? Ik zie ook geen wijzigingen in de opbouw VT / EJU of iets dergelijks. Als ik het percentage nu wijzig naar 14,76 gaat het dan niet juist fout?
... View more
‎06-02-2025
09:00
We hebben voor het eerst te maken met artikel 20 lid 6 van de ZAPO waar 65% van het inkomensverlies van de medewerker bij ontslag wordt gecompenseerd. Heeft iemand hier eerder mee te maken gehad en welk looncomponent wordt hiervoor gebruikt of moet er zelf een component worden aangemaakt?
... View more
- Tags:
- ZAPO
‎16-01-2025
10:18
Ik zie dat er 1 minuut na mijn post een release gepost is waar het allemaal instaat.
... View more
‎16-01-2025
10:15
In release 1.145.09 zijn de VO schalen geconverteerd. Bij PO is de bindingstoelage in december al afgerekend maar bij VO nog niet. We zien op de stroken van januari ook nog een reservering voor bindingstoelage. Gaat dit op hele korte termijn nog gewijzigd worden zodat er geen opbouw meer plaats vindt en een afrekening van deze toelage of wordt dit allemaal in februari verwerkt samen met de oktobertoelage opbouw?
... View more
‎13-01-2025
10:59
2 Kudos
In de release notes 259 van Payroll is beschreven dat er in 60300 vanaf 1-1-2025 een nieuwe versie moet komen met het pensioennummer van Loyalis (zie onderstaand). Nu staat in de beschrijving dat dit alleen noodzakelijk is als het nummer afwijkt. Kan iemand van Visma bevestigen dat dit niet nodig is om in te vullen zolang tabel 50000 goed is gevuld of moet dit hoe dan ook ingevuld worden?
... View more
‎16-12-2024
14:45
Gezien je post heb je dit waarschijnlijk al gedaan maar het is toch een kwestie van bovenstaande 3 parameters invullen?
... View more
‎28-11-2024
10:46
En hopelijk ook meer informatie over het werken van de oktobertoelage per 1-1-2025. Gaat dit bijvoorbeeld met dezelfde werking, tabellen en componenten als de huidige bindingstoelage?
... View more
‎04-11-2024
10:27
Zeker met de nieuwe takenlijst met de nieuwe filter mogelijkheden lijkt mij dit een hele belangrijke aanvulling voor alle AK's en gebruikers. Voor ons is dit ook een erg belangrijke wijziging.
... View more
‎21-10-2024
16:02
3 Kudos
Is er al iets bekend over de maand waarin de cao wijzigingen van het PO worden doorgevoerd? Schoolbesturen willen graag communiceren naar hun medewerkers wanneer deze betaling gaat plaatsvinden.
... View more
‎18-10-2024
08:02
Volgens mij moet je het veld Kostenplaatsnr. en Kostendragernr. aanvinken en niet het veld waar je nu op staat. Dat zijn de velden waar je de codes invoert en ik denk dat kostenplaats en kostendrager alleen de naam is die dan weergegeven zou worden en dus niet wijzigbaar is.
... View more
‎17-10-2024
09:39
Je kunt dit toch gewoon bij het invoeren van een looncomponent gelijk invullen? Of heb je een uitgebreidere loonkostenverdeling nodig dan de eerste 2 dimensies?
... View more
‎15-10-2024
14:43
Nee het cumulatief is voor ons niet voldoende. Het staat op teveel verschillende plekken wat voor de salarisadministratie prima is om te vinden maar voor medewerkers is vooral de bruto netto berekening iets waar naar gekeken wordt dus het lijkt mij niet meer dan logisch dat daar het loon voor loonheffing wordt getoond.
... View more
‎19-09-2024
11:59
4 Kudos
We krijgen het verzoek om de tegels "Declaraties" en "Standaarddeclaratie indienen" niet beiden te tonen maar het uitzetten van deze tegels lijkt niet mogelijk? Is het mogelijk om de namen van tegels bewerkbaar te maken zodat we misverstanden kunnen voorkomen? De namen van de tegels worden soms als verwarrend ervaren.
... View more
- Find more ideas tagged with:
- Tegel
‎19-09-2024
11:57
Dit kan toch al? In het declaratie scherm heb je de diverse contracten als dropdown menu staan en kun je wisselen tussen de contracten.
... View more
‎19-09-2024
11:52
Niet geheel onbelangrijk maar dit moet bij de taken in de workflow ook kunnen of de optie "initiatiefnemer" moet beschikbaar zijn.
... View more
‎19-09-2024
11:42
Volgens mij gebeurt dit als bij de bovenliggende taak "Niet doen" gekozen wordt en dus niet als de taak nog blijft openstaan.
... View more
‎17-09-2024
10:38
1 Kudo
Als bij Persoonsgegevens het veld "Primaire Taal" niet op Nederlands staat gebeurt dit volgens mij automatisch. Wij hebben in ieder geval elke maand een aantal Engelse stroken en dat veld is het enige wat voor ons afwijkt. Alleen zelf gemaakte componenten worden niet goed vertaald tenzij je dat inricht maar ik durf je niet te zeggen hoe dat precies werkt.
... View more
‎03-09-2024
12:10
Het lastige hieraan is wel dat medewerkers van alles in hun dossier kunnen hangen en als je als PSA nog ergens op wacht dan heb je het niet door als er dingen worden toegevoegd. Wij vragen ontbrekende documenten los op.
... View more
‎27-08-2024
14:19
13 Kudos
Wij zien graag een mogelijkheid om het loon voor de loonheffing te tonen op de salarisstrook. Het zou een optie kunnen zijn dit bij het aantal/prijs/factor deel toe te voegen zodat duidelijk is waar de loonheffing op berekend is? Nu moet je zelf bedragen bij elkaar optellen terwijl dit in 1 oogopslag duidelijk zou moeten zijn.
... View more
- Find more ideas tagged with:
- loonheffing
- salarisstrook
‎09-08-2024
11:02
Dit speelt bij veel meer componenten. Wij hebben situaties van onbetaald ouderschapsverlof waar medewerkers die ruim boven de €5000 bruto verdienen een aanvulling minimumloon krijgen. Ik heb hier ook een ticket voor ingediend maar ook daar kreeg ik de reactie dit is de werking en daar blijft het bij.
... View more
‎09-08-2024
10:52
2 Kudos
In de releasenotes van Payroll v.249 wordt verwezen naar een inrichtingsmogelijkheid voor de WNT waarschuwing. In het gebruikersoverleg werd echter ook een rapport getoond waar de onderbouwing en de berekening inzichtelijk was. Dit lees ik in de release notes nu niet meer terug en kan ik bij de rapportages ook niet vinden. Weet iemand of dit een ontwikkeling is die later pas zou komen en het in fases is uitgerold of komt dit rapport er niet meer? Het fout- en waarschuwingsrapport is goed en fijn maar de berekening vond ik interessanter.
... View more
Categories:
- Categories:
-
WNT
‎25-06-2024
12:02
Dit hebben wij bij de aankondiging van deze implementatie ook direct aangegeven en was de reactie dat dit een kwestie van opvoeden van gebruikers was. We ervaren zelfs met een hele uitgebreide mail met toelichting dat het regelmatig nog incompleet is en moeten dit altijd achteraf per e-mail opvragen wat niet heel netjes is.
... View more
‎06-06-2024
11:20
Ik vind het wel omslachtig. Je moet dan per klant gaan opzoeken wie er vanaf 1-3-2023 ziek is geworden en langer dan een jaar ziek is geweest en dit dan vast leggen voor 1 dag? Dit is dan ook iets wat je elke 4 jaar moet doen? En ik neem aan dat als er uiteindelijk een oplossing is dat bij diverse medewerkers een dag geblokkeerd waardoor ze t.z.t. mogelijk pas na 1 jaar en 1 dag gekort gaan worden? Dit kan met een overzicht wel redelijk eenvoudig worden gefilterd dus dat hoeft niet heel erg te zijn.
... View more
‎06-06-2024
08:38
@Nick Terhorst Wat mij betreft is het ook redelijk overbodig maar kan me voorstellen dat er gebruikers zullen zijn die het misschien juist wel willen zien. Je voorstel is in ieder geval een goede tussenoplossing waar onze voorkeur wel ook uitgaat naar alleen de huidige trede.
... View more
‎10-05-2024
11:00
Dan hoef je geen nieuwe medewerker aan te maken. De medewerker is in dat geval immers al bekend. Je kunt dan een nieuw contract actie opstarten en dat is wel mogelijk binnen Workflow Plus. Je moet dan alleen iets verzinnen voor verlopen documenten / LH-verklaring misschien?
... View more
‎10-05-2024
07:37
Volgens mij kun je nieuwe werknemer nooit aansturen omdat je een workflow moet starten op een reeds bestaande werknemer waar dus nog geen sprake van is.
... View more
‎07-05-2024
15:54
@Marinka Eweg Oh fijn dankjewel, gaan we in ieder geval voor de officiële documenten het alvast oppakken. Hopelijk dan bij de rest nog o.b.v. het idee!
... View more
Activity Feed for Nbastiaanse
- Got a Kudo for Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onderwijs (VO). ‎10-02-2025 14:57
- Posted Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onderwijs (VO) on Nieuws Visma.net Payroll. ‎10-02-2025 14:54
- Got a Kudo for Hersteld melden op de huidige dag. ‎10-02-2025 10:34
- Got a Kudo for Hersteld melden op de huidige dag. ‎10-02-2025 08:42
- Got a Kudo for Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onderwijs (VO). ‎07-02-2025 12:20
- Got a Kudo for Hersteld melden op de huidige dag. ‎07-02-2025 12:19
- Posted Hersteld melden op de huidige dag on Ideeën Visma.net HRM. ‎07-02-2025 09:44
- Tagged Hersteld melden op de huidige dag on Ideeën Visma.net HRM. ‎07-02-2025 09:44
- Posted Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onderwijs (VO) on Nieuws Visma.net Payroll. ‎07-02-2025 09:35
- Posted Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onderwijs (VO) on Nieuws Visma.net Payroll. ‎07-02-2025 08:53
- Posted Artikel 20 lid 6 ZAPO on Forum Visma.net Payroll. ‎06-02-2025 09:00
- Tagged Artikel 20 lid 6 ZAPO on Forum Visma.net Payroll. ‎06-02-2025 09:00
- Posted Re: VO bindingstoelage on Forum in Visma.net HRM. ‎16-01-2025 10:18
- Posted VO bindingstoelage on Forum in Visma.net HRM. ‎16-01-2025 10:15
- Got a Kudo for LKN Loyalis. ‎14-01-2025 09:46
- Got a Kudo for LKN Loyalis. ‎13-01-2025 12:26
- Posted LKN Loyalis on Forum Visma.net Payroll. ‎13-01-2025 10:59
- Kudoed Uitbetaling oktobertoelage voor uitdiensters januari 2025 for rvissersopspoornl. ‎09-01-2025 09:39
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. ‎18-12-2024 18:04
- Posted Re: Wijzigen reserverings- en uitbetalingsperiode eindejaarsuitkering on Forum Visma.net Payroll. ‎16-12-2024 14:45
Kudos from
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America