About Nbastiaanse

Nbastiaanse · ‎25-03-2025

We horen regelmatig dat de takenlijst van een leidinggevende in zowel Mijn Talent als in Talent gelijk is. Is er iets mogelijk om dit gescheiden te houden zodat voor leidinggevende ook sneller duidelijk is welke taken voor hun als werknemer openstaan?

Nbastiaanse · ‎20-03-2025

Bij mij ziet het scherm er zo uit maar dat zal toch mijn internet instellingen zijn als ik je screenshot zo zie. Het lijkt wel alsof je 3 kolommen hebt zoals ik in afwijking van de printscreen van Hans maar ik denk dat hij je beter kan helpen.

Nbastiaanse · ‎20-03-2025

@Miranda Peelen Dit viel mij vanochtend ook op maar ik dacht dat het aan mijn internet instellingen lag. Ik moest wisselen van AM naar PM en dan kon het wel. Misschien dat het helpt.

Nbastiaanse · ‎11-03-2025

@Hans de Bruin Ik heb ook regelmatig problemen met het openen van oude afgesloten runs. Ik zie daar regelmatig geen enkele medewerker of berekening: Kan hier ook naar gekeken worden want dit is wel bijzonder storend en zorgt er nog steeds voor dat ik regelmatig naar de oude UI terug moet wisselen.

Nbastiaanse · ‎06-03-2025

Er zijn al diverse verschillende verzoeken gedaan voor dit soort export functies. Het is ook noodzakelijk om toegang te krijgen tot deze informatie voor bijvoorbeeld jubilea voorzieningen dus ik vind het onbegrijpelijk dat hier maar geen aandacht aan wordt besteed door Peple.

Nbastiaanse · ‎06-03-2025

Wij krijgen deze vraag ook heel regelmatig. Via allemaal omwegen kun je er enigszins op komen maar dit moet gewoon in de kengetallen zitten.

Nbastiaanse · ‎27-02-2025

Mocht iemand tegen hetzelfde probleem aanlopen en een oplossing willen: Dit is een oplossing maar ook wel weer een risico want je melding wordt een dag later verzonden en kan bij vangnet gevallen weer voor boetes zorgen juist.

Nbastiaanse · ‎27-02-2025

Dit is eigenlijk geen acceptabele reactie. Er zit gewoon een fout in het systeem waardoor een koppeling met het UWV niet werkt en daar moet toch een oplossing voor komen?

Nbastiaanse · ‎10-02-2025

Je moet het percentage ook niet aanpassen maar op het pinnetje klikken waardoor je je eigen overschrijving van 17,17% verwijderd en de Visma waarde weer krijgt te zien. Dit is alleen ook 17,17% dus er verandert volgens mij niets dus je zou het ook zo kunnen laten lijkt mij.

Nbastiaanse · ‎07-02-2025

Het is niet mogelijk een medewerker hersteld te melden in de toekomst maar het is wel mogelijk om een medewerker hersteld te melden op de dag zelf. Dit zou niet mogelijk moeten zijn omdat dit ook nog "in de toekomst is". We hebben hierdoor een geval waar het UWV de hersteld melding om die reden heeft afgewezen en een jaar later een brief is verzonden dat de WIA aanvraag opgestart kan worden. Om dit te voorkomen zien wij graag dat de hersteld melding niet alleen in de toekomst maar ook op de dag zelf niet meer mogelijk is. Je weet immers niet of de medewerker later op de dag nog ziek naar huis gaat om maar een voorbeeld te geven.

Nbastiaanse · ‎07-02-2025

Dat klopt maar er wordt hierboven aangegeven dat het moet worden teruggezet. Dat lijkt net alsof je er 14,76 van moet maken maar als ik het pinnetje weghaal blijft het op 17,17 staan. Ik denk dat dit de bedoeling is geweest dat je je eigen overschrijving weghaalt maar in dat geval kan je het toch gewoon laten staan? De versie per 1-1-2025 is al niet meer overschreven dus toekomstige wijzigingen gaan dan automatisch goed lijkt mij.

Nbastiaanse · ‎07-02-2025

In dit artikel staat dat je na de release het percentage weer terug moet zetten op 14,76. Ik zie in onze tabellen nog gewoon 17,17 staan maar er wordt niets herrekend dus moeten we dit echt wel wijzigen naar 14,76? Ik zie ook geen wijzigingen in de opbouw VT / EJU of iets dergelijks. Als ik het percentage nu wijzig naar 14,76 gaat het dan niet juist fout?

Nbastiaanse · ‎06-02-2025

We hebben voor het eerst te maken met artikel 20 lid 6 van de ZAPO waar 65% van het inkomensverlies van de medewerker bij ontslag wordt gecompenseerd. Heeft iemand hier eerder mee te maken gehad en welk looncomponent wordt hiervoor gebruikt of moet er zelf een component worden aangemaakt?

Nbastiaanse · ‎16-01-2025

Ik zie dat er 1 minuut na mijn post een release gepost is waar het allemaal instaat.

Nbastiaanse · ‎16-01-2025

In release 1.145.09 zijn de VO schalen geconverteerd. Bij PO is de bindingstoelage in december al afgerekend maar bij VO nog niet. We zien op de stroken van januari ook nog een reservering voor bindingstoelage. Gaat dit op hele korte termijn nog gewijzigd worden zodat er geen opbouw meer plaats vindt en een afrekening van deze toelage of wordt dit allemaal in februari verwerkt samen met de oktobertoelage opbouw?

Nbastiaanse · ‎13-01-2025

In de release notes 259 van Payroll is beschreven dat er in 60300 vanaf 1-1-2025 een nieuwe versie moet komen met het pensioennummer van Loyalis (zie onderstaand). Nu staat in de beschrijving dat dit alleen noodzakelijk is als het nummer afwijkt. Kan iemand van Visma bevestigen dat dit niet nodig is om in te vullen zolang tabel 50000 goed is gevuld of moet dit hoe dan ook ingevuld worden?

Nbastiaanse · ‎16-12-2024

Gezien je post heb je dit waarschijnlijk al gedaan maar het is toch een kwestie van bovenstaande 3 parameters invullen?

Nbastiaanse · ‎28-11-2024

En hopelijk ook meer informatie over het werken van de oktobertoelage per 1-1-2025. Gaat dit bijvoorbeeld met dezelfde werking, tabellen en componenten als de huidige bindingstoelage?

Nbastiaanse · ‎04-11-2024

Zeker met de nieuwe takenlijst met de nieuwe filter mogelijkheden lijkt mij dit een hele belangrijke aanvulling voor alle AK's en gebruikers. Voor ons is dit ook een erg belangrijke wijziging.

Nbastiaanse · ‎21-10-2024

Is er al iets bekend over de maand waarin de cao wijzigingen van het PO worden doorgevoerd? Schoolbesturen willen graag communiceren naar hun medewerkers wanneer deze betaling gaat plaatsvinden.

Nbastiaanse · ‎18-10-2024

Volgens mij moet je het veld Kostenplaatsnr. en Kostendragernr. aanvinken en niet het veld waar je nu op staat. Dat zijn de velden waar je de codes invoert en ik denk dat kostenplaats en kostendrager alleen de naam is die dan weergegeven zou worden en dus niet wijzigbaar is.

Nbastiaanse · ‎17-10-2024

Je kunt dit toch gewoon bij het invoeren van een looncomponent gelijk invullen? Of heb je een uitgebreidere loonkostenverdeling nodig dan de eerste 2 dimensies?

Nbastiaanse · ‎15-10-2024

Nee het cumulatief is voor ons niet voldoende. Het staat op teveel verschillende plekken wat voor de salarisadministratie prima is om te vinden maar voor medewerkers is vooral de bruto netto berekening iets waar naar gekeken wordt dus het lijkt mij niet meer dan logisch dat daar het loon voor loonheffing wordt getoond.

Nbastiaanse · ‎19-09-2024

We krijgen het verzoek om de tegels "Declaraties" en "Standaarddeclaratie indienen" niet beiden te tonen maar het uitzetten van deze tegels lijkt niet mogelijk? Is het mogelijk om de namen van tegels bewerkbaar te maken zodat we misverstanden kunnen voorkomen? De namen van de tegels worden soms als verwarrend ervaren.

Nbastiaanse · ‎19-09-2024

Dit kan toch al? In het declaratie scherm heb je de diverse contracten als dropdown menu staan en kun je wisselen tussen de contracten.

Nbastiaanse · ‎19-09-2024

Niet geheel onbelangrijk maar dit moet bij de taken in de workflow ook kunnen of de optie "initiatiefnemer" moet beschikbaar zijn.

Nbastiaanse · ‎19-09-2024

Volgens mij gebeurt dit als bij de bovenliggende taak "Niet doen" gekozen wordt en dus niet als de taak nog blijft openstaan.

Nbastiaanse · ‎17-09-2024

Als bij Persoonsgegevens het veld "Primaire Taal" niet op Nederlands staat gebeurt dit volgens mij automatisch. Wij hebben in ieder geval elke maand een aantal Engelse stroken en dat veld is het enige wat voor ons afwijkt. Alleen zelf gemaakte componenten worden niet goed vertaald tenzij je dat inricht maar ik durf je niet te zeggen hoe dat precies werkt.

Nbastiaanse · ‎03-09-2024

Het lastige hieraan is wel dat medewerkers van alles in hun dossier kunnen hangen en als je als PSA nog ergens op wacht dan heb je het niet door als er dingen worden toegevoegd. Wij vragen ontbrekende documenten los op.

Nbastiaanse · ‎27-08-2024

Wij zien graag een mogelijkheid om het loon voor de loonheffing te tonen op de salarisstrook. Het zou een optie kunnen zijn dit bij het aantal/prijs/factor deel toe te voegen zodat duidelijk is waar de loonheffing op berekend is? Nu moet je zelf bedragen bij elkaar optellen terwijl dit in 1 oogopslag duidelijk zou moeten zijn.

Takenlijst Mijn Talent en Talent overlapt

Re: Payroll Nex: De eerste twee weken

Re: Payroll Nex: De eerste twee weken

Re: Payroll Nex: De eerste twee weken

Re: Nieuwe Export Diensttijden

Re: Percentage nul verzuim

Re: Hersteld melden op de huidige dag

Re: Hersteld melden op de huidige dag

Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onde...

Hersteld melden op de huidige dag

Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onde...

Re: Eenmalige uitkering nieuwe CAO Voortgezet Onde...

Artikel 20 lid 6 ZAPO

Re: VO bindingstoelage

VO bindingstoelage

LKN Loyalis

Re: Wijzigen reserverings- en uitbetalingsperiode ...

Re: CAO PO 2024/2025

Re: ingangsdatum mutatie tonen op takenlijst

CAO PO 2024/2025

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: Loon voor de loonheffing op salarisstrook

Tegels uitzetten of hernoemen

Re: Declaratie naar nieuw contract verplaatsen

Re: workflow mag starten kunnen koppelen aan een l...

Re: Workflow taak inplannen

Re: Salarisstrook vertalen naar het engels

Re: Hoe kan een nieuwe medewerker snel zijn diplom...

Loon voor de loonheffing op salarisstrook

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us