Mee eens, bij officiële documenten wordt helaas nog vaak een rijbewijs toegevoegd. Medewerkers weten lang niet altijd wat er precies van hen wordt verwacht dus toelichting bij velden zou veel vragen voorkomen! ... View more

En wat als je dit bericht niet bij elk bedrijf wil sturen of als je 2 berichten hebt die van elkaar afwijken tussen 2 bedrijven. Je moet dit per bedrijf kunnen instellen en niet alleen bij de master company lijkt mij. ... View more

Omdat je via Nu ziek gaat. Zoals hierboven is aangegeven moet je naar Overzichten -> Werknemer openstaand verzuim. ... View more

Het staat er bij het exporteren in bij het veld van de naam in deze notatie: (mdwID) Naam (1135) Nick Bastiaanse   In Excel kun je met wat formules dit wel scheiden als je dat wilt gebruiken en als het alleen voor het opzoeken is staan ze er dus gewoon in. ... View more

In dat overzicht ontbreekt wel het ziekte percentage volgens mij. Dat zou wel prettig zijn om inzichtelijk te krijgen bij het uitdraaien van het verzuim. ... View more

Wij zouden hier ook graag iets voor zien. Het is haast geen doen om dit voor alle medewerkers zelf te beoordelen dus een signaal of rapportage zou veel vervelende situaties voor medewerkers bij de aangifte IB kunnen voorkomen. ... View more

Wij hebben hier ook last van. Veel klanten vragen constant of dit spam is en durven de link niet te volgen om de overeenkomst te tekenen. ... View more

Dit zou heel fijn zijn. We hebben nu in diverse workflows maar bevestigingsmails toegevoegd in de hoop dat gebruikers hierdoor beseffen dat ze de workflow hebben uitgevoerd maar zelfs dan krijgen we nog regelmatig 5-10 aanvragen voor bijvoorbeeld een werkgeversverklaring voor 1 medewerker. ... View more

Dit is voor ons ook echt een must. We hebben enorme problemen met de jaarrekeningen omdat die totalen niet te exporteren zijn. Graag deze secties aan eigen overzichten toevoegen zodat wij de totalen gewoon kunnen exporteren en zelf aan de slag kunnen. De gegevens worden getoond en zijn dus beschikbaar, kan nooit heel lastig zijn om toe te voegen aan de overzichten. ... View more

Dit gebeurt standaard na 8 uur. Elke dag stipt rond half 5 worden we uitgelogd midden in het uitvoeren van werkzaamheden dus het heeft niets te maken met het inactief zijn ben ik bang. ... View more

We hebben dit een tijd geleden ook gemerkt ja. Met pauze kom je altijd in ieder geval 30 minuten te kort in je werkdag zo. Graag dit of uitzetten of verruimen inderdaad! ... View more

Dan heb ik het denk ik verkeerd begrepen. Het voorkomen van een trigger op het jaarinkomen is dus alleen van toepassing als het een wijziging betreft per start jaar / dienstverband en niet voor iedere tussentijdse wijziging? Ik had het gelezen alsof elke losse invaldag / mutatie gedurende het jaar de pensioengrondslag zou gaan herrekenen.    Samengevat: Als je iets per start jaar / dienstverband wijzigt wat niet de pensioengrondslag moet beïnvloeden moet je ingrijpen met 9070 en anders hoef je niets te doen? ... View more

Er wordt aangegeven dat het ABP niet mag herrekenen bij wijzigingen tenzij het om een fout gaat. Vervolgens wordt wel de automatische herrekening per 1-1-2024 aangezet en moet je bij elke wijziging ingrijpen om het niet aan de grondslag toe te voegen? Waarom kan het niet gewoon uit blijven staan en wil je het wel toevoegen dat je dan juist ingrijpt? Het is toch veel meer werk en gedoe om bij iedere wijziging dit te tegen te houden als door het ABP zelf wordt aangegeven dat het pas volgend jaar aan de grondslag toegevoegd moet worden?   Of begrijp ik het verkeerd en wordt het via 50590 wel geconstateerd maar doorgeschoven naar volgend jaar? In dat geval is mij de wijziging niet duidelijk want dan is de werkwijze toch gelijk gebleven? ... View more

Dat is het 4e tabblad van de medewerkerkaart: Het scherm waar looncomponenten voor toelage en reiskosten etc worden vastgelegd. Als je dat niet ziet moet het tabblad mogelijk nog aan je rechten worden toegevoegd. ... View more

@babsvanmarle  Dat kan vrij eenvoudig via het scherm loonkostenverdeling bij het tabblad salaris overig: Nu worden de loonkosten 60/40 verdeeld over de ingestelde kostenplaatsen / kostendragers. Dit kan uitgebreider als je meer dan 2 dimensies gebruikt bij de bedrijfsinrichting. Bedoel je dit? ... View more

Omdat je historie wilt kunnen tonen en inzien. Dit d.m.v. een knop historie tonen net als bij salariscomponenten / adres zou dan al voldoende zijn maar dan moeten oude rekeningen wel "inactief" worden. ... View more

Component 46240 betaald de EJU direct uit in de maand van vastleggen. Je zou dit component kunnen invoeren of importeren als oplossing. Je hebt nog wel te maken met de extra uitkering 2 t/m 6 die je eventueel ook nog moet aansturen maar daar zijn vergelijkbare componenten voor (47240, 48240, 146240, 147240, 148240). ... View more

Dat is een mogelijkheid maar een andere mogelijkheid is het bestaande contract om te zetten naar vast. Er is hier ook gewoon een knop voor in de sectie "Contract - Algemeen" dus dit wordt vanuit Visma ook gewoon zo ondersteund. ... View more