Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Nbastiaanse
25
Posts
51
Kudos
1
Solution
21-09-2023
15:24
Er is een tag met het cao nummer. Je kan voorlopig die tag gebruiken en dan in je sjabloon een if statement voegen dat als het betreffende nummer van je cao opgehaald wordt dat dan een andere tekst zoals "cao VO" getoond wordt. Verder altijd voorstander van meer tags!
... View more
13-09-2023
13:28
1 Kudo
Ah, dit hebben we inderdaad deze maand bij een bestuur met een collectieve verzekering ook gehad. Vanuit de helpdesk kregen wij de volgende oplossing:
... View more
13-09-2023
12:24
Wij hebben vanuit Loyalis voor de cao Bestuurders funderend onderwijs en cao VO opmerkingen gehad over betalingsachterstanden. Aan de hand hiervan zijn wij er met Loyalis achter gekomen dat de premie percentages niet juist stonden in Visma. Wij hebben dit zelf gewijzigd met twk in onze tabellen maar mogelijk dat dit vanuit Visma nu is bijgewerkt?
... View more
13-09-2023
09:45
Ik zag alleen periodes 2022 bij salarisperiode wijzigen maar volgens mij is dit een issue vanuit de migratie waar het loonjaar 2022 onterecht nog open staat. Bij 2 nieuwe klanten kan ik dit wel wijzigen naar 202310-202312 dus ik denk dat dit idee overbodig is omdat dit wel al kan?
... View more
12-09-2023
15:30
9 Kudos
Wij willen graag declaraties in de toekomst kunnen verwerken door de ingangsdatum te wijzigen of de salarisperiode te wijzigen. Nu krijg ik in het geval van de datum een foutmelding dat een toekomstige onkostendeclaratie niet kan en bij salarisperiode wijzigen krijg je alleen salarisperiodes uit het verleden te zien. Kan 1 van de 2 mogelijk gemaakt worden zodat wij in september/oktober/november alvast declaraties voor in december kunnen vastleggen?
... View more
See more ideas labeled with:
12-09-2023
08:55
Het liefst dat je met een lege optie start en dat die nog gewijzigd moet worden. Wij merken ook veel dat de keuzelijst gewoon niet wordt gewijzigd omdat de eerste waarde er al staat en gebruikers daardoor compleet het veld vergeten. Het maakt het feit dat het verplicht is een beetje nutteloos.
... View more
05-09-2023
15:33
@Ellen Renkema Als je in Payroll in de URL het volgende doet kun je de inrichting en dus journalisering van alle salariscomponenten exporteren naar CSV: https://payrollui.visma.net/extractpaycodes?orgId=xxxxxxx Misschien dat dit helpt?
... View more
05-09-2023
15:18
Eens, dit werkt nu eigenlijk alleen als een gebruiker direct op de medewerker kaart kan muteren. We moeten altijd een contract verlengen per de laatste datum van het contract omdat je anders foutmeldingen krijgt dat het niet binnen het contract valt. Hierdoor zit je altijd achteraf allemaal kleine aanpassingen te maken om de data 1 dag op te schuiven wat weer fouten kan veroorzaken. Verlengen moet via soorten aanstellingen & acties kunnen lopen zonder dit soort extra handelingen.
... View more
28-08-2023
13:34
2 Kudos
Marinka geeft juist aan dat het via de declaratiemodule wel kan ongeacht of het zakelijk of woon-werk is. De vraag is juist veel meer of het vanuit de reiskosten sectie kan aangezien daar de meeste kilometers vandaan zullen komen. Als er geen gebruik wordt gemaakt van de declaratiemodule (zoals bij ons) dan is het vastleggen van het brandstoftype voor zakelijke kilometers maar een fractie van wat er geïnventariseerd moet worden.
... View more
11-08-2023
14:26
9 Kudos
Gebruikers geven via de verzuim module ziekmeldingen en daarmee ook soms gewijzigde ziektepercentages door. Omdat dit van invloed kan zijn op de reiskosten willen wij een verplicht vrij veld toevoegen waarin de gebruikers kunnen aangeven of er sprake is van reisdagen en zo ja, hoeveel. Dit om te voorkomen dat we iedere keer bij de gebruikers via de mail dit soort informatie moeten opvragen wat erg omslachtig is. De vrije velden zijn wel in te richten maar in de definitie kun je deze vervolgens alleen verplichten bij ziek/hersteld melden en niet bij verzuimpercentage wijzigingen. Wij willen graag de optie om velden (en zeker vrije velden) ook bij de verzuimpercentage wijziging kolom te kunnen verplichten.
... View more
11-08-2023
08:59
1 Kudo
Is het mogelijk de pictogrammen te wijzigen van tegels die verwijzen naar modules? Voor nieuwe acties / workflows kun je dit wel instellen maar als wij bijvoorbeeld de verlof tegel willen bijwerken kan ik dit niet terugvinden. Moet dit als wens ingediend worden of kan dit al maar kijk ik er overheen?
... View more
10-08-2023
10:18
Ik heb bijna altijd het vinkje Historie weergeven aanstaan omdat je vaak zaken uit het verleden bekijkt. Daardoor is het gewoon erg lastig terug te vinden omdat er een enorme hoeveelheid verzuim regels tussen staan. Een optie om het niet te tonen is hierin belangrijk. Of in te richten dat je het niet kunt zien of een vinkje waarmee je specifieke verzuim componenten niet toont zou beiden helpen.
... View more
03-07-2023
12:12
13 Kudos
In de nieuwe release zijn verzuim componenten toegevoegd aan de medewerkerkaart: Dit is echt enorm vervuilend omdat medewerkers soms best frequent verzuimen en er nu voor iedere verzuimmelding een salariscomponent is vastgelegd? Kan dit niet gewijzigd worden naar alleen het kortingspercentage component zodat alleen medewerkers die > 1 jaar ziek zijn een component krijgen i.p.v. elke losse verzuim melding?
... View more
28-06-2023
15:58
Ik verwacht de uren van de vervanging zelf. Dit is wat wij graag willen zien in ieder geval want nu heb je niets dan een naam en een datum wat eigenlijk weinig zegt tot je zelf verder gaat zoeken.
... View more
28-06-2023
15:56
Lijst zou een goede oplossing zijn maar misschien is "Initiatiefnemer" zoals bij aanstellingen en acties beschikbaar is ook goed? Als voorbeeld hebben wij een ontslag procedure waarvan ik nu 5 versies heb (HR, Manager, Adjunct directeur, PSA, medewerker). Dit is qua onderhoud niet echt bij te houden terwijl de optie initiatiefnemer dit ook direct zou oplossen. Dus ook vanuit ons graag de optie Lijst en anders misschien initiatiefnemer in workflow plus toe te voegen.
... View more
28-06-2023
15:52
Wij krijgen dit ook zeer regelmatig. Een toevoeging aan velden in eigen overzichten zou hier al veel in kunnen oplossen. @Marliene van de Craats er is ook een overzicht -> organisatie -> Rooster per werknemer. Je krijgt het dan alleen in een kalender vorm per maand en is vrij omslachtig.
... View more
28-06-2023
15:37
Wij hebben ouderschapsverlof als boekbaar verlof aangemaakt en doen een saldo toevoegen zodra het kind geboren is. Hierdoor wordt het beginsaldo direct afgeboekt bij opname en is relatief makkelijk in te richten.
... View more
30-05-2023
11:49
Wij krijgen hier momenteel regelmatig meldingen over dat het BIC-nummer niet meer automatisch wordt gevuld. Is er hier sprake van een storing of kan er iets in de rechten structuur zitten waardoor dit voor sommige gebruikers wel gevuld wordt en voor andere niet?
... View more
03-05-2023
10:05
11 Kudos
Is het mogelijk dat bij het invoeren van een einddatum van een contract ook de opname duurzame inzetbaarheid wordt afgesloten net zoals dit bij andere salariscomponenten het geval is? Als bij het verwerken er nu niet apart aan wordt gedacht dit te controleren krijg je de maanden daarna negatieve stroken waar de duurzaamheidsuren nog altijd worden ingehouden terwijl er geen salaris meer wordt uitbetaald.
... View more
16-03-2023
11:45
Extreem belangrijk dat dit beschikbaar komt. Zoals door diverse andere gebruikers al is aangegeven krijgen wij ook dagelijks verzoeken om dit te ontkoppelen. De recent uitgebrachte oplossing van de domein eigenaren is leuk maar niet praktisch omdat er simpelweg teveel publieke domeinen zijn waardoor je in erg veel gevallen niet verder komt. Waarom kan dit niet vergelijkbaar als in Youforce waar je met 1 druk op de knop als beheerder de telefoon kon ontkoppelen?
... View more
16-03-2023
11:36
Aanvulling hierop is dat het ook fijn zou zijn als je rechten kunt afsluiten per een bepaalde datum. Als bekend is dat de manager (of welke rol dan ook) over 1-2 maanden uit dienst gaat wil je die rechten al kunnen afsluiten per die datum en ook daar moet je dit nu noteren in de agenda en t.z.t. afsluiten.
... View more
22-02-2023
11:26
Ik zie in bovenstaande posts een opmerking over dat het op de dag van hersteld melding nog gecorrigeerd kan worden maar dat is een criteria wat ons niet wenselijk lijkt. Dit is iets wat altijd aanpasbaar moet zijn. Dit soort fouten worden lang niet altijd direct geconstateerd en moeten met twk aanpasbaar zijn.
... View more
08-12-2022
13:20
Dit is ook een wens vanuit onze organisatie en wordt door veel directeuren als zeer noodzakelijk ervaren. Ik ben benieuwd naar de status hiervan.
... View more
07-12-2022
11:16
@Rene van Jole Wat is de status van dit verzoek? Ik zie dat de laatste update van een jaar geleden is vanuit onze organisatie ook een hele dringende wens.
... View more
Activity Feed for Nbastiaanse
- Posted Re: Samenvoegvelden / Tags on Kennisbank Visma.net HRM. 21-09-2023 15:24
- Got a Kudo for Re: Correctie IPAP premie vanaf 1-1-2023. 13-09-2023 13:53
- Posted Re: Correctie IPAP premie vanaf 1-1-2023 on Forum in Visma.net HRM. 13-09-2023 13:28
- Posted Re: Correctie IPAP premie vanaf 1-1-2023 on Forum in Visma.net HRM. 13-09-2023 12:24
- Posted Re: Declaratie in de toekomst on Ideeën Visma.net HRM. 13-09-2023 09:45
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 13-09-2023 09:09
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 13-09-2023 08:59
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 13-09-2023 07:50
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 12-09-2023 16:09
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 12-09-2023 15:38
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 12-09-2023 15:35
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 12-09-2023 15:34
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 12-09-2023 15:33
- Got a Kudo for Declaratie in de toekomst. 12-09-2023 15:33
- Posted Declaratie in de toekomst on Ideeën Visma.net HRM. 12-09-2023 15:30
- Posted Re: Tips & Tricks 25: Vrije velden on Kennisbank Visma.net HRM. 12-09-2023 08:55
- Posted Re: Rapport welke componenten in pensioengrondslag zitten. on Ideeën Visma.net Payroll. 05-09-2023 15:33
- Kudoed Rapport welke componenten in pensioengrondslag zitten. for Marjon Janssen. 05-09-2023 15:31
- Kudoed Individuele loonstaat met meer opmaak en meer obv Bruto - Netto traject for ronvlee. 05-09-2023 15:28
- Kudoed uitgestelde verzending loonstroken naar e-dossier WN for Karina Lamers-Treur. 05-09-2023 15:24
Kudos from
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America