Het formulier indiensttreding moet reageren op de inrichting van schalen in de functies. Hierdoor hoeft een leidinggevende niet zelf na te denken over de schaal.  Via de inrichting kun je al zeggen dat er een waarschuwing komt ja / nee              ... View more

Gebruikerlijker is op invulformulieren dat het tussenvoegsel tussen de roepnaam en achternaam staat.      ... View more

Duidelijk zichtbaar maken, welk soort nieuwe werknemer er wordt aangemaakt. Hierdoor is zichtbaar welke je wel / niet moet najagen, bijvoorbeeld een vrijwilliger is minder van belang .      ... View more

Graag dit overzicht uitbreiden met einddatum van het contract van de manager of de vervaldatum van de manager, zodat snel inzichtelijk is welke afdeling geen manager heeft en daar dus alle taken van blijven staan.      ... View more

Het lijkt mij handig dat wat betreft de indiensttreding de leidinggevenden een email / taak krijgt dat de medewerker de gegevens heeft ingediend, zodat de leidinggevende op de hoogte is van de voortgang en dit niet aan de personeelsservice hoeft te vragen (wel zo efficiënt) PS we zijn bekend met het actie overzicht, maar leidinggevende weten die niet te vinden ... View more

Via verzuim - overzichten kun je rapporten opslaan als CSV  / XML , echter de kopteksten komen niet mee .        tevens onhandig dat de kop van het rapport op elke regel in kolommen wordt neergezet       voorbeeld:  Werknemer op basis van duur Mutaties verzuim   ... View more

Samenvoegveldverzamelingen aanmaken is een goede tip, ware het niet dat bij werknemer bijvoorbeeld veel minder velden mogelijk zijn om toe te voegen dan dat je los kan doen.  Bijvoorbeeld Groep Naam samenvoegveld   Werknemer VOORL_ACHTERNAAM Werknemer VOLLEDIGE_NAAM   Graag alle of de meest voorkomende beschikbaar maken.      ... View more

workflow plus kun je nu starten voor 1 medewerker of een hele afdeling (of alle afdelingen), mooi zou zijn dit mogelijk te maken ala massa mutatie   ... View more

In een beslissing kun je wel zelf toevoegen niet doen , maar in alle taaksoorten zou het mooi zijn ala verzuim om optioneel te kunnen toevoegen. Hierdoor kan de gebruiker zelf een workflow afhandelen.      ... View more

in verzuim taken kun je instellen namens wie je een email verstuurd, dit zou een mooie verbetering zijn voor workflow plus.     ... View more

Automatisch na 30 (...) dagen een email of taak kunnen versturen naar degene die de declaratie nog moet goedkeuren ala signalen.  In openstaande taken kun je niet zien welke manager (ivm inrichting rollen) een declaratie nog moet goedkeuren  ... View more

In de download komt mee gebruikers per gebruikersgroep, maar inclusef inclusief vervallen gebruikers.   Als je rapport los start heb je wel de mogelijkheid om de vervallen gebruikers aan / uit te zetten   Graag vervaldatum gebruiker toevoegen  of  Kunnen selecteren dat vervallen gebruikers wel niet mee gaan     bij los starten     ... View more

Je hebt de mogelijkheid om via adhoc tasks eigen taken met vrije tekst toe te voegen.  Hierbij zou je module verzuim moeten kunnen koppelen, waardoor de nieuwe taak ook zichtbaar wordt in het verzuim dashboard.    Tevens kun je in je takenlijst (todo) niet filteren op adhoc taken   Via verzuimdashboard kun je met heel veel moeite wel taken toevoegen, maar dat zijn alleen voor gedefinieerde taken  ... View more

Indien je een verzuimtaak eerder wilt oppakken, dien je de taak eerst te openen en op je eigen naam te zetten en qua datum aan te passen.  Daarna kun je de taak oppakken vanuit het verzuimdashboard   Als je op de taak klikt met 1 handeling de taak naar jezelf toe kunnen wijzen en dat je hem mag uitvoeren.  ... View more

Wanneer een medewerker uit dienst gaat en de taken zijn nog niet afgerond voor Workflow Plus, dan kun je die niet meer zien in de procesmonitor.  Hierdoor zijn de processen niet meer te stoppen en blijven de taken open staan op de takenlijst.  ... View more

Indien een medewerker beter wordt gemeld en er staan nog taken die hadden moeten worden uitgevoerd, dan blijven die op de takenlijst staan.  Echter 28 dagen na de koppeldatum mogen die automatisch verwijderd worden.  Als de medewerker zich nu na 30 dagen weer ziek meldt , blijven onterecht de oude taken in beeld in de takenlijst.  ... View more

In Verzuim heb je taken die je moet doen en andere optioneel.  Managers mogen taken overslaan, bijvoorbeeld bellen van de medewerker.  T.b.v. het overzicht van de taken, graag kunnen instellen na hoeveel dagen niet doen de taken automatisch vervallen.  Hierdoor houdt je zicht op de taken die wel gedaan moeten worden.    ... View more

Wanneer je in je taken - to do lijst een taak ziet staan die je later wilt doen, dan heb je de optie later doen.    Graag een nieuw veld toevoegen waarin je de datum doen voor kan aanpassen   ... View more

We willen signalen als taak in de takenlijst , maar de opmaak van die berichten is enorm afwijkend van 'normale' taken.   Ik zou meer tekst willen toevoegen en links uitlijnen   ... View more

Is dit inmiddels mogelijk? Zeker bij nieuwe indiensttredingsproces zou het een mooie aanvulling zijn. De smartscan is binnen de module Declaraties een hele handige tool om obv een afbeelding bepaalde gegevens in te lezen in velden.    Zou deze techniek ook ingezet kunnen worden bij bijvoorbeeld de module Persoonsgegevens (wizard indienst) waarbij je eerst een kopie van een identiteitsbewijs upload en dat de velden als geboortenaam, voornamen, geboortedatum, geboorteplaats, BSN direct gevuld worden?    Daarnaast zou je dit ook kunnen doen voor het uploaden van kopie bankpas dat de smartscan het juiste bankrekeningnummer inleest.      Ik merk in de praktijk dat alle informatie die op een ID of paspoort staat al uitgevraagd moet zijn om een medewerker voor indiensttreding te registreren in Visma en ik pas op de 1e werkdag een kopie van de legitimatie kan maken.    ... View more