PALDIES visiem, kas izteica savas vēlmes, problēmas. Īpašs prieks par tiem, kuri raksta, ka viss apmierina. 🙂
Visus ierosinājumus var sadalīt 2 daļās: tajos, kuros pietiek ar konsultāciju un tos, kurus vērts ņemt vērā programmas uzlabošanai.
Par lietām, kur nepieciešama konsultācija:
@Anonymous - par apmaksātām brīvdienām. Katram prombūtnes veidam vajag izveidot savu dokumenta tipu, kur piesaista konkrēto samaksas veidu. Tad pie dokumenta izveides uzreiz piedāvās vajadzīgo samaksas veidu. Un samaksas veidam jābūt norādītam aprēķina veidam "Pēc likmes". Ja nav tiesību veidot dokumenta tipus, nepieciešams to pajautāt kuram ir tiesības to darīt.
@sandrasvanka - par nodokļu pārskaitījumiem no izmaksu saraksta. To ir iespējams veikt. Priekš IIN pārskaitījumiem izmanto Izmaksu saraksti -> Darbības -> IIN pārskaitāmās summas. Ja VSAOI pārskaita visu, kas mēnesī aprēķināts, tad izmanto Izmaksu saraksti -> Darbības -> Maksājumu sadalījumam un filtrā norāda DŅ un DD samaksas veidus. Ja VSOAI pārskaita precīzi cik atskaitē, tad MU veido: Atskaites -> Algas -> VSAOI -> Pārskaitāmās summas. No izmaksu sarakstiem var veidot arī citus maksājumu uzdevumus, piem., arodbiedrībai. Šādiem maksājumiem izmanto Izmaksu saraksti -> Darbības -> Maksājumu sadalījumam un norāda attiecīgo samaksas/ieturējuma veidu.
@AndrejsK - par DLU pirms atvaļinājuma. Šeit nevajadzētu būt problēmai. Ir iespēja darbiniekam mēneša laikā veidot vairākus DLU dokumentus. Lai saprastu kāpēc Jūsu situācijā tas nenotiek, nepieciešama papildus informācija. Vēlams problēmu pieteikt mūsu klientu atbalsta lapā tālākai komunikācijai vai nosūtīt e-pastā uz support.horizon@visma.com.
@AndrejsK - par pastāvīgo piemaksu. Samaksa perioda dokumentā nevajag piesaistīt amatu kartīti (lauku atstāj tukšu). Tad pie nākamās amatu kartītes izveides piemaksa tiks turpināta aprēķināt. Ja darbiniekam vienlaicīgi ir vairākas amatu kartītes un piemaksa jārēķina tikai vienai no tām, tad, jā, tā tiek piesaistīta, bet tad jāatceras, ka pie jaunas amatu kartītes izveides Samaksa periodā dokumentā darbiniekam jānoslēdz esošais ieraksts un jāveido jauns.
@Eva Kalniņa - par plāna stundām. Plānošanas ieraksti ir saistīti ar algām, ja darbiniekam mainās amats vai adm.struktūrvienība. Tad, jā, plānā ieraksti "pazūd", jo konkrētā struktūrvienībā vai amatā ieraksti vairs nav aktuāli. Šajā gadījumā vai nu ir jāpārplāno, kamēr konkrētais mēnesis nav iestājies un tas vēl ir plāns. Ja konkrētais mēnesis ir iestājies, tad izmaiņas tiek fiksētas fakta dokumentā.
@___LE___ - par "nuļļu" izmaksu sarakstiem dēļ atvaļinājuma rezervēm. Atvaļinājuma rezerves var rēķināt arī kopā ar algu un tad nevajadzēs veidot atsevišķu izmaksu sarakstu. Mēs iesakām atvaļinājuma rezerves rēķināt pēc algu aprēķina tāpēc, ka vidējā izpeļņā tiek iekļautas arī tekošā mēneša summas (ja protams tas norādīts dokumenta tipā) un tad būs droši, ka visas summas tiks iekļautas aprēķinā. Un otrs - iekļaujot atsevišķā izmaksu sarakstā, vieglāk veikt pārrēķinu, ja tāds nepieciešams, jo nav saistīts ar algu izmaksu. Bet tas neaizliedz rēķināt kopā ar algu un likt vienā izmaksu sarakstā.
@___LE___ - par atskaiti Kopsavilkums pa kontējumiem uz Excel. Man nesanāk šādu situāciju atkārtot. Būtu vēlams pieteikt mūsu klientu atbalsta lapā turpmākai komunikācijai vai nosūtīt e-pastā support.horizon@visma.com. Vēlams uzrakstīt versiju/laidienu (to var redzēt Palīgs -> Par programmu) un kādas kolonnas ir izskatā pievienotas.
Par pārējiem ierosinājumiem - tie tiks izskatīti kopā ar izstrādi, lai saprastu ko un kā v aram palīdzēt.
Vēlreiz paldies visiem par iesaisti!
Veiksmi darbos!
... View more
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America