@OBA1 Mogelijk was dit een beetje een onduidelijk voorbeeld gezien de 25% toeslag... Dus even een nieuw voorbeeld: Bij 2 uur oproep tijdens een bereikbaarheidsdienst, maakt Nedap de berekening van 25%, dus worden er 30 minuten geschreven op 43050. Deze 30 mintuten importeren wij in Visma, op loonstrook komt te staan 0,50 * uurloon. ... View more

@Nathalie Cuperi: wij hebben ons er maar bij neergelegd dat Nedap dit voorlopig niet gaat oplossen. Onderstaand zie je de reactie die wij van Nedap hebben ontvangen:  Nedap: "Deze mogelijkheid is er niet. Dit is destijds ook zo ontwikkeld in samenspraak met deze salarispakketten, het lijkt er alleen op dat deze kennis inmiddels ook is weggezakt bij AFAS, DBS, SDB etc. De regel is, helaas, dat telkens als er een nieuw uursoorttype in het leven wordt geroepen dit afgestemd moet worden met het gros van de salarispakketten. Deze werking is niet anders dan de langer bestaande uursoorttypes waar de compensatie voor gesplitst wordt. Zoals bijvoorbeeld verschoven diensten, overwerk etc. Deze werken allemaal op dezelfde manier en dit wordt al jaren zo gebruikt. Het kan wel zijn dat we dit in de toekomst wel mogelijk gaan maken. Uiteindelijk zouden we zelf ook blijer worden van hele uren exporteren, want deze afrondingen maken natuurlijk ook foutgevoeliger ;)" ... View more

@OBA1 Op de loonstrook komt het aantal te staan dat je hebt geïmporteerd, in het voorbeeld dus 0,25 * uurloon. ... View more

Hoi Wesley, Bij ons werkt het wel deels: bij het vullen van het veld Telefoonnummer in verstrekkingen wordt dit nummer toegevoegd bij persoonsgegevens als "Zakelijk Mobiel". Andersom werkt niet: als wij verwerken dat een telefoon is ingeleverd wordt het nummer niet verwijderd. Dat zou inderdaad wel handig zijn.   ... View more

@Rene van Jole @lauraholm   Actiz heeft onlangs een QA Balans Budget uitgegeven, hebben jullie deze ook ontvangen? Zoniet, dan stuur ik deze even toe. Onderstaand in mijn ogen de belangrijkste informatie. Wij willen met de OR afspreken dat bij het omruilen van geld in BalansBudget-uren, ook vakantiegeld, EJU, vakantie-uren en toeslag voor ORT moet worden ingelegd. Bij het opnemen van uren uit het Balans Budget moeten deze emolumenten namelijk ook uitgekeerd worden. En bij een ingelegd verlofuren horen deze emolumenten ook bij de waarde van dat vakantie uur. Is het mogelijk om dit in te regelen in Visma?   @Nathalie Cuperi: hebben jullie hier al een idee over?   Wat is de waarde van een (vakantie)-uur in het kader van het BalansBudget? In de cao is niet geregeld wat de waarde van het uurloon is bij het aankopen van uren voor het sparen in het kader van het BalansBudget. Nu niet geregeld is in de cao wat de waarde van een uurloon is bij het aanwenden van uren voor het sparen in het kader van het BalansBudget, kunt u met de ondernemingsraad afspraken maken over de waarde van een uurloon bij het aanwenden (kopen) van uren voor het sparen in het kader van BalansBudget. Dit in het kader van het inrichten van het meerkeuzesysteem als bedoeld in artikel 6.4.1 lid 2 cao. Bij opnemen van uren in het kader van het BalansBudget, worden verlofuren, vakantiegeld en EJU over opgebouwd en ORT over afgerekend. Dit betekent dat u kunt overeenkomen met de ondernemingsraad dat bij het kopen van uren ook deze emolumenten worden berekend   ... View more

@Marjon Janssen Er is al hiervoor al een idee aangemaakt, zie hiervoor BalansBudget CAO VVT art. 6.4 ... View more

Wij zijn hier ook benieuwd naar. Bij ons kunnen medewerkers nu alleen BW-uren en meeruren sparen. Wij boeken deze uren over naar het "BalansBudgetpotje" in Nedap, dus buiten Visma. ... View more