Wanneer klanten off-boarden en/of fuseren in het lopende jaar, moeten we de opgebouwde rechten  van de medewerkers (o.a. vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage) doorgeven/overzetten. Maar eerst moeten we de gegevens verzamelen.    Voor de vakantietoeslag kunnen we dit met component 45250 eruit halen.  Stel de fusie is per 01-08-2025, filteren we op periode 2025 7 tot en met periode 2025 7 (dus 1 maand) dan krijgen we retour de 2 maanden opbouw zoals ook op de salarisspecificatie juli 2025 staat. Handig. Echter, voor de extra uitkeringen bestaan deze componenten niet!?   Kunnen voor deze extra uitkeringen ook dergelijke componenten gemaakt worden? We kunnen wel op individuele componenten filteren en/of op cumulatieven maar daarna moeten we nog heel veel Excellen (wat natuurlijk extra foutgevoelig is).  ... View more

Voor de sector primair onderwijs kunnen we binnen Payroll in tabel 50000, rubriek 527 aangeven dat voor meerdere maanden geen betaling van de reiskosten woon-werk moet plaatsvinden (bijvoorbeeld: Geen betaling in periode benoemd in kolom Waarde en dan in kolom waarde 78).   Graag zouden wij zien dat dit uitgebreid wordt naar meerdere sectoren dan alleen primair onderwijs. Klanten in andere sectoren kunnen ook afwijkingen hebben in hun regelingen woon-werkverkeer. Immers, de optie staat al, kan het dan ook niet doorgetrokken worden naar andere sectoren? ... View more

Binnen de Rapportages heb je de mogelijkheid om zelf (zeer beperkt) overzichten te maken. Er zijn niet veel gegevens waar je uit kan kiezen. Kan dit uitgebreid worden? B.v. datum indienst, datum uitdienst of eigenlijk met alles wat vanuit Talent wordt doorgeschoten? En kunnen hier ook filters op gemaakt worden? Nu zitten we verschillende rapporten te combineren.    ... View more

Alhoewel we van te voren de salarissen al kunnen controleren, kan het voorkomen dat we hierop toch een correctierun moeten draaien. Voor de Loonaangifte en Pensioenen worden de gegevens over beide runs samengevoegd en verantwoord. Voor de betaalbestanden geldt dit niet.  Wens: kunnen de betaalbestanden ook gesynchroniseerd worden? Vooral in situatie waarbij de correctierun veel vorderingen bevat. ... View more

In deze situatie wordt bij een medewerker de jonggehandicaptenkorting toegepast. Visma heeft het zo ingericht dat de korting in mindering wordt gebracht op de loonheffingen. Echter, het berekende bedrag van de korting wordt niet weergegeven in een component.  Is dit wel mogelijk?  ... View more

Binnen Payroll in tabel 50000, rubriek 527 kan slechts 1 maand aangegeven worden waarin geen betaling van de reiskosten woon-werk moet plaatsvinden. Graag zouden wij zien dat dit uitgebreid werd. Dat meerdere maanden uitgesloten kunnen worden van betaling van de reiskosten woon-werk. ... View more

Binnen de rapportages van Payroll zijn diverse loonkostenrapporten. Bij het raadplegen wordt tot en met de huidige verwerkingsmaand berekend en getoond. Kan het raadplegen ook verder de toekomst in? Dat we in de verwerkingsmaand september ook al de (geschatte) loonkosten van de maanden erna kunnen zien (tot en met december)? ... View more

Binnen Payroll kunnen we b.v. rapporteren op Gerealiseerde Loonkosten. Pas na het downloaden in Excel kunnen we filteren op Kostenplaats en -drager. Kan in het rapport (en wellicht ook andere) een filter worden opgenomen waarbij al direct wordt gefilterd op Kostenplaats en -drager? Kunnen we de resultaten van het scherm aflezen zonder eerst te Excellen. ... View more

Payroll heeft een Betalingsoverzicht. Hier staat op de laatste pagina de totalen van de Bankbetalingen, Kas betalingen en Negatieve betalingen. Wij als AK zouden graag over alle klanten willen rapporteren op alleen de Bankbetalingen. Kortom; wat wordt er per klant totaal uitbetaald. Alhoewel het wordt gepresenteerd op het overzicht is hier geen component voor. Graag zouden wij hiervoor een component willen aanvragen. Zelf gaan zitten "excellen" is geen optie hiervoor. ... View more

Op de stroken van medewerkers niet-wonend  in Nederland, wordt het woonland in het Engels aangegeven. Zo wordt b.v. Duitsland op de strook weergegeven als Germany. Kan dit niet 'gewoon' 1-op-1 doorlopen vanuit Talent naar Payroll. Dat het Duitsland blijft en niet wordt omgezet? ... View more

  Graag willen wij ook een component die de Gebroken Maand Berekening WEL laat toepassen (in een betreffende maand). Bij verlengen van contracten wordt door Talent/Payroll door de overschrijding van de 6 maanden de gebroken maand berekening uitgezet. In sommige situaties willen wij dit niet. ... View more

Door de vele salarisaanpassingen in het onderwijs is de pensioengrondslag verhoogd. Dit extra bedrag is met een variabel component ingegeven. Echter, dit component wordt niet standaard in de proefberekening meegenomen. Is dit aan te passen? Niet dat jezelf het component hier moet invoeren.   De proefloonstrook hebben we namelijk ook openstaan voor de medewerker. Diegene heeft van de grondslag ook geen idee. ... View more