@Rene van Jole  Kan dit in de vernieuwde versie van HRM wel mee genomen worden? Wij hebben medewerkers met meer voorletters dan 6.   Voor de compleetheid van de brieven zien wij graag terug dat we tot 15 tekens kunnen invoeren.  ... Näytä lisää

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6206 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Näytä lisää

@MvB in release 1.135 is er gewerkt aan een vereenvoudigd overzicht van diensttijden. Soms wordt de wens niet exact geimplementeerd zoals deze is beschreven, daar kunnen diverse redenen voor zijn.  Mocht je toch nog specifieke wensen hebben met betrekking tot het overzicht in diensttijden dan kun je daar een aparte wens voor indienen.  ... Näytä lisää

Goede dag,   We kunnen dit zeker weer eens onder de aandacht brengen, echter dit heeft niet onze hoogste prioriteit irm andere markt brede verzoeken waar we mee bezig zijn zoals Verlof - Takenlijst - Autorisatie - Nieuwe medewerker en E-Dossier.  Tevens verwacht ik dat dit een extra belasting zal zijn op ons huidige proces.   Ik kan uiteraard dit verzoek op de backlog plaatsen. De backlog is echter al zo'n 1000 items groot ik verwacht daarmee niet dat we dit op korte of middellange termijn kunnen gaan oppakken vandaar dat ik hem destijds ook irm de beperkte kudo's op afgewezen heb gezet.    Mocht er tzt tijd ontstaan dan is dit idee niet 'weg' en kunnen we het tzt altijd nog heroverwegen      ... Näytä lisää

Hallo,   we hebben de oorspronkelijke wens gerealiseerd met release 1.144. Voor meer details zie https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Releasenotes-Visma-net-HRM-1-144-00-5-Oktober-2024/ta-p/684706 Fijne dag nog en bedankt voor de constructieve feedback, wordt zeer gewaardeerd. ... Näytä lisää

Nee dit staat nog niet op de planning ... Näytä lisää

Dit is nog verbeterd in de Release van 1.142 van de afgelopen release  ... Näytä lisää

Dit is opgeleverd in de release van 2 December Release 1.141 ... Näytä lisää

Dit is de afgelopen releases opgeleverd vanaf release 1.140  ... Näytä lisää

jammer dat de opmerking." voor aanpassing/toepassing losse componenten" er al vanaf december 2021 op staat en dat er nog niets mee is gedaan!!! Het is een erg belangrijke tool voor het goed uitvoeren van berekeningen voor medewerkers   ... Näytä lisää

Beste @AKMD1 ,   Als de schalen zijn aangepast is de verwerking die daarna bij de medewerkers gedaan moet worden verbeterd. In het voorbeeld dat het per 1 januari ingaat, maar het is nu juni, zou je voorheen vanaf januari elke maand de automatische salarisaanpssing moeten draaien. Dat hoeft nu niet meer en dit kan in 1 actie. Dat was de scope van deze wens.    Als er los van de salarisschalen een extra periodiek of bijvoorbeeld eenmalig bedrag moet worden toegevoegd dan zal dit niet vanuit de salarisschalen worden verwerkt. Daarvoor zal je dan beter massamutaties kunnen gebruiken.    Mocht je vinden dat dit nog beter kan, zou je daar dan een aparte wens voor aan willen maken? Het wordt nogal onoverzichtelijk als 1 wens wordt uitgebreid met meerdere wensen in comments. En het is niet inzichtelijk om te zien of iedereen ook kudo's geeft op de comments of alleen op de oorspronkelijke wens. Daarom graag een andere wens aanmaken als het nu niet om de salarisschalen verwerking zelf gaat, maar een aanvulling hierop. Bij voorbaat dank! ... Näytä lisää

Dit is gerealiseerd in release 1.138  ... Näytä lisää

Zie bovenstaande informatie  We hebben de afgelopen releases meerdere verbeteringen in de aanmaak van contracten gedaan ook mbt Transitie vergoeding Zie de links in dit verbeter verzoek  ... Näytä lisää

Wij hebben ook regelmatig last van corrupte taken bij onze klanten die bijvoorbeeld niet afgehandeld kunnen worden omdat de mutatie al is afgerond. Mogelijke verklaring van support is dat de backspace / terug knop in de browser is gebruikt, wat onvoorspelbaar gedrag kan veroorzaken. Support geeft aan niks anders te kunnen doen dan de taak te verwijderen, dus het zou fijn zijn als we hier dan inderdaad geen ticket meer voor moeten aanmaken maar zo'n corrupte taak zelf (desnoods via een omweg) kunnen verwijderen. ... Näytä lisää

Het ontbreken van sturingsinformatie voor de PSA zoals wij gewend waren in de Selfservice van RAET Youforce is een groot gemis. Graag zien wij in Visma een dashboard voor de PSA om PSA aan te sturen en de productie intern te verantwoorden. ... Näytä lisää

Dit is gerealiseerd in release 1.135 ... Näytä lisää

@Marinka Eweg , dit geldt ook voor Groenendijk. Wij hebben te maken met veel in- en uitdienst. Dan zou het zeer wenselijk zijn dat het een volledig automatisch proces is.  ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Hallo @Marinka Eweg,   Dank voor je oplossing, maar zoals je aangeeft werkt dit in de WF+. Het gaat hier echt om een ad hoc taak. En om een WF+ te maken met 1 taak vind ik zelf omslachtig, aangezien we meerdere ad hoc taken hebben. Een soortgelijke oplossing in de ad hoc taak zou geweldig zijn, maar helaas is het idee afgewezen.   Toch dank voor het meedenken en zoeken naar een oplossing.   Asha     ... Näytä lisää

Dank voor je terugkoppeling @Rene van Jole  Jammer, maar het is niet anders. ... Näytä lisää

De kosten dimensies 1 en 2 zijn numeriek  De kosten dimensies 3-4-5 zijn alfanumeriek    De numerieke velden zijn niet aan te passen naar numeriek Voor alfanumerieke toepassingen kun je kosten dimensie 3-4-5 gebruiken  ... Näytä lisää