Hoi @Lieke Sterk Huis,   Voor jouw situatie is geen trucje om het alsnog terecht te laten komen bij de nieuwe afdeling/OE te laten komen. De theorie hierachter is het volgt: Medewerker werkt op 01-08-2022 op afdeling A Medewerker doet op 25-08-2022 een declaratie (of verlofaanvraag) Leidinggevende van afdeling A 'vergeet' of 'wacht' met goedkeuren van declaratie Medewerker gaat per 01-09-2022 naar afdeling B De 'oude' leidinggevende van afdeling A is de enige die weet wat is afgesproken rondom de declaratie en is degene die nog steeds moet beslissen over de juistheid van de declaratie.   Bovenstaande is de theorie. De werkelijkheid kan natuurlijk veel weerbastiger zijn met allerlei terugwerkende kracht mutaties rondom de overplaatsing naar andere afdeling. Of het opheffen van een afdeling. Of een medewerker die ineens een hele 'oude' declaratie doet van een paar maanden eerder.   Maar daar is geen trucje om een declaratie/verlofaanvraag alsnog toe te wijzen aan de nieuwe manager. ... View more

Hoi @Lieke Sterk Huis,   Allereerst excuses dat je 2 weken hebt moeten wachten op het antwoord vanwege mijn vakantie.   Het zal geen invloed mogen hebben op reeds ingediende 'gewerkte dagen'. Maar als je het toch heel voorzichtig zelf wil testen dan zou ik je het volgende aanraden: Creëer een nieuwe 'groep' met de juiste autorisatie op afdeling/afdelingen  Verwijder één medewerker uit de autorisatiegroep(en) die je nu had aangemaakt met de 50 medewerkers Vraag/controleer met deze ene medewerker of hij/zij nog de juiste autorisatie heeft. Bijvoorbeeld of hij/zij nog toegang heeft tot 'gewerkte dagen' en de historie van eerdere 'gewerkte dagen' Werkt het goed? dan kan je de hele autorisatiegroep(en) op gebruiker/medewerker niveau verwijderen. ... View more

Hoi @Esther3 ,   Inderdaad onze collega's van Visma|Youserve zijn ook goed aan het ontwikkelen met de HRYou app. Sinds de splitsing van Visma|Raet en Visma|Youserve ken ik niet alle exacte details van de HRYou app.   Je kunt het beste kijken op de community van Visma|Youserve of via de gebruikelijke route je vraag stellen via het ServiceCenter van Visma|Youserve. Zij weten alle ins- en outs van de HRYou app. ... View more

Dank voor de uitgebreide toelichting, dat geeft inzicht en in de keuzes en problematiek. Ik hoop toch dat op termijn de kolommen zelf in te delen zijn in Self Service voor een professional, net zoals je bij het salarisdossier ook een eigen indeling kunt kiezen met onderdelen die jij als klant handig vindt om te gebruiken (persoonlijk zelfs in te stellen).  Ik zie dat er mogelijk nog wel wat te regelen is via het resume. Voor op het wensenlijstje als het minder druk is - dank Remko! ... View more

Hartelijk dank voor dit idee. Wat betreft communicatie ouderschapsverlof naar aanpalende systemen alsmede UWV maken we voor de corresponderende P-rubrieken geen gebruik van decimalen. In het kader van consistentie zijn we om die reden niet voornemens decimalen aan de genoemde PI-rubrieken toe te voegen. Dit om verwarring te voorkomen. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee uit 2019.   Inmiddels is de lay-out van Self Service aangepast en is de door jou voorgestelde paperclip toegevoegd. Of dit mede op basis van jouw idee is geweest of ''toeval'' durf ik niet te zeggen. Maar kunnen de medewerkers in jouw organisatie het sindsdien beter vinden. Zie onderstaande een voorbeeld zoals het er nu vandaag de dag eruit ziet:   ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee.   Je idee gaat over HR Core Business. Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe    Want voor HR Core Beaufort klanten bestaat dit wel, zoals hieronder weergeven:   ... View more

Hoi @Anonymous    Zoals je merkt zijn we bezig met de Youforce Cleanup ideeën. En het goede nieuws is dat de door jou gewenste functionaliteit bestaat. Je moet daarvoor de weergave van het veld P01106 als volgt instellen:   ... View more

Hoi @Anonymous ,   Zoals je merkt zijn we bezig met de Youforce Cleanup ideeën. En het toeval wil dat ik zie dat je zowel in 2020 een bron van frustratie ervaarde met  Standaard formuliertype 'G' i.p.v. 'C' bij filteren op Formulieren (SLSR-I-554) en in 2017 had je blijkbaar veel last van je cursor in de conditie bij templates.   Of we het bewust hebben opgelost n.a.v. jouw idee uit 2017 of dat het ''toevallig'' nu wel goed werkt weet ik niet. Maar ik heb het zojuist getest en gelukkig verspringt mijn cursor niet als ik het doe. Hopelijk werkt het bij jou ook soepel tegenwoordig. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën. Dit oude idee van 2017 heb ik aangepast naar 'gerealisseerd'. In welke release het is verbeterd weet ik niet exact. Maar zoals je ziet in onderstaande recente voorbeelden werken speciale karakters in Self Service.     ... View more

Beste @Anonymous ,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën kwam ik je idee tegen bij Self Service. Maar hij hoort natuurlijk bij VerzuimManager. Ik heb hem dus verplaatst zodat mijn collega's met kennis van VerzuimManager kunnen antwoorden. ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het is mij niet helemaal duidelijk of je idee gaat over Self Service voor HR Core Business. Of voor Self Service voor HR Core Beaufort.    Voor HR Core Beaufort bestaat namelijk een zogenaamde Sandbox. Daarmee kan je tussentijds een formulier aanpassen. Je vaste Customer Success Manager kan je precies uitleggen hoe dit werkt. En of dit al onderdeel uitmaakt van jullie contract.   Als je wens gaat over HR Core Business is het antwoord net iets anders. HR Core Business is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via:  https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Former Member    In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik nu pas op jullie idee van 2016.   En er zijn diverse ideeën die we goed begrijpen. Zo ook dit idee. Want inderdaad deze extra klik/zoekfunctie voor een Professional voegt weinig toe. We hebben intern gediscussieerd of de tijd die we moeten investeren om dit aan te passen past in wat we hebben beschreven op Youforce - De weg naar innovatie.   Na intern overleg hebben we besloten dat deze aanpassing inderdaad het leven van de Professional nét een klein beetje makkelijker maakt, maar dat het niet de zogenaamde 'User Experience' verbeterd voor een ''gewone'' medewerker, manager of Salarisadminsitrateur die veelvuldig mutaties doet in Self Service.   Vanwege die afweging en focus hebben we besloten om dit idee de status 'afgewezen' te geven. ... View more

Hoi @Jar1k,   Interessant praktijk voorbeeld. En goed dat jullie bij een dergelijk specifieke situatie een alternatief proces hebben opgetuigd. Maar om dit idee af te sluiten. @Former Member heeft het idee 'Als beheerder voor medewerkers hun emailadres aan kunnen passen' geopperd.   Voor dit idee is inderdaad het beste alternatief om te stoppen met 'Mijn voorkeur' zodat je daarna als beheerder het e-mailadres kan gaan onderhouden in HR Core Beaufort.   Het is begrijpelijk dat je in hele specifieke situaties verbeteringen ziet in de volgorde van verzenden van e-mails. Maar het meest overzichtelijk is dat we het originele idee van de @Former Member de status 'alternatief aanwezig' geven en daarmee dit specifieke idee afsluiten.    Note: want er zijn nog veel ideeën die mijn collega's en ik moeten analyseren. En het wordt lastiger als op basis van opmerkingen de oplossingsrichting van een idee veranderd. ... View more

Best @Anonymous ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar gelukkig had @Anonymous je in 2019 al het juist antwoord gegeven. Hiervoor is het volgende vinkje bedoeld:   ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Het is goed mogelijk om een workflow 'uitdienst' te koppelen aan een dialoog. Vervolgens kan je in de dialoog het inzet-scherm opnemen aan de hand van het gebruikerstype PRO. Zo krijgt de PSA altijd het inzet-scherm te zien. Eventueel kan je natuurlijk een extra conditie toevoegen of het wel/niet nodig is bij een extern dienstverband. ... View more

Hoi @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Dit idee is vergelijkbaar met 'Standaard formuliertype 'G' i.p.v. 'C' bij filteren op Formulieren (SLSR-I-554) ''. Het goede nieuws daarvan is dat het inderdaad in april 2021 is gerealisseerd.  ... View more

Beste @Anomyous,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    En rondom ziek- en herstelmelden hebben wij in 2021 een nieuwe functionaliteit geïntroduceerd die zowel werkt met de Youforce app als met de desktop versie van Youforce. Omdat we deze functionaliteit helemaal van het begin hebben ontworpen specifiek voor  HR Core Beaufort Online klanten konden we daar deze wens realiseren. Door een directe link met de database van HR Core Beaufort Online is het daar wel mogelijk.   Meer informatie vind je op de Youforce app Community ... View more