Hartelijk dank voor dit idee. Wat betreft communicatie ouderschapsverlof naar aanpalende systemen alsmede UWV maken we voor de corresponderende P-rubrieken geen gebruik van decimalen. In het kader van consistentie zijn we om die reden niet voornemens decimalen aan de genoemde PI-rubrieken toe te voegen. Dit om verwarring te voorkomen. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee uit 2019.   Inmiddels is de lay-out van Self Service aangepast en is de door jou voorgestelde paperclip toegevoegd. Of dit mede op basis van jouw idee is geweest of ''toeval'' durf ik niet te zeggen. Maar kunnen de medewerkers in jouw organisatie het sindsdien beter vinden. Zie onderstaande een voorbeeld zoals het er nu vandaag de dag eruit ziet:   ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee.   Je idee gaat over HR Core Business. Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe    Want voor HR Core Beaufort klanten bestaat dit wel, zoals hieronder weergeven:   ... View more

Hoi @Anonymous    Zoals je merkt zijn we bezig met de Youforce Cleanup ideeën. En het goede nieuws is dat de door jou gewenste functionaliteit bestaat. Je moet daarvoor de weergave van het veld P01106 als volgt instellen:   ... View more

Hoi @Anonymous ,   Zoals je merkt zijn we bezig met de Youforce Cleanup ideeën. En het toeval wil dat ik zie dat je zowel in 2020 een bron van frustratie ervaarde met  Standaard formuliertype 'G' i.p.v. 'C' bij filteren op Formulieren (SLSR-I-554) en in 2017 had je blijkbaar veel last van je cursor in de conditie bij templates.   Of we het bewust hebben opgelost n.a.v. jouw idee uit 2017 of dat het ''toevallig'' nu wel goed werkt weet ik niet. Maar ik heb het zojuist getest en gelukkig verspringt mijn cursor niet als ik het doe. Hopelijk werkt het bij jou ook soepel tegenwoordig. ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën. Dit oude idee van 2017 heb ik aangepast naar 'gerealisseerd'. In welke release het is verbeterd weet ik niet exact. Maar zoals je ziet in onderstaande recente voorbeelden werken speciale karakters in Self Service.     ... View more

Beste @Anonymous ,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën kwam ik je idee tegen bij Self Service. Maar hij hoort natuurlijk bij VerzuimManager. Ik heb hem dus verplaatst zodat mijn collega's met kennis van VerzuimManager kunnen antwoorden. ... View more

Beste @Anonymous,    Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Zo zag ik dit idee. En het is mij niet helemaal duidelijk of je idee gaat over Self Service voor HR Core Business. Of voor Self Service voor HR Core Beaufort.    Voor HR Core Beaufort bestaat namelijk een zogenaamde Sandbox. Daarmee kan je tussentijds een formulier aanpassen. Je vaste Customer Success Manager kan je precies uitleggen hoe dit werkt. En of dit al onderdeel uitmaakt van jullie contract.   Als je wens gaat over HR Core Business is het antwoord net iets anders. HR Core Business is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via:  https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Former Member    In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik nu pas op jullie idee van 2016.   En er zijn diverse ideeën die we goed begrijpen. Zo ook dit idee. Want inderdaad deze extra klik/zoekfunctie voor een Professional voegt weinig toe. We hebben intern gediscussieerd of de tijd die we moeten investeren om dit aan te passen past in wat we hebben beschreven op Youforce - De weg naar innovatie.   Na intern overleg hebben we besloten dat deze aanpassing inderdaad het leven van de Professional nét een klein beetje makkelijker maakt, maar dat het niet de zogenaamde 'User Experience' verbeterd voor een ''gewone'' medewerker, manager of Salarisadminsitrateur die veelvuldig mutaties doet in Self Service.   Vanwege die afweging en focus hebben we besloten om dit idee de status 'afgewezen' te geven. ... View more

Hoi @Jar1k,   Interessant praktijk voorbeeld. En goed dat jullie bij een dergelijk specifieke situatie een alternatief proces hebben opgetuigd. Maar om dit idee af te sluiten. @Former Member heeft het idee 'Als beheerder voor medewerkers hun emailadres aan kunnen passen' geopperd.   Voor dit idee is inderdaad het beste alternatief om te stoppen met 'Mijn voorkeur' zodat je daarna als beheerder het e-mailadres kan gaan onderhouden in HR Core Beaufort.   Het is begrijpelijk dat je in hele specifieke situaties verbeteringen ziet in de volgorde van verzenden van e-mails. Maar het meest overzichtelijk is dat we het originele idee van de @Former Member de status 'alternatief aanwezig' geven en daarmee dit specifieke idee afsluiten.    Note: want er zijn nog veel ideeën die mijn collega's en ik moeten analyseren. En het wordt lastiger als op basis van opmerkingen de oplossingsrichting van een idee veranderd. ... View more

Best @Anonymous ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar gelukkig had @Anonymous je in 2019 al het juist antwoord gegeven. Hiervoor is het volgende vinkje bedoeld:   ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Het is goed mogelijk om een workflow 'uitdienst' te koppelen aan een dialoog. Vervolgens kan je in de dialoog het inzet-scherm opnemen aan de hand van het gebruikerstype PRO. Zo krijgt de PSA altijd het inzet-scherm te zien. Eventueel kan je natuurlijk een extra conditie toevoegen of het wel/niet nodig is bij een extern dienstverband. ... View more

Hoi @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    Dit idee is vergelijkbaar met 'Standaard formuliertype 'G' i.p.v. 'C' bij filteren op Formulieren (SLSR-I-554) ''. Het goede nieuws daarvan is dat het inderdaad in april 2021 is gerealisseerd.  ... View more

Beste @Anomyous,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.    En rondom ziek- en herstelmelden hebben wij in 2021 een nieuwe functionaliteit geïntroduceerd die zowel werkt met de Youforce app als met de desktop versie van Youforce. Omdat we deze functionaliteit helemaal van het begin hebben ontworpen specifiek voor  HR Core Beaufort Online klanten konden we daar deze wens realiseren. Door een directe link met de database van HR Core Beaufort Online is het daar wel mogelijk.   Meer informatie vind je op de Youforce app Community ... View more

Beste @Former Member en @Anonymous,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business.   Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven.   Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business. Dit is het systeem van Visma | YouServe.   Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe. Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals je mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.Zo zag ik dit idee. Je idee gaat over HR Core Business.   Dit is het systeem van Visma | YouServe. Sinds augustus 2021 zijn Visma|Raet en Visma|YouServe 2 losse bedrijven. Jouw idee hoort dus bij onze collega's van Visma|YouServe.   Zij hebben een eigen community die je kunt vinden via: https://community.visma.com/t5/Visma-YouServe/ct-p/nl_ys_Visma_YouServe ... View more

Beste @Anonymous ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar gelukkig is er sinds 2017 veel gedigitaliseerd. En inderdaad het rechtsgeldig ondertekenen van digitale documenten met behulp van Intradata is volledig geintegreerd in Self Service.    Je leest er alles over op de Youforce Digitale Handtekening Community ... View more

Beste @Former Member ,   In het kader van Youforce Cleanup ideeën reageer ik nu pas op jullie idee van 2017. Maar als Visma|Raet bieden we al meerdere jaren een oplossing hiervoor via Flex Benefits. En omdat we steeds meer flexibelere arbeidsvoorwaarden zien in CAO's is dat waarschijnlijk een veel gebruiksvriendelijkere oplossing voor jullie. Meer informatie kun je vinden op: https://www.vismaraet.nl/hrm-software/flex-benefits/    En vanzelfsprekend kan ook je Customer Success Manager je meer vertellen ... View more

Beste @Former Member ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Maar zoals een andere @Former Member reeds had aangegeven is er al een alternatief aanwezig met het veld ingangsdatum.    Daarnaast is het een keuze om te werken met de ''harde datum uitdienst (P00830)'' of de ''verwachte datum uitdienst (PI0083)'' Een consultant van Visma|Raet kan je de voor- en nadelen van beide oplossingen toelichten. Zo kun je samen bepalen wat het beste past bij jullie organisatie. ... View more

Beste @Anonymous    Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën.   Zo zag ik dat onze (oud) collega @Anonymous je al een oplossing heeft geboden. Naast de oplossing van @Anonymous is wellicht het volgende idee voor jullie ook een passende oplossing: Nieuwe medewerker - persoonsgegevens via link laten vullen (SLSR-I-284).   Hopelijk geven beide oplossingen je voldoende mogelijkheden om je doel te bereiken. Het idee heeft daarom de status ''alternatief aanwezig'' gekregen. ... View more

Beste @Former Member en @Anonymous ,   Zoals jullie mogelijk hebt gelezen het bericht Youforce Cleanup ideeën zullen meerdere Visma|Raet collega's de aankomende tijd helpen in de beoordeling van de ideeën. Dit idee komt uit 2017 maar in 2020 (of 2021) is de lay-out van Self Service ook weer volledig aangepast. En toen is er zelfs de ''compact'' weergave gekomen. Daarom pas ik dit idee aan naar ''gerealiseerd''.    ... View more

Hoi @Anonymous ,   Bij het opschonen van de ideeën kwamen we deze tegen. Gelukkig heeft onze (oud) collega @Anonymous je in 2020 al reeds geinformeerd dat de functionaliteit ''aannemen kandidaat'' is aangepast. Dus bij deze zet ik het idee op ''gerealiseerd'.  ... View more