Hoi Bastiaan,   Dank voor je snelle reactie! Ik merk dat ik een fout voorbeeld heb gegeven. Het gaat om dezelfde categorie, ADV en wettelijk verlof bijvoorbeeld. En ik snap dat dat niet kan. Deze vormen van verlof hebben we onder de categorie 'Verlof' staan: ADV, wettelijk verlof, bovenwettelijk verlof, bovenwettelijk verlof IKB, Overwerk, Tijd voor Tijd en Spaarverlof. De oplossing zou zijn elk soort verlof een andere categorie te geven, maar de categorieën zijn niet eindeloos...   Groet, Annemarie ... View more

@ArianneB, ik kan je geen datum geven, hoop dat we de functionaliteit in Mei kunnen vrijgeven ... View more

Nog bedankt @Sabine Koelewijn voor je reactie! ... View more

@Sabine Koelewijn , dank voor je snelle reactie! Dit is heel erg jammer...de oplossing zit 'm natuurlijk eigenlijk in onderscheid kunnen maken in de verlofapp w.b. goedkeuring door de manager, maar dat is ook nog niet in de lucht, vandaar dat we het zo wilden oplossen. Heb je misschien een goed idee om dit op een nog andere manier op te lossen? Dank alvast!   Groet, Annemarie @Ingeborg Ebbers  ... View more

Zojuist is de status van dit idee aangepast naar ingepland. De reden hiervoor is dat onze roadmap voorjaar 2025 gepubliceerd. Mogelijk heb je die online al gezien of neem je binnenkort deel aan onze webinar. In de roadmap hebben we gepubliceerd dat we gaan werken aan ''Delegatie''.   ... View more

Realisatie van dit idee is waarschijnlijk, er is echter nog geen concrete planning voor. ... View more

Zojuist is de opname en de presentatie verstuurd. mocht je deze niet ontvangen hebben, stuur mij dan aub even een mail. ... View more

@Annemarie van der Geest Je vind de terugkoppelingen op de pagina UWV Digi-ZSM Mits je geautoriseerd bent via autorisatiebeheer voor het proces "UWV Digi-ZSM".  ... View more

Hoi @Sylvia Schilt ik heb je gemaild. Dank!! ... View more

@Remco te Ronde  Dank je wel! Wij hebben blijkbaar iets gemist...  Dit opent meer deuren dan alleen 'herstel melden persoonlijk' op OE-niveau! Wij zijn er blij mee!   ... View more

Hallo @Evelien,  Goed dat je het aangeeft, ik ga ze verwijderen. Ik hoop dat vandaag nog te doen maar anders doe ik het uiterlijk morgen.  Let wel op dat het wel belangrijk blijft om dan zelf zoekwoorden aan de processen toe te voegen.    Groeten Lotte ... View more

@MichelvandenBiggelaar zou je voor mij een ticket kunnen aanmaken, dan behouden we het overzicht 😊 ... View more

Ja, zo doen wij het...   ... View more

Dag @Luca,   Jouw voorbeeld gaat over de standalone, die een eigen community heeft voor ideeën en feedback. Je kunt deze hier vinden. Ik wil je niet van het kastje naar de muur sturen, maar naar het juiste kastje zodat de feedback ook opgepakt kan worden door degenen die er verantwoordelijk voor zijn🙂. ... View more

Qua 'Aangepaste versie':  een aantal onderwerpen aangepast naar aanleiding van last minute CAO ontwikkelingen. Het betreft: Onderwerp 'CAO Sociaal werk: Salarisregeling' Onderwerp 'CAO Veiligheidsregio: Salarisregeling i.v.m. salarisverhoging en  aanpassing minimumloon' Onderwerp 'CAO VVT: Salarisregeling i.v.m. aanpassing minimumloon en gevolgen nieuwe jaaruren' Onderwerp 'CAO Ziekenhuizen: Salarisregeling i.v.m. bedragen BVP'ers' ... View more

@Maarten VB : Het probleem is inderdaad verholpen, dank je! ... View more

@Lieke Sterk Huis , Wij hebben in de webinar van 8 februari geen prioritering meer gedaan, omdat we op dit moment nog een aantal lopende ontwikkelingen aan het afronden zijn: Notificaties versturen naar de nieuwe Mijn Youforce inbox document bekijken in de nieuwe functionaliteit 'Toegewezen taken uitvoeren' --> inmiddels afgerond ziekteregistraties vanuit Youforce app nagenoeg direct beschikbaar in Verzuim Management functionaliteit voor onboarding op 'Medewerker toegang tot eigen verzuimdossier' ... View more

Dag @André Visschers ,   Gisteren heb ik vanuit jullie helaas geen enkele update gezien op dit bericht. Afgelopen maandag gaf je aan dat er maandagavond een hotfix zou plaatsvinden, welke een aantal problemen zou oplossen. Helaas heeft dit geen enkele van de problemen waar wij tegenaan lopen opgelost.   Sinds vorige week donderdag hebben wij op ons Intranet de volgende berichtgeving hierover staan, na de hotfix van afgelopen maandag spelen alle 3 de problemen nog steeds:     De problemen spelen inmiddels al sinds 18-3. Ik vind dit echt niet langer kunnen zo en ik vind het al helemaal niet kunnen dat er hier gisteren geen enkele reactie is geweest vanuit Visma. Voor jouw idee, er zijn bij ons dus behoorlijk wat medewerkers welke hun budget in maart niet uitgekeerd hebben gekregen vanwege deze problemen. Nu, 10 dagen later, kunnen ze nog niets. Wij krijgen hierover steeds meer klachten over vanuit de organisatie. Bovenstaande problemen spelen nu al 1 week en er is nog niets opgelost.   Wat ik van jullie verwacht: 1. Minimaal 2x per 24 uur in dit bericht een update waarin jullie duidelijk aangeven welke acties jullie nemen en welke problemen er (eventueel) zijn opgelost. Communicatie in deze is echt essentieel. 2. Ik verwacht toch echt dat de problemen uiterlijk a.s. vrijdag, 29-3, zijn opgelost.   Indien mijn 2e punt a.s. vrijdag nog niet het geval is dienen jullie er misschien over na te denken e.e.a. helemaal terug te zetten naar de oude situatie? Terugplaatsen naar de oude server? En hoe kan nou toch dat er zoveel problemen zijn? Ik zou toch verwachten dat jullie dit aan jullie kant van te voren uitvoerig testen? Dan zouden er tijdens live-gang heus wat zaken niet goed kunnen gaan, maar dit loopt echt alle 'spuigaten' uit.   Je mag weten dat ik hier best pissig over ben. Wij betalen als organisatie een hoop geld voor dit pakket met als doel het ons en onze medewerkers makkelijker te maken. Het is nu al de 10e dag (vanaf maandag 18-3) dat het niet werkt. We krijgen geen enkele indicatie van de termijn qua oplossing en kunnen onze medewerkers dus ook niet op de juiste wijze informeren, welke wel de vragen aan ons stellen. Bij ons gaan bv. alle overwerk- en reiskostenvergoedingen naar Flex Benefits. Medewerkers kunnen nu gewoon al 10 dagen NIET bij hun eigen geld, dit is in principe onacceptabel!   Jullie hebben ook aangegeven hiervoor tickets aan te maken in 4ME. Ik heb op 20 maart 2 tickets hiervoor aangemaakt en ook daarop geen enkele reactie.   Zoals je merkt, ik ben hierover niet tevreden en verwacht een betere communicatie vanuit jullie en dat jullie ons (veel) beter op de hoogte houden en dat het `nu allemaal snel wordt opgelost.   Graag een reactie.   Groet, Paul ... View more

Ook de CAO Waterschappen kennen sinds dit jaar een RVU regeling. Ook wij hebben de behoefte aan een best-practice model. ... View more

Hoi @Chris van den Berg  Kun je ajb helpen met het opzetten van een doorstroom overzicht?  Naast in- en uitstroom inzicht in doorstroom van m... - Visma Community   En ik vermoed dat ik de nieuwe start van een wekelijkse uurtje heb gemist, maar ik kan het niet vinden. Hoor het graag. Gr Sas ... View more

hi @Jeltje Bakker-Postma ik heb je zojuist een mail verstuurd met wat meer informatie. In essentie werkt het inderdaad zoals jij beschrijft (en ik verwacht) maar er is wel een aandachtspunt die ik de e-mail vermeld heb. ... View more

@Hezron Pattipeilohy je maakt het bijzonder complex op deze manier vrees ik... Ik kan je hier geen advies in geven anders dan dat we al (herhaaldelijk) gedaan hebben. Vorig jaar hebben we de handleiding aangepast met collega's van Payroll Gemal door een alternatieve methode te beschrijven. Deze vind je in paragraaf 4.2. van de handleiding ... View more

Hoi @Lotte van Dijk ,   Ik heb kennelijk onder een gigantische rots liggen slapen (en heb niet meer gekeken op het tabblad gebruikers), maar n.a.v. een overleg wat ik vanochtend had zag ik pas dat het personeelsnummer is toegevoegd. Wat super dat dit is toegevoegd.  Als er meer plekken zijn waar het van toegevoegde waarde is, kan het daar ook worden toegevoegd? Misschien de moeite waard om een poll hiervoor aan te maken?   Nogmaals bedankt! ... View more

@Evert van Manen : zou je nog kunnen reageren op mijn vraag van 17 november: "Is er al zicht op wanneer de workflow voor de aanvraag van RVU beschikbaar is?" Hartelijk dank alvast! ... View more

@Vahdet Aytekin CNV sinds eergisteren! Zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Correctie-afstand-kilometerdeclaratie-beschikbaar/ba-p/615674 ... View more

Het is de bedoeling dat het organisatieonderdeel op dezelfde manier gaat werken als afdeling en functie. Omdat dit betekent dat organisatieonderdeel moet worden 'verplaatst' van medewerkerniveau naar dienstverbandniveau moet worden vastgesteld welke gevolgen dit heeft voor bestaande functionaliteit. Daardaar is het iets complexer dan dat het lijkt om dit door te voeren. Deze aanpassing wordt daarom gepland voor een release in de komende maanden. ... View more