Je kunt het loonkortingspercentage bij ziekte automatisch doorgeven aan   payroll. Je kunt het ook handmatig doen via verzuim > onderhoud > instellingen  > tab taakservice voor verzuim. Op dit moment is het zo dat bij een handmatige   actie het volledige bestand wordt gecontroleerd, per startdatum van de   loonkorting. Als dat in 2018 is geweest, bestaat de kans dat er meerdere   herrekeningen komen. Helaas kunnen wij niet op voorhand zeggen wie per   welke datum herrekend wordt.
   Vanaf release 1.144 kan je een berekeningsdatum doorgeven. Afhankelijk van   de opgegeven datum worden alleen verzuimmeldingen herrekend die op of na   deze datum actief zijn. Ook wordt er gekeken of er sprake is van een actief   dienstverband in de opgegeven periode. Indien er sprake is van gekoppeld   verzuim dan wordt deze gehele verzuimperiode opnieuw herrekend.
   
   
   
   
 Nadat je op de knop hebt gedrukt is deze ‘uitgegrijsd’, net zolang tot de functie   klaar is met de berekening.
  
 Let op! Wanneer er gekoppeld verzuim is, waarbij de koppeldatum voor de   startdatum van de berekening ligt, is het mogelijk dat er per een eerdere datum  wordt herrekend.
  
 Voorbeeld:  Medewerker is beter gemeld 31-12-23 en per 3-1-24 weer ziek gemeld. Het   verzuim is gekoppeld met een startdatum van 3-3-23.  Je geeft bij herberekenen loonkorting een startdatum op van 1-1-24. Het   systeem zoekt naar actieve dienstverbanden met een openstaand verzuim vanaf 1-1-24 t/m heden. Daar valt het gekoppelde verzuim uit het voorbeeld ook
 
 onder. Hoewel je als startdatum van de herrekening 1-1-24 opgeeft, wordt er in   dit geval herrekend per 3-3-23: de oorspronkelijke datum van het verzuim.
  
 In de nieuwe situatie wordt er een controle gedaan op:  ï‚·Actief dienstverband op of na de startdatum van de berekening  ï‚·Actief verzuim op of na de startdatum van de berekening  ï‚·Verzuimpercentage  ï‚·Verzuimkorting
   Wordt zowel het verzuimpercentage als de verzuimkorting niet aan payroll   wordt doorgegeven? Dan wordt de knop niet getoond.
 Opties voor herrekenen: 
 
 Wanneer je een datum invoert in het verleden, maar binnen het huidige   loonjaar, dan volgt de herberekening vanaf die datum tot en met   vandaag. Was er voorheen onterecht geen loonkorting? Dan wordt deze   nu wel berekend. 
 Een datum in de toekomst is niet mogelijk, er wordt een pop-up getoond   waarin dit duidelijk wordt gemaakt. 
 Geef je een datum op in een ander loonjaar? Dan volgt er een pop-up met   een waarschuwing 
 Geef je een datum in voordat de verzuimkorting in gebruik is genomen wordt dit getoond in een pop-up. De datum wordt dan automatisch op de startdatum van de loonkorting bij ziekte gezet.   
 Geef je de actuele datum op (vandaag) dan wordt alleen deze ene dag gecontroleerd en waar nodig herberekend. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
						
					
					... Meer weergeven