Over Eric Braat

Eric Braat · ‎30-08-2024

Ik had een gelijksoortige vraag laatst en kreeg van support het volgende (voor mij werkende) antwoord: Volg de onderstaande stappen om een specifieke functiegroep te autoriseren voor het inzien van Persoonlijke informatie in overzichten: Ga naar HRM > Talent > Applicatiebeheer > Autorisatie > Functiegroepen. Selecteer de betreffende functiegroep en klik dan op het tabblad Functies. Klik op het plusje voor Talent & Salaris web, klik op het plusje voor Applicatiebeheer, Klik op Instellingen overzichten en vink PAY.31508 (toon persoonlijke informatie) aan. Klik op toepassen. Voer vervolgens de actie ‘Menu vernieuwen’ uit.

Eric Braat · ‎30-08-2024

Of misschien de model opgaven van de belastingdienst gebruiken (Model jaaropgaaf vanaf 2022 (belastingdienst.nl))

Eric Braat · ‎16-10-2023

Met de laatste release (1.140) zijn de benamingen van de roosters op werknemer niveau aangepast. Eerst was het Rooster op werknemers niveau en nu een nog onbegrijplijke naamgeving zoals bijvoorbeeld 8 / 8 / 0 / 8 / 0 / 8 / 8 / 0 / 8 / 0 / 8 / 8 / 8 / 8 / 0 / Kan het niet, net als bij de bedrijfsroosters, het mogelijk worden om zelf een benaming aan te geven?

Eric Braat · ‎02-01-2023

En ook in de toekomst kijken van de jaren waarvan de Olap gedraaid heeft En ook soort aanstellingen kunnen filteren

Eric Braat · ‎19-12-2022

Zodra bij een verzuimmelding aangegeven wordt dat dit om een ongeval en/of bedrijfsongeval gaat, dan zou het mogelijk moeten zijn om een verzuimpercentage als gevolg van bedrijfsongevallen te kunnen berekenen. Dit is waardevolle informatie. Door het ontsluiten via API's wordt het ook mogelijk om via een eigen DWH te koppelen aan een ongevallenregistratie systeem en een volledigheidscontrole te doen. Het belangrijk een goede registratie te hebben en de wetgever verlangt ook om inzicht te kunnen geven aan werknemers.

Eric Braat · ‎28-10-2022

Voor ons zou het helpen als dit bij gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers ook gebeurt. Omdat wij ingeregeld hebben dat bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en verlof, verlof altijd prefereert voor arbeidsongeschiktheid en dus hele dagen verlof afgeboekt worden, is de loonkorting vanaf dag 1 al niet correct en zijn handmatige acties met component 11110 - HM correctie ziekte kortingspercentage helemaal niet te doen.

Eric Braat · ‎03-10-2022

Vraag: Is het nieuwe IP adres al bekend zodat wij hier vooraf al rekening mee kunnen houden?

Eric Braat · ‎26-08-2022

Wij gebruiken ook een vrij veld. Misschien een idee om een vestiging (in te richten via Applicatie beheer - Organisatie - Bedrijf - Adressenlijst) niet alleen te selecteren te maken bij de geïntegreerde tool voor het berekenen van de woon-werk afstand maar daar ook vast te leggen en te kunnen selecteren voor de sjablonen,

Eric Braat · ‎18-08-2022

Helemaal mee eens. Bij ons bijna een dagelijkse aangelegenheid om dubbel opgestarte aanvragen te verwijderen.

Eric Braat · ‎11-03-2022

Meer informatie op het eerste scherm is prettig en de filtering van links naar boven op het tweede scherm is een echte verbetering. Alleen de bovenste balk van het huidige blauw naar grijs zal ik zeker aan moeten gaan wennen.

Eric Braat · ‎24-02-2022

Alleen een afwijzing o.b.v. kudo's blijf ik opmerkelijk vinden en had van een gerenommeerde softwareleverancier minimaal ook een referentie naar de eigen strategie van dit product verwacht zoals aangegeven bij de ontvangst van deze case.

Eric Braat · ‎04-02-2022

Bekende uitdaging; een optie zou kunnen zijn om in HRM bij 'vaste salariscompenten' gebruik te maken van 11110 HM correctie ziekte kortingspercentage: Hiermee kan je het kortingspercentage in Payroll beïnvloeden.

Eric Braat · ‎20-12-2021

Met behulp van gesprekstypen kunt u de gesprekken die in uw bedrijf plaatsvinden indelen in groepen. Typen kunnen bijvoorbeeld zijn "functioneringsgesprek", "beoordelingsgesprek", "voortgangsgesprek", "jaargesprek" et cetera. Wat jullie willen is volgens mij mogelijk. Wij hebber ook er meerdere.

Eric Braat · ‎17-12-2021

Pre-Corona betaalde wij ook reisgeld o.b.v. een roosterpakket waarbij werkdagen vermindert werden met verzuim (en/of eventueel verlof). Sinds Corona betalen wij reisdagen o.b.v. feitelijke toegang tot het pand en dat wordt digitaal geregistreerd met een toegangspas. Thuiswerkdagen is dan (werkdagen - verzuim - eventueel verlof uit roosterpakket) - dagen met feitelijke toegang. Beide gegevens worden uit BI-tooling maandelijks ingelezen in Visma. En aan reisdagen hangt de fiscale uitruil.

Eric Braat · ‎26-11-2021

Graag zouden wij bij dit overzicht een mogelijkheid zien om op meerdere selectiecriteria te kunnen filteren. In ieder geval op werknemersgroep of soort aanstelling.

Eric Braat · ‎23-11-2021

Graag zouden wij een mogelijkheid zien om een ingangsdatum bij een verlofomwisseling (omwisselen, koop en/of verkoop) in te kunnen geven. Dit voor bijvoorbeeld omboeken naar een pensioenverlofpotje en/of de koop/verkoop van verlofrechten van het volgende jaar dit jaar al op te kunnen geven.

Eric Braat · ‎13-10-2021

@Khadija Boussatta Als je taak-id 437 (UWV EDI - Ziekmelding (ziek uit dienst)) toevoegt bij de verzuimprocedure bij de Fase 'Einde dienstverband' wordt er volgens mij een bericht verstuurd naar het UWV als iemand ziek uit dienst gaat.

Eric Braat · ‎05-10-2021

Het is misschien subtiel maar wij denken dat alles bijdraagt om de medewerker te beïnvloeden. In dit geval dus om niet de term ziekmelding bij mensen in hun hoofd te laten komen kan je misschien beter 'beter melden' gebruiken of anders het bij 'Zoek hier voor je actie' te houden.

Eric Braat · ‎02-09-2021

Graag zouden wij een mogelijkheid zien om roosters die niet meer gebruikt (mogen) worden inactief en/of onzichtbaar te maken. Als we iemand naar een ander rooster moeten muteren, zien we dus altijd de gehele lijst. En het zoek scherm biedt weinig mogelijkheden tot filtering.

Eric Braat · ‎16-08-2021

Dit is bij ons ook al jarenlange wens. Wij hebben ervoor gekozen het rapport te exporteren naar Excel zonder de keuze voor 'naar verhouding' en deze verhouding dan zelf in de excel te berekenen. Maandelijkse handmatige klus van ongeveer 1 uur, eigenlijk onnodig, werk.

Re: Autorisatie bestaande overzichten

Re: Wijziging lay-out jaaropgaven

Naam van 'werknemerroosters' aanpasbaar maken

Re: Rekenwijze aantallen in trend fte wijzigen

Arbeidsongevallen en bijhorende verzuim kunnen ont...

Re: Loonkorting bij ziekte automatisch op 0% gedur...

Re: Migratie IP adres Visma.NET

Re: Standplaats

Re: Taak sluiten na workflow starten om te voorkom...

Re: Visma.net Payroll klaar voor de toekomst 🚀

Re: Extra filter opties bij Functieprofielanalyse

Re: Koppeling tussen verlof en payroll

Re: Gesprekscyclus

Re: Reiskosten woonwerkverkeer icm thuiswerken

Extra filter opties bij Functieprofielanalyse

Ingangsdatum kunnen ingeven bij Verlof omwisseling...

Re: Ziek uit dienst aanlevering naar het UWV

Re: voorbeeld tekst aanpassen in de zoekregel

Roosters inactief/niet zichtbaar maken

Re: Rapportage verlof – Saldi per periode, andere ...

Visma Community

Over Visma

Volg Visma