We hebben vaak dat er bij een opleiding meerdere sessie aangemaakt worden. Het zou handig zijn als we een opleiding aanmaken en 1 sessie hebben aangemaakt, dat we de sessie kunnen kopiëren en datum en tijd aanpassen. ... View more

Wij hebben veel medewerkers die twee dienstverbanden hebben in dezelfde functie, moeten ze een verplichte doen, dan vinkt het systeem niet af dat de scholing op het andere dienstverband al gevolgd is. De medewerker is 1 persoon. Het is vreemd dat dezelfde opleiding dan twee maal op verplicht komt te staan en na afronding, voor 1 dienstverband de opleiding op verplicht blijft staan. ... View more

Wij willen graag de mogelijkheid dat de knop "geen voorkeursessie" uit te zetten bij een opleidingsaanvraag. Nu hebben we veel aanvragen zonder voorkeursessie die in de wachtlijst komen. Dan moeten de medewerkers weer benaderd worden. ... View more

Graag zou ik de keuze willen hebben welke payroll overzichten geëxporteerd kunnen worden naar het Salarisdossier. Een voorbeeld hiervan is het verwerkingsverslag. ... View more

Bijvoorbeeld bij veelgestelde vragen toevoegen in PFM verdwijnen de knoppen voor toevoegen van een nieuwe vraag telkens uit beeld. Dit vraagt veel scrollen om bij de knoppen te komen. Met name voor beheerders is dit zeer hinderlijk. ... View more

Er zijn standaard 6 doelen zichtbaar, we zouden graag zelf de meest gebruikte als eerste in beeld hebben, zodat de overige tegels niet telkens zichtbaar gezet hoeven te worden. ... View more

Op dit moment kun je de kennisartikelen (uiltjes) alleen zien als je aangemaakt bent als contactpersoon (waarmee je dan ook direct calls kunt aanmaken). Het zou handig zijn als we iedereen toegang zouden kunnen geven tot de kennisartikelen, zonder dat deze medewerkers dan ook direct calls aan kunnen maken. ... View more

Op dit moment wordt de vermoedelijke bevallingsdatum niet meegenomen in de EDI-koppeling. Dit heeft als gevolg dat deze door onze klanten dubbel moet worden opgegeven (in Youforce en in het systeem van de arbodienst). Het zou handig zijn als de vermoedelijke bevallingsdatum meegenomen wordt in de EDI-koppeling. ... View more

Het zou mooi zijn als je niet meer een aparte link hoeft te ontvangen voor het digitaal ondertekenen via Intradata maar dat je via de knop ' verzend nu voor ondertekening' direct kunt gaan ondertekenen. Het ontvangen van de inloglink duurt altijd 3 minuten dus het zou mooi zijn als die stap overgeslagen kan worden. Dit werkt bijvoorbeeld ook zo binnen Insite van Afas, dit levert gewoon een rechtsgeldige handtekening op en is een stuk gebruiksvriendelijker. ... View more

Een takenlijst waar de recruiter en/of leidinggevende zijn/haar nieuwe taken kan zien. Bijvoorbeeld een nieuw binnen gekomen sollicitatie voor de leidinggevende en een kandidaat met status afwijzen of uitnodigigen (behandeld door de leidinggevende) voor de recruiter zodat die de taak verder kan afhandelen. ... View more

Een vacaturemeldingsformulier zodat een leidinggevende een nieuwe vacature kan melden. Hierbij kan de leidinggevende alvast wat informatie meegeven. Het formulier komt vervolgens bij de recruiter die vervolgens het proces verder kan oppaken met de leidinggevende. ... View more

Als een uurloner uit dienst treed, word hij/zij altijd nog verloond de maand ná uit dienst (dat zijn de uren van de maand ervoor) Echter, dan word er NIET automatisch een tijdvak aangemaakt, waardoor er oa op code 1502 géén ZVW afdracht word berekend. Hierdoor betaal je als werkgever TE WEINIG ZVW eo werknemersverzekeringen. Wij hebben als organisatie VEEEL oproepkrachten. Ons tijdregistratiepakket zorgt ism gemal voor de verloning, maar wij moeten nu handmatig checken OF een oproepkracht die uit dienst is, nog een verloning ontvangt en voor hem/haar een tijdvak aanmaken (niet in januari over de uren van december). ... View more

  Via Bureaublad: nieuwe meldingen krijg je een overzicht per week van de nieuwe meldingen. Hier zou ook een keuze moeten zijn om een overzicht van de nieuwe meldingen te genereren voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld meerdere weken, per maand, per kwartaal, per jaar of misschien wel meerdere jaren. Wanneer ik nu van één LG het overzicht wil hebben vanaf week 1 t/m week 8 dan moet ik dus 9x een selectie maken. ... View more

Indien een werknemer, waarbij er een kortingspercentage wegens opname van verlof ( ouderschap, onbetaald verlof ect) is vastgelegd de werktijdfactor wijzigt moet opnieuw het % korting handmatig worden berekend. de wens is om dit te automatiseren. Dus bij wijziging van de werktijdfactor moet automatisch het % korting worden aangepast. ( vergelijk baar met de BAPO regeling)    ... View more

Bij het invoeren van de reiskosten woonwerkvergoeding ( aangestuurd vanuit de tabel met bedragen) moet bij een afwijkende ingangsdatum ( anders dan de 1ste van de maand) handmatig variabel een bedrag worden berekend en worden ingevoerd. de wens is om dit te automatiseren ... View more

Als een medewerker een garantiesalaris heeft, dan staan er bij salarisgegevens "berekend bruto" onderin het scherm niet de juiste waarden. Zowel bij "salaris" als bij "garantiesalaris" staat het bedrag van het garantiesalaris. Achter "salaris" zou de waarde van het basissalaris (salarisgegevens) moeten staan. Ook bij "uurloon" als bij "garantie uurloon" staat dezelfde waarde en dat is niet juist. Dit staat in het scherm salaris, tabblad salarisgegevens en tabblad garantie salaris, de bedragen onder de streep "Berekend (bruto)".  Zie schermprintje hieronder. Ik zou graag zien dat hier de juiste waarden komen te staan of laat dit deel weg omdat het onjuist is. Onder het tabblad opbouw salaris staan wel de juiste waarden.    ... View more