Je kunt nu maar maximaal 9 treden toekennen aan een medewerker, het zou fijn zijn wanneer dit er ook 10 of meer kunnen zijn. ... View more

Als er een nieuwe medewerker wordt ingevoerd in HRCore Education wordt vanuit het systeem een mail met inloggegevens voor toegang tot Youforce gestuurd aan die medewerker. Wij willen graag bepaalde groepen medewerkers (externen) hiervan uitsluiten. Via de helpdesk heb ik het antwoord gekregen dat dit niet mogelijk is. Dit is wel de wens. ... View more

Voor ons is dit heel belangrijk, dan is het namelijk mogelijk voor een leidinggevende om zelf afspraken in de agenda van de bedrijfsarts te plannen, zonder dat leidinggevende de afspraken van elkaar kunnen zien. Wij willen dit voor 1 januari zo inrichten dus het zou heel fijn zijn als deze aanvullende rechtengroep voor die tijd is toegevoegd. ... View more

Bij het wisselen van de rol bijv. van medewerker naar manager verschijnt er een melding Weet u het zeker dat u van rol wilt wisselen?  Deze melding geeft alleen maar irritatie en heeft geen toegevoegde waarde want je hebt zelf de knop ingedrukt om te wisselen van rol en als je dit toch niet wilt is er geen risico dan klik je de andere rol weer aan. ... View more

Bij het maken van een preview voor de huisstijl, komt er een knop om de productieomgeving om te zetten naar de huisstijl. Deze knop is snel per ongeluk ingedrukt. Omdat collega's nog niet hebben kunnen testen, moet ik dan snel weer Youforce stijl als basis instellen en dit in productie nemen. De eerste instellnigen zijn dan weer kwijt helaas. Met een confirmatie box is deze functionaliteit net wat gebruikersvriendelijker. ... View more

Onze leidinggevenden ontvangen een automatisch gegenereerd bericht in hun mailbox wanneer er een medewerker frequent verzuimt. In dat bericht staat de naam van de medewerker. De wens van de leidinggevenden is om hier ook de afdeling ( OE-code) te benoemen gezien de span of control. ... View more

Wanneer een medewerker wordt uitgenodigd om deel te nemen aan de talentanalyse wordt de tegel zichtbaar. Als medewerker hier niet binnen 3 weken gebruik van maakt verdwijnt de tegel. Dit is niet handig. Laat tegel zichtbaar tot medewerker er ook werkelijk gebruik van gemaakt heeft. ... View more

Het zou praktisch zijn als Verzuim Manager de einddatum van een no-risk-periode kan signaleren, of, als 5 jaar verstreken zijn vanaf de ingangsdatum no-risk een signaal kan geven. Zeker met de toename van mensen in de Participatiewet met een arbeidsgehandicaptenstatus en steeds meer WGA-ers, is het prettig als er mogelijheden geboden worden in RVM van koppelen van acties met AGH en WGA-status en niet alleen als de medewerker ziek is. ... View more

De standaard werkdagenwijziging bestaat uit 14 FS rubrieken voor de werkdagen, en daarna minimaal 14 tussenrubrieken om uiteindelijk P00448 te vullen. Deze heb ik ingekort met de volgende javascript. Dit kan handig zijn om op het standaard werkdagen wijzigen formulier op te nemen.   var Dagen1 = [v_FS0011#,v_FS0012#,v_FS0013#,v_FS0014#,v_FS0015#,v_FS0016#,v_FS0017#, v_FS0018#,v_FS0019#,v_FS0020#,v_FS0021#,v_FS0022#,v_FS0023#,v_FS0024#] var Dagen2 = [0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0]; var DagenIndex = [0,2,3,1]; var i; var text = ''; for (i=0; i < Dagen1.length; i++) {    if (Dagen1=='ja'){      Dagen2 = 1;    } else {      Dagen2 = 0;    } } for (i=0; i < (Dagen1.length/2); i++) {    text += DagenIndex[Dagen2+Dagen2[i+7]*2]; } return (text) ... View more

Indien iemand een niller is kun je deze gebruikers er makkelijk uit filteren indien deze geen inloggevens voor RAET moeten ontvangen. ... View more

Eindheffing doorlopend wisselend gebruik auto van de zaak, opnemen als vaste werkgeverrubriek. Op werknemer niveau kun je doorlopend wisselend gebruik bestelauto wel vastleggen met code 5. Terwijl dit op werkgeverniveau niet in te voeren of te muteren is. Dit moet nu aan de "definitieve" loonaangifte maandelijks handmatig worden toegevoegd. Daardoor is het gevoelig voor het vergeten van (vindt de belastingdienst niet leuk en kun je dus boetes voor krijgen), en het gaat niet mee in de journalisering. Wens: Vaste rubriek eindheffing doorlopend wisselend gebruik bestelauto ... View more

Nu zijn "Mijn taken" alleen zichtbaar onder het persoonlijke account. Voor HRM-adviseurs is het handiger om "Mijn taken" beschikbaar te hebben in het professional account dan in het persoonlijke account. ... View more

Als een medewerker bij ons gaat wisselen van BV dan moeten wij de medeweker in uit dienst melden bij de ene BV en weer in dienst melden bij de andere. Daarnaast moeten wij de verlof uren handmatig in de nieuwe BV toevoegen. Als hier een koppeling naar gemaakt wordt dan kunnen wij een medewerker makkelijker muteren naar een ander BV en kunnen de bestanden van het personeelsdossier, verlofuren en de belangrijke gegevens in 1x overgeplaatst worden. ... View more