Hi Klopt dat het nu kan maar wel met bepaalde voorwaarden. Wij hebben hiervoor de manager goedkeuring uit het proces gehaald zodat het saldo direct gecheckt kan worden. Anders zit deze er nog tussen en kan er dus een negatief saldo ontstaan als men te veel verzoeken in een keer in het systeem zet -------- Oorspronkelijk bericht -------- Van: Raet <0be6460e42448453d141f4fd@mailer.aha.io> Datum: ma, mei 08, 2017 3:42 p.m. 0200 Aan: Aha! Onderwerp: Cora Balm responded to idea meerdere verlof aanvragen per keer kunnen indienen ... View more

Ik bedoel inderdaad meerdere verlofaanvragen voor verschillende verlof periodes op 1 formulier. ... View more

Kijk, dat is nou het probleem. Je kunt wel werken met een tekstfilter, maar je MOET een type formulier ingeven. Als je dus alle formulieren zoekt die bij een dialoog horen, en dus met een zelfde prefix beginnen, valt dus altijd dat formulier buiten boord, dat NIET van het (gedwongen) gekozen formuliertype is. ... View more

Nee, als ik puur wil grasduinen binnen de Formulieren, moet ik nu een filter op type toepassen. En binnen de selectie die ik zoek, kunnen zich verschillende types formulieren bevinden. Ik kan dus nooit een selectie van alle formulieren krijgen met een bepaald kenmerk. Het zou zeer handig zijn als dat veranderde. ... View more

In de roadmap 2017 lees ik niets over de oplossing hiervoor. Kan de admin iets meer info geven over wanneer de oplossing beschikbaar zal zijn? ... View more

Voorbeeld waarom zeer handig: gebruiker claimt bepaald formulier niet te zien. Ik kijk alles na, autorisaties staan goed. Vermoed dat gebruiker niet goed kijkt. Gebruiker werkt op andere locatie, reageert niet op verzoek printscreen te sturen. Enige manier om op te lossen: gebruiker om inloggegevens vragen. Dat wil je eigenlijk ook niet. ... View more

Volledig mee eens. Dit is voor ons nu ook (nog) niet relevant. Dit roept verwarring en onnodige vragen op. Het is ook erg verstorend in de huidige cyclus. Graag een reactie vanuit Raet wat de status is. Groet van Mike ... View more

Helemaal mee eens, dus hierbij mijn vote. Iets wat ook zou helpen is: Wanneer een medewerker nog een verlofaanvraag bij de leidinggevende heeft staan, het systeem deze opgevraagde uren wel meeneemt in het beoordelen of er nog genoeg saldo is voor een volgende aanvraag. Zodat de medewerker bij het aanvragen van het verlof al een melding zou krijgen dat er te weinig saldo is. Hiermee voorkom je mogelijke uitval. ... View more

Voor wanneer precies staat het resultatenoverzicht in de planning ? Novermber 2016 wordt aangegeven dat het beschikbaar gesteld gaat worden. Wat is de status ? Er is bij ons dringend behoefte aan een CSV bestand Mvg, Lelie zorggroep  ... View more

Dit geldt natuurlijk eveneens voor de eindejaarsuitkering. Nu sluit de proforma berekening niet aan bij de werkelijkheid en zorgt voor onduidelijkheid. ... View more

Als we meerdere managers toevoegen aan één afdeling is ook niet duidelijk met welke ondertekening de brief aan komt zetten; dit graag meenemen in de wijziging. ... View more

Ook als een medewerker dienstverband uit dienst heeft moeten er documenten aan kunnen worden gekoppeld. Dit mede omdat de autorisatie afhankelijk is van het dienstverband, zoals een manager van dienstverband A die de documenten die zijn gekoppeld aan dienstverband B (wettelijk) niet mag zien. Om deze reden is er voor gekozen om de dienstverbanden te bewaren totdat het gehele dossier kan/mag worden verwijderd. ... View more

Een van de toekomstige verbeteringen is het automatisch bepalen van de zichtbare medewerkers op basis van de roltoewijzing met alle onderliggende afdelingen. Als voorbeeld: er is een afdeling Verkoop met daaronder Verkoop Binnendienst en Verkoopbuitendienst. Als een gebruiker een roltoewijzing heeft op de afdeling Verkoop dan ziet deze gebruiker momenteel alleen de medewerkers met een dienstverband aan de afdeling Verkoop, maar niet de medewerkers met een dienstverband aan de afdelingen Verkoop Binnendienst en Verkoop Buitendienst. Met de voorgestelde aanpassing worden ook de onderliggende afdelingen meegenomen, zodat ook die medewerker zichtbaar zullen zijn. Dit geldt dan voor alle rollen behalve 'Medewerker' en 'Manager'. Met deze aanpassing zijn er veel minder expliciete autorisaties nodig dan nu, waardoor de beheerlast en de kans op fouten sterk wordt verminderd. Deze aanpassing staat op de roadmap, maar er is momenteel nog geen concrete planning beschikbaar. Het groeperen van afdelingen zou op zich ook een zinvolle aanpassing zijn, maar Personeelsdossier beschikt niet zelf over deze gegevens. Ze worden alleen uitgevraagd en gebruikt. Dit zou idealiter dan ook een aanpassing zijn die door de hele keten heen toegepast zou kunnen worden, zodat deze groepen in alle modules beschikbaar zouden zijn inclusief Personeelsdossier. Er zijn geen plannen om een dergelijke aanpassing door te voeren. Dit idee zal daarom meegenomen worden in de beoordeling door Portfolio Management voor toekomstige verbeteringen. ... View more

Wij hebben in Correspondentie een model gebouwd voor de aanzeggingsbrief. Signalering vanuit de lijst en dan direct in HRCE via correspondentie de juiste brief voor de juiste aanstelling draaien. Werkt als een speer. Overigens dient de aanzegging niet alleen 2 maanden voor afloop van het schooljaar te worden gedaan, maar tijdig voor elke aflopende aanstelling die langer dan 6 maanden heeft geduurd. mvg Han vd Bogaerde. ... View more

Klopt inderdaad, maar we kunnen geen PDF bestanden via DOC's toevoegen aan een workflow. ... View more