Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Former Member
4577
Posts
11273
Kudos
0
Solutions
‎13-02-2017
10:36
5 Kudos
Met sneltoetsen en cursortoetsen als page-up of down en pijltjestoetsen heb je de muis minder nodig en dit is bevorderlijk voor de gezondheid en de ergonomie. Nu moet praktisch alles met de muis bestuurd worden, wat RSI in de hand werkt. Als je steeds meer binnen Youforce werkt, wordt dit steeds belangrijker. Dit geldt voor ons met name voor Self Service en Salarisdossier.
... View more
‎13-02-2017
07:08
Preview nieuw aangemaakt formulier Merged Wij zouden graag de mogelijkheid willen om tijdens het bouwen van een nieuw formulier op een snelle manier een preview te krijgen. Bijvoorbeeld door een extra knop waarmee je even kan zien hoe het formulier er qua lay-out uit ziet. Zie ook idee: https://raetideas.ideas.aha.io/ideas/SLSR-I-106
... View more
‎12-02-2017
13:03
1 Kudo
De tekst in de tabel cafetariaregelingen zou ik graag aangepast willen zien aan de Gemal tekst bij Bron en Doelcodes van de cafertariaregelingen.
... View more
‎09-02-2017
08:45
1 Kudo
‎08-02-2017
10:07
Z.s.m aulstublieft
... View more
‎08-02-2017
08:09
Wij voeren in Youforce Self Service nieuwe medewerkers in.
Bij het invoeren van de nieuwe medewerker in Youforce wordt het zakelijk e-mail adres gevuld (op de achtergrond is dit: "personeelsnummer@email.nl"), deze koppelt naar Beaufort en vervolgens wordt er automatisch een activatie mail voor het Youforce account gegenereerd. Het probleem is dat Beaufort de voeding van de active directory van onze ICT afdeling is. Op het moment dat Youforce de mail genereert bestaat het ICT account (incl. mail adres) dus nog niet.
Hierdoor geven medewerkers aan dat ze geen Youforce activatiemail hebben ontvangen.
Is het mogelijk dat er een vertraging op deze welkomstmail van Youforce ingesteld kan worden?
... View more
‎08-02-2017
07:06
5 Kudos
Op dit moment ontvang je altijd een melding van verzuimmanager: wel of geen uitval. Wij willen graag alleen een melding ontvangen als er uitval is.
... View more
‎07-02-2017
13:27
Het is voor Baker McKenzie van wezenlijk belang dat het productitem (bron) "Gereserveerd budget" als product item wordt opgenomen voor het product:
PRDR_PBS
Pensioen bijsparen
Om de een of andere rare reden is deze nu niet beschikbaar.
Een andere (fraaiere) oplossingsrichting is dat dit product als meermaals variant beschikbaar komt.
... View more
‎07-02-2017
11:25
Fijn dat ik je heb kunnen helpen! Succes!
... View more
‎07-02-2017
10:59
5 Kudos
Op dit moment kun je salarisschalen alleen verwijderen als je ze echt niet meer wilt gebruiken. Dit heeft nadelige gevolgen voor de historie, dus dit wil je niet. In Youforce zien wij nu bij betreffende formulieren al die oude salarisschalen terug die niet meer gekozen mogen worden terwijl dit wel kan. Dit ondervang ik nu met controles maar het zou fijner zijn als die schalen gewoon niet meer meegaan vanuit Beaufort.
Wij hebben salarisschalen in Youforce niet gekoppeld aan functies en dit willen we ook niet.
... View more
‎07-02-2017
08:42
Ik snap je punt, maar wij zouden het liever los zien omdat we feedback dan ontwikkelgericht kunnen houden. . Ik denk dat de ene organisatie hier anders mee om gaat dan de andere. Het zou wel mooi zijn als er dan een oplossing komt waarmee je de invoer kunt importeren oid. Net zoals het nu mogelijk is om resultaat en ontwikkelafspraken van vorig jaar te importeren.
... View more
‎07-02-2017
08:35
Volgens mij kan dit al via beheer --> export --> medewerkers. In dit Excel overzicht zie je of de afdelingsmanager oof de leidinggevende is of dat dit iemand anders is. Of bedoel je wat anders?
... View more
‎07-02-2017
08:31
Voorheen was dit ook 1 minuut en dat werkte prima. Het is op enig moment op 5 minuten gezet (zonder aankondiging). Graag zou ik weer zien dat hier 1 minuut van wordt gemaakt. Bij veel processen moet een eindgebruiker 5 minuten wachten voordat vervolg acties gedaan kunnen worden. Dat is niet meer van deze tijd.
... View more
‎07-02-2017
07:36
2 Kudos
Het opschonen van gebruikers kan nu alleen per organisatieonderdeel. Wij verlonen als administratiekantoor ongeveer 130 verschillende werkgevers. Opschonen van gebruikers is dan een drama. Zeker als je frequent zou willen opschonen. Het is geen drama, het is gewoon onmogelijk. Waarom geen mogelijkheid over alle organisatieonderdelen heen? Net als toegang verlengen etc.
... View more
‎07-02-2017
07:29
Dag Peter,
Ik snap dat het een enorme belasting is om de grens van 1000 documenten eraf te halen maar mét deze limitering is voor ons de rapportagetool onbruikbaar. Wij hebben er nu niets aan omdat wij, gezien onze grootte, bij alle documenten over de 1000 zitten. De rapportage 'Ontbrekende documenten' lijkt ook niet te werken (hiervoor heb ik reeds een call ingediend). Ik hoop dus dat Raet met een oplossing komt zodat wij kunnen rapporteren op aanwezige en ontbrekende documenten.
... View more
‎06-02-2017
12:49
Wij hebben meerdere bedrijven onder 1 CEA nummer en dus meerdere Youforce beheerders. Er kan echter maar 1 Youforce beheerder worden ingesteld waardoor niet de juiste contactgegevens bij de andere bedrijven geplaatst wordt en alle medewerkers van alle bedrijven naar 1 (en dus niet altijd de juiste) beheerder bellen en/of emailen.
Graag de mogelijkheid toevoegen dat er per bedrijf een Youforce beheerder ingesteld kan worden
... View more
‎06-02-2017
06:28
1 Kudo
Deze voorwaarde rekent niet correct als de ingangsdatum of de einddatum van de toelage niet de eerste van de maand is. Het doel is om te code zo in te richten dat het wel correct rekent in deze situaties.
Aanleiding: Issues die in de backoffice hierdoor ontstaan bij medewerkers van wie de toelage midden in de maand moet beginnen omdat het rooster wijzigt per een datum van de maand dat niet de eerste is
... View more
‎04-02-2017
13:37
Er worden door meerdere medewerkers notities aan de salarisspecificaties toegevoegd. Het zou handig zijn om op je eigen notities te kunnen zoeken.
... View more
‎03-02-2017
05:44
3 Kudos
Op het moment dat een medewerker een opleidingsverzoek wil indienen dan is de informatie over een opleiding zichtbaar, ook alle velden waar geen informatie in gezet is.
Handiger zou zijn dat, als er bij het aanmaken geen informatie is ingegeven in verschillende velden, deze velden ook niet zichtbaar zijn. Op die manier komt de knop 'Verzoek Indienen' ook meer omhoog, waardoor die eerder zichtbaar is.
Of, als dit niet kan, dan graag de knop 'Verzoek Indienen' standaard hoger in het programma positioneren. Bijvoorbeeld tussen de naam van de opleiding en het kruisje om de opleiding te sluiten. 2 vliegen in 1 klap, want wan valt het kruisje ook meer op.
Print Scrn.pdf
... View more
‎03-02-2017
05:26
7 Kudos
Wanneer een medewerker uit dienst gaat en die staat bijvoorbeeld ingedeeld voor een sessie, of staat op de lijst zsm indelen, dan blijft hij daarop zichtbaar. Handiger zou zijn, als de medewerker automatisch terug gezet wordt.
Op die manier voorkom je no-show.
... View more
‎03-02-2017
05:17
2 Kudos
Op het moment dat een medewerker klik op 'Verzoek indienen' en er zijn nog geen geplande sessies dan is de volgende tekst zichtbaar bij het kopje Ingeplande sessies: 'Er zijn geen sessies ingepland'.
Ik zou graag de mogelijkheid zien om deze tekst aan te passen omdat ik hem niet vriendelijk vind. Ik zou de tekst bijvoorbeeld vervangen voor: 'Z.s.m. indelen voor de eerst volgende ingeplande sessie.'
3264.Print Scrn.pdf
... View more
‎02-02-2017
13:03
Op dit moment kun je gebruik maken van 5 toegangsniveaus, graag zouden we dit met minimaal 1 niveau willen toevoegen.
... View more
‎02-02-2017
11:43
1 Kudo
Binnen onze organisatie wisselen medewerkers nogal eens van dienstverband. Voor de bescherming van de persoonsgegevens plaatsen we veel documenten op dienstverbandniveau. Een volgende leidinggevende op de andere afdeling kan dan niet de oude gegevens inzien. Op het moment dat het ene dienstverband beëindigd wordt, krijgen de documenten op dit dienstverband een vervaldatum. Dit is voor ons niet wenselijk, de medewerker is nog niet uit dienst. We zouden graag zien dat er een optie komt om documenten op dienstverbandniveau pas te laten vervallen als een medewerker geen actief dienstverband meer heeft.
... View more
‎02-02-2017
11:40
8 Kudos
Een medewerker wil in mei een gedeelte van haar IKB laten uitbetalen (totale budget tot en met mei € 1900, uitbetaling € 1000). Nu wil ze in februari een fiets uitruilen. De bedragen van de IKB bronnen in februari geven de opbouw van januari en februari aan. Echter omdat ze in mei een gedeelte van haar IKB laat uitbetalen, verschijnt er terecht een stoplichtmelding. De medewerker denkt echter, dat er wel voldoende IKB is omdat er nog geen rekening is gehouden met de door haar gemaakte keuze voor mei.
... View more
‎02-02-2017
07:09
1 Kudo
Momenteel zijn alle nationale feestdagen in het verlofoverzicht grijs. Volgens de cao VVT dien je op deze dagen wel verlof op te nemen wanneer dit op een reguliere werkdag valt. Het is in het verlofoverzicht nu echter niet zichtbaar of een medewerker wel/niet verlof heeft opgenomen op deze feestdag. Nu zullen we een overzicht uit Beaufort moeten halen om e.e.a. te kunnen controleren. Als we ervoor zouden kunnen kiezen om de nationale feestdagen niet grijs te maken in het hrss verlof-overzicht is dat voor medewerker en leidinggevende een stuk eenvoudiger en efficiënter.
... View more
‎31-01-2017
09:39
6 Kudos
wij hebben ongeveer 350 afdelingen en niet iedereen (eigenlijk bijna niemand) weet die codes. Is dat te realiseren?
... View more
‎31-01-2017
08:04
De rol BU heeft geen uitwerking in Performance Management. Alleen de rol MGR komt in Performance Management terecht en daar zouden we dus geregeld meer dan 1 op een OE willen noteren.
... View more
‎27-01-2017
09:17
Op dit moment (bijvoorbeeld bij de CAO gezondheidscentra) kan je op een salarisformulier niet het inschalingspercentage achter de schermen uitrekenen en vullen middels een formule. Raet heeft door organisaties gemaakte formules op het salarisformulier geblokkeerd.
Het zou echter fijn zijn als wij ons management een salarisbedrag in kunnen laten vullen in plaats van dat zij zelf het gewenste inschalingspercentage moeten berekenen. Achter de schermen zou dan middels het maximum schaalbedrag en het opgegeven salarisbedrag door de manager het inschalingspercentage berekend kunnen worden, waarna het mee kan in de export naar Beaufort.
Wij hebben voor nu de voor de optie gekozen om het management een salarisbedrag op te geven waarna dit door de salarisadministratie omgerekend wordt naar een inschalingspercentage. Een extra handeling die naar onze mening voorkomen kan worden.
... View more
‎27-01-2017
08:41
Afwezigheid van medewerkers bij scholingen is alleen zichtbaar op het niveau van de sessie. het is wenselijk dat dit ook terug te vinden is op het niveau van de afdeling (voor de leidinggevenden) en op het niveau van de medewerker. Bij jaargesprekken kan dan in 1 opslag gezien worden waar een medewerkers wel of niet geweest is, of hij zich vooraf afgemeld heeft etcetera.
... View more
‎27-01-2017
08:35
Ik heb binnen onze organisatie regelmatig externen die scholingen verzorgen. Die scholingen zijn vrijwel altijd op lokatie in ons eigen gebouw. Sinds enige tijd is het mogelijk om in ROM aan te geven dat een scholing verzorgd wordt door een externe aanbieder. ROM geeft dan alleen standaard aan dat het ook op de lokatie van die externe aanbieder is. Ook als ik dat weer herstel, zie ik dat later toch weer fout in ROM staan. Ik gebruik deze functie daarom niet meer, wat natuurlijk niet de bedoeling is daarvan.
... View more
Activity Feed for Former Member
- Got a Kudo for Mogelijkheid documenten verwijderen in Intradata omgeving (SLSR-I-407). ‎20-11-2024 16:51
- Got a Kudo for Meerdere Managers op kunnen nemen in de organieke structuur in beaufort (MLM-I-71). ‎14-11-2024 07:46
- Got a Kudo for Verlofaanvraag met negatief saldo weigeren (SLSR-I-495). ‎24-10-2024 15:52
- Got a Kudo for Maximale lengte tekstveld oprekken (SLSR-I-183). ‎22-10-2024 11:43
- Got a Kudo for Terugknop bij inhoud formulier, dialoog en rubriek (SLSR-I-65). ‎09-10-2024 08:28
- Got a Kudo for Wens is om, direct vanuit de RVM door de bedrijfsarts een uitnodiging voor het spreekuur aan de medewerker te kunnen mailen.Nu doen we dat nog per brief. (MLM-I-36). ‎06-09-2024 09:18
- Got a Kudo for Wens is om, direct vanuit de RVM door de bedrijfsarts een uitnodiging voor het spreekuur aan de medewerker te kunnen mailen.Nu doen we dat nog per brief. (MLM-I-36). ‎05-09-2024 09:40
- Got a Kudo for Eindheffing wisselend gebruik auto van de zaak, opnemen als vaste werkgeverrubriek (PRG-I-77). ‎16-08-2024 11:42
- Got a Kudo for Wijzigingen verzuimprotocol doorvoeren in lopende dossiers (MLM-I-6). ‎14-08-2024 13:50
- Got a Kudo for Overal in de regel klikken ipv alleen op het poppetje (MLM-I-148). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Postadres opnemen in RVM (en dus in de koppeling) (MLM-I-12). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Gebruikers kunnen zelf vervanging inregelen (MLM-I-5). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for RVM: Bij wijziging van leidinggevende oude openstaande acties overgaan naar nieuwe leidinggevende (MLM-I-55). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Wijzigingen verzuimprotocol doorvoeren in lopende dossiers (MLM-I-6). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Medewerker inzage geven in eigen verzuimdossier (MLM-I-2). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Idee: Dubbelklikken in RVM geeft geen foutmelding meer. Nu geeft dubbelklikken in RVM vaak verwarring bij gebruikers doordat er dan een melding komt van "onvoldoende rechten voor deze actie". Het zou fijn als dubbelkli... (MLM-I-35). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Verzuimmanagement: dossier printen enorm tijdrovend (OTHR-I-33). ‎06-08-2024 16:38
- Got a Kudo for Terugknop bij inhoud formulier, dialoog en rubriek (SLSR-I-65). ‎30-07-2024 15:54
- Got a Kudo for Eindheffing wisselend gebruik auto van de zaak, opnemen als vaste werkgeverrubriek (PRG-I-77). ‎30-07-2024 12:32
- Got a Kudo for Terugknop bij inhoud formulier, dialoog en rubriek (SLSR-I-65). ‎22-07-2024 13:08
Kudos from
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America