De verwachting was dat deze wens automatisch gerealiseerd zou worden in het IKV project. Nu de wetgeving omtrent IKV steeds verder wordt uitgesteld en er bovendien na 4 jaar weinig stemmen zijn voor dit idee hebben we besloten de wens alsnog af te wijzen. In Youforce Reporting zijn mogelijkheden aanwezig om te filteren of er bijvoorbeeld langdurige ziekte speelde op het moment dat een transitievergoeding werd uitbetaald. Als je toch graag een andere uitvoercode gebruikt, is het ook mogelijk om voor de transitievergoeding in specifieke situaties een nieuw registratienummer aan te maken en de transitievergoeding uit te betalen op een code voor bruto diversen. ... View more

Hoi @Jo-lean ,   Je hebt helemaal gelijk dat we zijn overgestapt op de informele aanspreekvormen. Dit hanteren wij bij nieuwe teksten en is makkelijk toe te passen in onze nieuwe ontwikkelingen. Voor Self Service proberen wij dit te doen op het moment dat wij een onderdeel aanpassen. Dit om te voorkomen dat wij de komende 3 maanden alleen maar bezig zijn met speuren en herschrijven. Je bent van harte welkom om dit specifieke verzoek in te dienen als nieuw idee (het bovenstaande idee was een zelf aan te passen tekst) om ons te helpen, al is de kans groot dat we het pas doorvoeren zodra wij de (verplichte) bijlagen evalueren. ... View more

Goed dat ik dit lees. Wij willen ook onze gemandateerde managers via user management gaan vastleggen ipv handmatig via een gebruikersrol in self service. Maar dat gaan we dus nog niet doen totdat er een oplossing is hiervoor. ... View more

Wegens het gebrek aan reacties hebben we besloten dit idee op dit moment niet in te plannen.  ... View more

Helaas geen aanvullende informatie ontvangen. Dit icm met het zeer beperkte aantal kudo's leidt er toe dat deze wens wordt gesloten. ... View more

Hoi @Paul Wevers - Gemeente EHV ,   Nee, ik kan je hier helaas geen update over geven. Dit idee is nog niet dieper onderzocht en staat derhalve dus ook nog niet op een planning.  ... View more

@Peter van Miltenburg  Beste Peter, Is er al meer bekend over het autorisatierapport: "Wel is er een autorisatierapport gepland op de expliciete autorisaties binnen Personeelsdossier. Het betreft hier de autorisaties die worden ingericht in de autorisatiemodule van Personeelsdossier zelf. Op dit moment is er nog geen releasedatum bekend." Met vriendelijke groet, Richard ... View more

Dit is opgelost in onze nieuwe interview workflow, zie de release notes: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-februari-2024/ta-p/634204 ... View more

In het nieuwe kandidaten management staat het referentienummer nu direct onder de vacaturetitel. ... View more

Ik heb geen reactie meer gekregen op mijn laatste opmerking. Maar inmiddels is onze nieuwe interview workflow live en daar zit geen herinnering functionaliteit in. Daarnaast is het ten allen tijde mogelijk om een interview aan te passen zodat datum en tijd kloppen. ... View more

We hebben vandaag onze nieuwe interview workflow en templates live gebracht. Hierbij is het mogelijk om een adressenlijst te hanteren (na 1x invullen is deze de volgende keer weer te kiezen) en bijlagen standaard toe te voegen. Voor meer informatie zie de release notes: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-februari-2024/ta-p/634204 ... View more

Deze wens is bekend bij ons en staat op de backlog. Het heeft echter momenteel geen prioriteit en zal voorlopig dus niet worden ingepland. ... View more

Het is nu mogelijk om bijlagen standaard aan de interview templates toe te voegen: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-februari-2024/ta-p/634204 ... View more

De benoemde oplossing is sinds vandaag live: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-februari-2024/ta-p/634204 ... View more

Dit idee is nu verwerkt in onze nieuwe interview workflow: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-februari-2024/ta-p/634204 ... View more

Beste geïnteresseerden,   Hoewel ik goed begrijp waar deze wens vandaan komt, is uit overleg met HR Core gekomen dat het een te omvangrijke change is om dit vast te leggen. Dat komt omdat er naast het Salarisscherm ook nog vele procedures zijn die hier invloed op kunnen hebben of een herberekening zouden moeten opleveren om het veld altijd bij te houden. Denk aan het draaien van de periodieken, nieuwe salaristabellen of alle individuele wijzigingen. Dit zou de bestaande procedures zwaarder maken dan wenselijk.   Omdat dit veld niet vanuit HR Core komt, zal Self Service hier ook geen oplossing voor kunnen bieden op dit moment. Daarom kies ik er voor om de status te veranderen in Afgewezen om duidelijkheid te scheppen. ... View more

Aangezien dit idee al geruime tijd oud is en we in de afgelopen jaren de nodige verbeteringen hebben doorgevoerd qua te vervallen verlof in zowel HR Core Beaufort als HRSS, wordt dit idee gesloten. Mochten er op basis van de huidige 2024 situatie alsnog wensen in dit kader zijn, hier aub een nieuw idee voor inschieten. ... View more

@Francis Bethlehem Nee, er is helaas nog geen planning. Het is de bedoeling dat hiervoor de notificaties van de inbox in Mijn Youforce en de Youforce App gebruikt gaan worden. Echter, om te voorkomen dat er een stortvloed aan notificaties worden verstuurd (met name bij bulkimports, maar ook bij het toevoegen van meerdere documenten tegelijkertijd bij dezelfde medewerker) moet er ook nagedacht worden over allerlei instelmogelijkheden die nu (nog) niet aanwezig zijn.   Het is momenteel een vaak gebruikte optie met workflows in HR Self Service te werken en die de medewerker op de hoogte te houden van de afhandeling van de workflow en daarmee ook of er één of meerdere documenten aan Personeelsdossier zijn toegevoegd. Er is dan een directere relatie tussen het afhandelen van een verzoek of reguliere actie en het feit dat er een document in Personeelsdossier verschijnt, zodat de medewerker zich niet afvraagt waarom er een nieuwe document is toegevoegd.  ... View more

Dit is een oud idee en ik kan niet precies zeggen wanneer, maar het goede nieuws is dat dit intussen gerealiseerd is. De documentensoorten worden nu alfabetisch getoond. ... View more

Beste klanten,   Wij hebben dit idee onderzocht en zijn tot de conclusie gekomen dat een dergelijke logging enorm arbeidsintensief is om te maken, maar waarschijnlijk ook om het uit te lezen. Voor autorisaties zijn er diverse manieren om dit vast te leggen en dus ook om het bij te werken. Voor workflows gaat het om honderden eigenschappen per workflow (van workflownaam tot de conditie van een template of aanvullende e-mail in knop x van activiteit y). Losse vastleggingen hiervan zullen niet de duidelijkheid bieden die gewenst zijn, terwijl het ook onmogelijk is om alle onderwerpen aan elkaar te koppelen. Dit moet dan naast de logging ook via een interface ontsloten worden, waarin op een wijze overzicht moet worden gehanteerd. De opslag van deze logging vraagt ook veel van de applicatie, wat ten koste kan gaan van de performance.   Ondanks dat wij -ook vanuit persoonlijke ervaring- de wens begrijpen, zien wij het niet als realistisch doel en kunnen wij deze tijd beter steken in andere ontwikkelingen.   Voor het gros van de wijzigingen in controles, formulieren, dialogen en workflows is dit deels te realiseren door het regelmatig (maandelijks?) downloaden van het Inrichtingsrapport (te vinden onder Beheer > Statistieken) en dit centraal op te slaan met een datum. Dan is niet te achterhalen wie wat heeft gewijzigd per welke datum, maar wel wat op datum x de inrichting was. Met een slimme tool kunnen ook vergelijkingen getrokken worden en de verschillen gemarkeerd voor controle. ... View more

Beste geïnteresseerden,   Met de komst van Mijn Youforce en de Inbox (zoals door Wijnand aangekondigd en inmiddels breed bekend via de Community) zien wij hierin reeds het alternatief voor de deeplink hiervan. Taken zijn met de nieuwe Inbox makkelijker toegankelijk al vanaf het inloggen en in de toekomst wordt hier nog op doorontwikkeld met bijvoorbeeld een zoekfunctie.   Derhalve is een deeplink in de mail, waar je tussendoor een inlogscherm krijgt, niet de ideale oplossing. ... View more

We nemen dit idee mee in de planning van deze module voor nader onderzoek. ... View more

Helaas zien wij binnen afzienbare tijd geen plek op de roadmap voor dit idee. Daarom zal het idee niet ingepland worden. ... View more

We zijn bezig met een onderzoek naar mogelijkheden om het beschikbaar stellen van doelen en bronnen op een flexibelere manier aan te pakken. Daarom zullen we de bestaande doelen nog maar beperkt uitbreiden. ... View more

We zijn bezig met een onderzoek naar mogelijkheden om het beschikbaar stellen van doelen en bronnen op een flexibelere manier aan te pakken. Daarom zullen we de bestaande doelen nog maar beperkt uitbreiden. ... View more

We nemen dit idee mee in de planning van deze module voor nader onderzoek. ... View more

We nemen dit idee mee in de planning van deze module voor nader onderzoek. ... View more